Mitarbeiterfuhrung Seminar

...Sie ermöglichen den ehrenamtlichen Leitern eine begleitende Weiterbildung und Unterstützung. Die Seminarteilnehmer konzentrieren sich unter anderem auf...

...für alle Das richtige Maß an Präsenz in der Firma Arbeitszeit vs. Führungszeit Erfahrungsaustausch und Fallbespiele... Lerne:: Digitale Führung...

...erhalten Sie ein positives Arbeitsklima in ihren Besprechungen. Sie sparen nicht nur Zeit für sich selbst sondern auch für alle anderen Besprechungsteilnehmer ein...

...Der richtige Umgang mit Neid und Konkurrentinnen - Die besten Anti-Stress-Methoden - Powertalking – die Sprache der Siegerinnen - Der optimale Auftritt...

... der Gesundheitsförderung und des Mentalcoachings kennen. Die Lösung liegt dabei im intelligenten Umgang mit den Stressursachen, den sogenannten Stressoren. Aus Stressoren entstehen Anforderungen. Mitarbeiterführung ohne Anforderungen bringt keine Entwicklung, zu hohe Anforderungen verhindert sie. Im Training erarbeiten...

...im mittleren Management, wenn man in verschiedene Richtungen agieren muss und unterschiedliche Interessen unter einen Hut bringen möchte. Die Sandwich-Position... Lerne:: Mittleres Management...

...Workshops und Arbeitssitzungen unstrukturiert, unkoordiniert, ziel- und ergebnislos versanden zu lassen, ist groß – die Kosten für ineffektiv ablaufende Meetings immens...

...Klimatische Störungen bei Gesprächen mit Kollegen und Geschäftspartnern Zauberformel „Beziehungsmanagement"...

...Seminar Erstmals Führungskraft bietet Ihnen die Chance, wichtige Basics in Ihrer angehenden Führungsrolle zu trainieren. Unsere Experten bereiten Sie über...

...ist die Führungstätigkeit im mittleren Management, wenn man in verschiedene Richtungen agieren muss und unterschiedliche Interessen unter einen Hut bringen möchte...

...– wohl aber lesefreundliche, klar gegliederte Briefe, Fachtexte und Konzeptionen. Effektiv lesen und verständlich schreiben. Gut verständliche Texte sind eine wichtige Voraussetzung...

... die Teilnehmer Methoden der Gesundheitsförderung und des Mentalcoachings kennen. Die Lösung liegt dabei im intelligenten Umgang mit den Stressursachen, den sogenannten Stressoren. Aus Stressoren entstehen Anforderungen. Mitarbeiterführung ohne Anforderungen bringt keine Entwicklung, zu hohe Anforderungen...

... ressourcenorientiert anzugehen. Darüber hinaus lernen Sie die Auswirkungen dieser Führungsmethode in sozialen Systemen – etwa dem Unternehmensumfeld kennen und können dadurch Ihre Fähigkeiten in der Team- und Mitarbeiterführung ausbauen. Nutzen Sie die systemische Schleife, um Probleme effizient in Lösungen...

...Sie müssen die geplanten Veränderungen an die Mitarbeiter weitergeben, um sie umsetzen zu können. Aber wie kann man geplante Projekte am besten kommunizieren?... Lerne:: Change Management...

...Führungskultur Führen mit Lob und Kritik Führungskraftt als Coach Schwierige Mitarbeitergespräche führen Trainingsparche: Deutsch, Polnisch...

...Lösungen zwischen Anpassung und Machteinsatz...

...auf den Kommunikationsprozess haben - Verschiedenen Elemente der Kommunikation, die für eine effektive Führung notwendig sind - Techniken für eine effektive...

...Kontrolle Individuelle Motivationsstrategien für jeden Mitarbeiter Teamentwicklung fördern und Synergie nutzen Unterschiedliche Persönlichkeiten in einem... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...Stärkung der Entscheidungskraft Erweiterung eigener Grenzen im Denken, Fühlen und Handeln Ausbau des Selbstvertrauens Umgang mit Stress: Balance finden...

...Die Teilnehmer lernen die Grundlagen der Moderationstechnik . Fragestellung. Visualisierung. Prozesssteuerung. an ausgesuchten Beispielen kennen...