Führungskompetenz Seminar in Berlin

...ESF. Zielgruppe: • Führungskräfte, Projektleiter, Manager, Selbstständige, Geschäftsführer und Prokuristen • Teamleiter , die in ihrer Entscheidungsfindung...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Soft Skills...

...Sind das nur Mode- & Reizworte– oder ist es das ‚Daily Business‘ einer Führungskraft? Teams sind heutzutage nicht selten kunterbunt zusammengestellt und... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...praktische Erfahrungen als Qualitätsmanagementbeauftragter sowie als interner und externer Auditor verweisen. In der Veranstaltung zeigen wir Ihnen... Lerne:: Qualitätskontrolle von Prozessen, Managementassistent/ Managementassistentin...

...Gruppen erkennen und gezielt nutzen Wertschätzung, Erfolg, Anteilnahme: Mot ivation als Triebkraft zur Höchstleistung Leistungsanreize richtig setzen... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Soft Skills...

...Gut kalkulierbar, im Festpreis sind enthalten detaillierte Seminarunterlagen, Schreibblöcke und Stifte qualifiziertes Teilnehmerzertifikat sämtliche Reisekosten... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert... Lerne:: Strategische Führung, Strategisches Controlling, Strategisches Marketing...

...Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Frage ist, können Führungskräfte und Mitarbeiter das lernen? Prinzipiell gilt: Das Führen von Mitarbeitergesprächen ist lern...

...„Alter Wein in neuen Schläuchen?“ oder was ist wirklich anders: ein Blick auf Führen in der Zukunft • Anarchie und Kontrollverlust oder Innovationskultur und Selbstverantwortung?... Lerne:: Einfluss nehmen...

...Aufgrund der bekannten Megatrends und einer höheren Veränderungsgeschwindigkeit wird das Managen von Veränderungen immer mehr zur Daueraufgabe... Lerne:: Change Management...

...Wir werden: • potentielle soziale Märkte identifizieren • Produkte und Dienstleistungen weiterentwickeln • innovative Geschäftskonzepte erstellen Die Fortbildung... Lerne:: Ideation Workshop, Design Thinking, Idea Refraiming...

...Inhalte: Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und der eigenen Körpersprache Klarheit in der Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern...

...Welche Reaktionsmuster kenne ich eigentlich von mir und sind diese wirklich authentisch, also handelnd und verantwortet erlebt? Welche Voraussetzungen braucht...

...Praktische Durchführung eines Rückkehrgesprächs MethodikDas Trainingskonzept ist teilnehmerorientiert aufgebaut, die Seminarinhalte werden interaktiv erarbeitet...

...Führung im Tanz auf das Leadership im Geschäftsleben. Inhalte: Widersprüchliche Impulse Unklarer Rahmen Führungsvakuum Unklarheiten im Rollenverständnis... Lerne:: Tanz & Leadership...

...verstehen Feedback als Motivation nutzen Die richtigen Vorgehensweisen des Kontrollierens einsetzen Zusammenhang zwischen Kontrollieren und Zielerreichung...

...einzelnen Mitarbeiter einlassen kann, seine Bedürfnisse erkennt und ihn individuell führt, umso größer ist der Motivationsgrad des Mitarbeiters...