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Teamentwicklung Kurse
- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- 1 Tag
...wie Sie Ihre Emotionen nutzen können, um Ihre Rolle noch besser auszuführen. • Sie erhalten Ideen und Anreize, die Ihnen bei Ihrer Selbstreflexion helfen... Lerne:: Emotionales Ausdrucksvermögen, Emotionale Intelligenz, Emotionale Kultur...
- Seminar
- Blended in Bonn
- Mittelstufe
- 9 Tage
...wenn wir an unseren Glaubenssätzen und verinnerlichten Paradigmen ansetzen. Und darüber hinaus das Handwerkszeug erlernen, um die Führungsarbeit mit unserer... Lerne:: Agile Führung, Change Management, Transformationale Führung...
- Seminar
- Lübeck
- Anfänger
- 1 Tag
...über den Level Ihres persönlichen und beruflichen Stressempfindens und lassen Sie sich von neuen Ideen und Ansätzen für ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten inspirieren...
- Kurs
- Viersenund1 weiterer Standort
- Viersen
- Anfänger
- 18 Tage
...die Ihre Potenziale entdecken und weiterentwickeln möchten und die erfolgreicher kommunizieren sowie gesünder leben wollen. Sie ist hilfreich für alle Personen... Lerne:: Emotionale Kompezent, Flexibilität erlernen, Zuhören können...
- Kurs
- Wien (Österreich)
- Anfänger
- 17 Tage
...Was braucht es im entscheidenden Moment Bestleistungen abzurufen? Die Erkenntnisse, die Mentaltraining im Sport gebracht hat, werden von immer mehr Menschen... Lerne:: Methoden vertiefen, Coaching- und Beratungskompetenz, Mentale Stärke...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...und lernen die aktuell wichtigen Werkzeuge und Methoden, um die aktualisierte Führungsrolle in der Arbeitswelt 4.0 professionell auszuüben. Dieses Angebot... Lerne:: Change Management, Unternehmerisches denken...
- Seminar
- Lübeck
- Mittelstufe
- 1 Tag
...größtenteils in Veränderungsprozesse einbezogen werden, um motiviert weiter arbeiten zu können. Umgang mit Widerstand, Erkennen von Veränderungsblockaden... Lerne:: Change Management...
- Kurs
- Freiburg Im Breisgau
- Mittelstufe
- 3 Wochen
- Praktika in einem Unternehmen
...Musik, Visionssuche… Studenten, Pädagogen, Therapeuten, Erzieher, Vereinstrainer, Arbeitserzieher, Lehrer, und grundsätzlich an jeden der sich gerne pädagogisch... Lerne:: Erzieher/ Erzieherin, Pädagogische Psychologie, Bogenmacher/ Bogenmacherin...
- Kurs
- Online
- Mittelstufe
- 12 Tage
...: Der Teambegleiter: Teams verstehen und entwickeln Themenschwerpunkte Teams und Teamentwicklung Teams als System verstehen Arbeiten mit Zielen und Zielvereinbarungen... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Inhouse Consulting, Change Communication...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- nach Wahl
...Der TeamTag dient der Teamentwicklung und Gestaltung von Zusammenarbeit in dynamischen Zeiten und ist ein Beratungsangebot um vielfältige Aufgabenstellungen die als sogenannte „Baustellen“ im Team geklärt werden sollen, gemeinsam und effizient zu bearbeiten.... Lerne:: Commitment erzeugen, Klärung von Arbeitsbeziehungen, Gemeinsames Festlegen von Zielen und Wegen...
- Seminar
- Lübeck
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Problemen und Gedanken dauerhaft besser umgehen können. Dazu wird Ihnen in diesem Seminar der Zusammenhang von Gedanken, Gefühlen und Stressreaktionen... Lerne:: Change Management, Ressourcen Stärkung...
- Kurs
- Coesfeld
- Fortgeschritten
- 18 Monate
...Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit bereits bestehenden Führungsaufgaben und/oder an Personen, die Ihre Führungsaufgabenübernahme damit qualifiziert...
- Kurs
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg, Hannover
- April
- 8 Tage
...Mit dem Seminar "Führung Teamentwicklung" erlernen die Teilnehmer unter anderem folgende Skills: High-Performance im Team - mehr Leistung...
- Seminar
- Berlin
...des KBW e.V. sowie zahlreiche durch Leistungsverträge verpflichtete kompetente Lehrkräfte und Trainer/innen orientieren sich mit ihren Leistungen an hohen...
- Seminar
- Berlinundan 5 weiteren Standorten
- Stuttgart, Köln, Hamburg, München, Leipzig
- 2 Tage
...Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt... Lerne:: Knigge im Beruf...
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Meiner Meinung nach sollte dieses Seminar ein absolutes Muss für jede angehende oder junge Führungskraft sein. Besonders gut gefallen hat mir, dass einem die Angst vor der Verantwortung als Führungskraft genommen wird. Zusätzlich eignet man sich viel Wissen und viele neue Kompetenzen an, die zu einem erfolgreichen Führen verhilft.
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Das Seminar eignet sich hervorragend für zukünftige Managementaufgaben. Die behandelten Themen sind breit gefächert und die Referenten waren sehr gut. Theorie und Praxis wurden mir gut kombiniert vermittelt!
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- Seminar
- Berlin
- 5 Tage
... Unternehmensführung Marktorientiertes Management Persönlichkeit und Führung Führungsstile und Führungsverhalten Selbstmanagement Teamentwicklung und Teamführung Umgang... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Strategisches Management, Führungsstile und Führungsverhalten...
... Unternehmensführung Marktorientiertes Management Persönlichkeit und Führung Führungsstile und Führungsverhalten Selbstmanagement Teamentwicklung und Teamführung Umgang... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Strategisches Management, Führungsstile und Führungsverhalten...
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Meiner Meinung nach sollte dieses Seminar ein absolutes Muss für jede angehende oder junge Führungskraft sein. Besonders gut gefallen hat mir, dass einem die Angst vor der Verantwortung als Führungskraft genommen wird. Zusätzlich eignet man sich viel Wissen und viele neue Kompetenzen an, die zu einem erfolgreichen Führen verhilft.
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Das Seminar eignet sich hervorragend für zukünftige Managementaufgaben. Die behandelten Themen sind breit gefächert und die Referenten waren sehr gut. Theorie und Praxis wurden mir gut kombiniert vermittelt!
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Kurs
- Hamburg
- 9 Monate
... im Beratungsprozess Teamentwicklung: Verstehen und arbeiten mit der Organisationsdynamik Spezielle Verfahren, Methoden und Techniken der systemischen OE Umgang... Lerne:: Erstellen von Change-Roadmaps, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Grundbegriffe des systemischen Denkens...
... im Beratungsprozess Teamentwicklung: Verstehen und arbeiten mit der Organisationsdynamik Spezielle Verfahren, Methoden und Techniken der systemischen OE Umgang... Lerne:: Erstellen von Change-Roadmaps, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Grundbegriffe des systemischen Denkens...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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Gutes Studium, sehr abwechslungsreich, die Lehrhefte waren detailliert und anschaulich. Die Betreuung war kompetent und hilfreich. Ich kann den Kurs und das IST nur weiterempfehlen.
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- Seminar
- Online
- Anfänger
- 6 Monate
...: Selbstmanagement Analyse des Umgangs mit der Zeit - Zeitdiebe identifizieren und eliminieren - Zeit planen 5 SH: Teamcoaching Führung und Teamentwicklung...
...: Selbstmanagement Analyse des Umgangs mit der Zeit - Zeitdiebe identifizieren und eliminieren - Zeit planen 5 SH: Teamcoaching Führung und Teamentwicklung...
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Gutes Studium, sehr abwechslungsreich, die Lehrhefte waren detailliert und anschaulich. Die Betreuung war kompetent und hilfreich. Ich kann den Kurs und das IST nur weiterempfehlen.
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informativ, interessant, kurzweilig
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- Kurs
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Leipzig, München, Köln, Hamburg, Hannover, Mannheim
- September
- 1 Tag
...Mitarbeiterverhalten So greifen Sie gezielt ein Wie viel Aufwand lohnt sich wann und für wen? Woran erkennen Sie, wann Ihr Eingreifen notwendig ist?... Lerne:: Umgang mit Mitarbeitern, Schwierige Situtationen...
...Mitarbeiterverhalten So greifen Sie gezielt ein Wie viel Aufwand lohnt sich wann und für wen? Woran erkennen Sie, wann Ihr Eingreifen notwendig ist?... Lerne:: Umgang mit Mitarbeitern, Schwierige Situtationen...
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informativ, interessant, kurzweilig
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Ganz herzlichen Dank für das klasse Seminar! Es war das beste, an dem ich jemals teilgenommen habe. Die Zusammenstellung der Themen war sehr gelungen.
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- Seminar
- Berlinund1 weiterer Standort
- Nauen
... Gesprächsführung Teamentwicklung und Teamführung Veränderungsmanagement Konfliktmanagement Stressmanagement Als englischsprachige Alternative offerieren... Lerne:: Zielorientierte Führung, Mitarbeiter fördern, Kompetenzen fördern...
... Gesprächsführung Teamentwicklung und Teamführung Veränderungsmanagement Konfliktmanagement Stressmanagement Als englischsprachige Alternative offerieren... Lerne:: Zielorientierte Führung, Mitarbeiter fördern, Kompetenzen fördern...
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Ganz herzlichen Dank für das klasse Seminar! Es war das beste, an dem ich jemals teilgenommen habe. Die Zusammenstellung der Themen war sehr gelungen.
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