Seminar in Augsburg

...Unterschiedliche Beratungsmethoden können Bedeutung und Wichtigkeit von „Mitspielern“ sichtbar und für den Veränderungsprozess nutzbar machen...

...während die anderen nicht mal genügend Bewerbungen erhalten? Das Geheimnis ist gar nicht so groß: der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Kommunikation mit der Zielgruppe...

...Stichwort SEO! - Noch mehr online – einfach mehr erreichen: Social Media und E-Mail. - Nach dem Seminar kennen Sie alle wichtigsten Textelemente im Web... Lerne:: Zielgruppenbezogenes Texten, Texten fürs Internet, Texten online...

...und allgemeine Aufgaben Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Überblick Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften Zusammenarbeit...

...und verfügen über weitere effektive Tools und Techniken zur Zielerreichung auch in schwierigen und herausfordernden Projekten. Sie lernen, wie Sie sich... Lerne:: Strategisches Controlling...

...Beispiele für Inhouse-Seminare aus unserem Portfolio: Führungsinstrumente sicher beherrschen Souveränität in schwierigen Gesprächen Führungskompetenz von... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Führungskräfte, Qualitätsmanagementbeauftragte und Mitarbeiter aus dem Lebensmittelbereich. Gerichtet an: Führungskräfte, Qualitätsmanagementbeauftragte... Lerne:: Mikroorganismen kennenlernen...

...KURSINHALT Welche neuen Entscheidungen gibt es zum Kündigungsrecht? Was hat sich im Tarifrecht geändert? Gibt es wieder Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats?...

...Ein Seminar, das Ihnen die Augen öffnen wird! Ergründen Sie die Kunst der Diplomatie und lernen Sie verschiedene Strategien der Wirtschaft und Politik kennen...

...Umsetzungsregeln und das Jonglieren mit unterschiedlichen Geschwindigkeiten Last not least: angemessener Umgang mit den emotionalen Berg- und Talfahrten... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meine Rechte? Worauf muss ich achten?... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten...

...liegt überhaupt eine "Kündigung" vor? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Wer darf eine Kündigung aussprechen? Wann wird eine Kündigung wirksam?...

...Internationales Marketing Management – Die neusten Ansätze, mit denen Sie effizienter und klarer werden...

...Wie können/müssen Führungskräfte intervenieren? · Burnout in Teams · Kommunikative Fertigkeiten im Umgang mit Burnout-Gefährdeten · Achtsamkeit als Burnout-Prophylaxe... Lerne:: Burn Out...

...von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation sindnicht zu erwarten Einschränkung des Dispositionsrechts? Aufforderung zur Stellung eines Reha-Antrags...

...Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen Korrekte Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze Personelle Auswahlrichtlinien Interne Stellenausschreibungen...

...neue und innovative Lösungswege und Strategien erschließen können. Sie kennen die wichtigsten Methoden, um die Bedürfnisse Ihrer Nutzer zu erforschen und...

...VOB/B — Nachtragsmanagement, Bauzeit, Schlussrechnungsprüfung Nachträge und Bauzeitverzögerungen erkennen, bewerten und rechtssicher handhaben Seminar 4... Lerne:: Vergaberecht Bau, Leistungsbeschreibung nach VOB/C, Mängelansprüche nach VOB/B und BGB...

...Lernen Sie aktiv zu agieren und wie wichtig es ist, sich intern und extern zu vernetzen. Im Rechtsteil vermitteln wir die für Ihre Arbeit maßgeblichen Regelungen des SGB...

...räumliche Rahmenbedingungen Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas Die vier Grundhaltungen des Beraters Der "rote Faden" im Beratungsgespräch Den...