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Betriebsrat Seminar in Koblenz
- Seminar
- Koblenzundan 9 weiteren Standorten
- Augsburg, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Dresden, Berlin, Düsseldorf, Wangels
- nach Wahl
- 28 Tage
...Sie machen sich mit der rechtlichen Situation behinderter Arbeitnehmer vertraut und erhalten einen Überblick über Ihre eigene Position als Vertrauensperson...
- Seminar
- Koblenzundan 77 weiteren Standorten
- Fulda, Trier, Willingen, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg, Augsburg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Konstanz, Würzburg, Freiburg Im Breisgau ...
- nach Wahl
- 28 Tage
... (BetrVG) vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten...
- Seminar
- Koblenzundan 33 weiteren Standorten
- Trier, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg, Augsburg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Würzburg, Lindau, Freiburg Im Breisgau, Heidelberg/Leimen, München ...
- nach Wahl
- 28 Tage
...Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung Kündigung: Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...
- Seminar
- Koblenz
- 28 Tage
...Herz und Verstand unsaubere Taktiken aushebeln Das richtige Auftreten – Ihre Ausstrahlung als Schlüssel Durch positive Ausstrahlung Respekt erzeugen Charme...
- Seminar
- Koblenz
- 28 Tage
...Für die erfolgreiche Arbeit ist es wichtig, die eigene Rechtsstellung zu kennen und diese besondere Position so auszuüben, dass Sie Anerkennung und Akzeptanz...
- Seminar
- Koblenz
- 28 Tage
... sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der Belegschaft tätig werden...
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