Seminar in Augsburg

...Unterschiedliche Beratungsmethoden können Bedeutung und Wichtigkeit von „Mitspielern“ sichtbar und für den Veränderungsprozess nutzbar machen...

...Professionelle Bindung junger Menschen und Minimierung des No-Show-Risikos: so geht‘s! Warum Sie mit Ihrer Zielgruppe in einen kontinuierlichen Dialog...

...und Gewerkschaften Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitervertretungen Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat Jugend- und Auszubildendenvertretung...

...Alle Texte für eine glasklare Website, die keine Fragen offen lässt. - Schreiben Sie spannend für Ihre Leser. Exkurs: Storytelling. - Schreiben Sie interessant für Suchmaschinen... Lerne:: Texten fürs Internet, Zielgruppenbezogenes Texten, Verständliches Texten...

...sowie die Strategische Planung und ihre Zielsetzung Zertifikat: Teilnahmebestätigung (ECTS-fähig)... Lerne:: Strategisches Controlling...

...und erfahren wie Sie die Verbreitung unerwünschter Keime verhindern können. Außerdem erarbeiten wir Konzepte, um den mikrobiologischen Status in Ihrer Betriebsumgebung festzustellen... Lerne:: Mikroorganismen kennenlernen...

...Abrechnungsformen, Abrechnungszeitpunkten und auch zu steuerrechtlichen Aspekten. Denn: Mit sicherem Wissen Sie Probleme und Streitigkeiten sowohl...

...AC-Verfahren erreicht werden. Gerichtet an: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...und souverän aufzutreten, so dass Sie Gehalts- und Vertragsverhandlungen erfolgreich meistern. Mit unseren erprobten Tipps und Tricks gelingt es Ihnen nicht...

...beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats...

...zur Führungskraft entwickeln Wir bieten verschiedene Inhouse-Seminare zum Thema „Führung“ an, die je nach Zielgruppe und Bedarf maßgeschneidert werden... Lerne:: Führung von Gruppen...

...praxisnah und umsetzbar. Reflektion der eigenen Führungsrolle • Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten • Formulierung eigener... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...und welche Fehler Ihnen nicht passieren dürfen Externe Marketing Analysen – Wie nützlich ein theoretisches Fundament sein kann USP- Fit und Positionierungstechniken...

...liegt überhaupt eine "Kündigung" vor? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Wer darf eine Kündigung aussprechen? Wann wird eine Kündigung wirksam?...

...kompakten Einblick in Grundlagen, Modelle und Praxis des Change Management - theoretisch fundiert und geprägt durch die Kenntnis vielfältiger Unternehmens-realitäten im „Change-Alarm“... Lerne:: Change Communication, Change Management...

...und Analyse durch Selbstreflektion und Feedback Ableitung von Verhaltenshinweisen für bevorstehende Interviewsituationen Referenten: Das Training wird... Lerne:: Strukturiertes Interview, Assessment Center, Management Audit...

...Sie möchten kreative Techniken und Innovationstools in Ihren Arbeitsalltag integrieren? Sie möchten frischen Wind und neue Ideen in Ihrem Unternehmen etablieren?...

...Mitbestimmung bei der Berufsbildung Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen...

...Dabei steigt die Zahl der Burnout-Gefährdeten kontinuierlich. Gleichzeitig verführt der Begriff „Burnout“ dazu, als willfähriges Etikett zu dienen... Lerne:: Burn Out...

...Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meine Rechte?... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Kenntnisse...