Bewerbermanagement Seminar

...Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs um Talente und hochqualifizierte Mitarbeiter hat sich das Machtverhältnis von Bewerber und Arbeitgeber in den letzten Jahren gewandelt. Nicht mehr nur die Bewerber müssen überzeugen, sondern auch der Arbeitgeber. Daher ist es das Ziel der Unternehmen... Lerne:: Employer Branding...

...Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen. Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...Erweiterte Anforderungen an das Outsourcing o Was sind sonstige institutstypische Dienstleistungen? o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung... Lerne:: Human Resources...

...Bei deiner Karriereplanung ist die Bewerbung ein wichtiger Baustein, die deinen beruflichen Erfolg maßgeblich mit beeinflusst. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind für deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt ebenso entscheidend wie deine fachlichen Kompetenzen, die Berufserfahrung und Social Skills...

...) durchlaufen Sie eine weiterbildende Maßnahme, die Ihre Chancen auf den Job Ihrer Wahl deutlich verbessert. Von der beruflichen Orientierung über die Bewerbung bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch erhalten Sie im Online-Bewerbungstraining hilfreiche Tipps für Ihre Karriere. Möchten Sie berufliches... Lerne:: Assessment Center...

...Das Vorstellungsgespräch bildet das Herzstück der Bewerbung. Hier werden die Akzente gesetzt, die für eine Anstellung von Bedeutung sind. Denn nur das professionell geführte Interview erlaubt die optimale Auswertung eines aussagekräftigen Bewerberprofils. Den Menschen als Ganzes zu erfassen, stellt...

... als Arbeitgeber Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen N... Lerne:: Human Resources...

...und Auswahlverfahren Beschäftigtendatenschutz und Arbeitsverhältnis Schutz der elektronischen Personalakte Erhebung von Krankendaten Vertraulichkeit...

... mit den Eigenschaften der Bewerber objektiver herausfinden zu können. Als Ergebnis erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, geeignete Mitarbeiter zu identifizieren. Inhalte... Lerne:: Bewerbungsgespräche strukturiert führen...

.... durch entsprechende „Stilisierung“ der verfügbaren Ausbildungsplätze, das Styling der Attraktoren, die Auswahl der Bewerber, die Einführung, die Betreuung während... Lerne:: Assessment Center, Branding Marketing, Marketing Kanäle...

...Das Bewerbermanagement gewinnt einen immer höheren Stellenwert. Die meisten Bewerbungen erhalten Unternehmen nur noch online. Aber wie bringt man das in Einklang mit der neuen Datenschutzverordnung? Welche Daten dürfen wann und wie gespeichert werden? Welche Daten dürfen erhoben werden? Erfahren...