Seminar in Bernried

...Form, Wirkung und Rahmenbedingungen Ende und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen Formalien, die eine besondere Bedeutung erhalten können Durchführung...

...den Anforderungen in der Arbeitswelt in Einklang zu bringen. Nach einer kurzen Einführung in die Frage was sich hinter Work-Life- Balance verbirgt...

...und wie sie optimal eingesetzt wird Wie Ihre Körpersprache Sie unterstützt Die Macht der Rhetorik – Finden Sie eine gemeinsame Sprache Kommunikationstechniken...

...und regelmäßige Betriebsratsinfos Homepage, Intranet, E-Mail, Newsletter Betriebsversammlung Schreibwerkstatt Grundlagen: gute Texte für dieBetriebsratsarbeit...

...eines guten Vergütungssystems Bereichsspezifische Vergütungskriterien Förderung der Mitarbeiter – Bindung durch gezielte Vergütung Mitbestimmung des Betriebsrats...

...(Welche Arten von Konflikten gibt es? Welche Formen nehmen Konflikte an? Wie entstehen Konflikte? Wie sind Konflikte aufgebaut? Wie verlaufen Konflikte?)...

...Sie können gezielt erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen einleiten. Sie wissen, wie die richtige Durchführung der Gefährdungsanalyse aussieht...

...in der Praxis sowie einen Leitfaden zur Erstellung eines persönlichen Stressbewältigungsprogramms. Sie erarbeiten konkrete Schritte zur Nutzung ihrer individuellen...

...z. B. bei der Regelung von Arbeitszeit, Vergütung, Überstunden und Technikeinführung Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung...

...welche Fehler vermeidbar sind und wie richtig verstandenes und praktiziertes Zeitmanagement zu höher und beruflicher Zufriedenheit verhilft...

...Rechtsquellen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...und effektiv einsetzen (1,5 Tage) Juristische Argumentation in der betrieblichen Praxis Rechtlich richtig argumentieren und den Arbeitgeber überzeugen Widersprüche etc...

...Kommunikationsstörungen frühzeitig erkennen Die Rolle als Interessenvertreter im Gespräch wirkungsvoll gestalten Kompetenter Umgang mit Anliegen von Kollegen...

...Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern Ablauf des Beschwerdeverfahrens Die Sprechstunde des Betriebsrats...

...besondere Herausforderungen gestellt. Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz...

...Zuordnung konkreter Informationen und Unterlagen Externes und internes Rechnungswesen als Informationsquelle Unterlagen der betrieblichen Steuerungsprozesse (Controlling)...

...Als Vorsitzender oder stellvertretender Vorsitzender des Betriebsrats haben Sie eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe. Zur kompetenten und effizienten...

...Fehl- und Ausfallzeiten wegen Krankheit stellen ein beträchtliches Konfliktpotenzial im Betrieb dar und setzen Mitarbeiter wie Führungskräfte unter erheblichen Druck...

...Doch wie lassen sich für alle Seiten tragfähige Betriebsvereinbarungen erarbeiten, und was ist rechtlich zulässig? Wie sind Vor- und Nachteile zu bewerten...

...Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern...