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Neu führungskraft hamburg Seminar
- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
...Als Führungskraft sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches...
- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
...Als Führungskraft sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches...
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Seminar beinhaltet sehr umfangreiches Sekretariatswissen; sehr gute Gestaltung des Stoffes
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Sehr engagierter Referent! Ging gezielt auf Fragen ein. Gute Tipps am Ende!
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Es war eine gelungene Veranstaltung
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- Seminar
- Hamburg
... immer wieder auf neue Bewährungsproben – denn Anpassung ist gefragt. Aber technische Neuerungen eröffnen auch Chancen! Schließlich ist die Kernaufgabe der Assistenz seit jeher gleich: Entlastung und Unterstützung der Vorgesetzten. Erfahren Sie in unserem 1-Tages-Praxis-Seminar, mit welchen modernen...
... immer wieder auf neue Bewährungsproben – denn Anpassung ist gefragt. Aber technische Neuerungen eröffnen auch Chancen! Schließlich ist die Kernaufgabe der Assistenz seit jeher gleich: Entlastung und Unterstützung der Vorgesetzten. Erfahren Sie in unserem 1-Tages-Praxis-Seminar, mit welchen modernen...
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Seminar beinhaltet sehr umfangreiches Sekretariatswissen; sehr gute Gestaltung des Stoffes
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Sehr engagierter Referent! Ging gezielt auf Fragen ein. Gute Tipps am Ende!
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Es war eine gelungene Veranstaltung
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Ich fand die diverse Zusammensetzung der Teilnehmer/innen sehr gut.
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- Seminar
- Hamburg
...Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Wissen Sie, womit Sie wen am besten motivieren können? Kennen Sie die Beweggründe, weshalb ein Mitarbeiter gut performt, ein anderer hingegen nur mittelmäßige Ergebnisse erzielt und viele Fehlstunden hat? Führungskräfte, die sich diese Fragen noch nie gestellt...
...Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Wissen Sie, womit Sie wen am besten motivieren können? Kennen Sie die Beweggründe, weshalb ein Mitarbeiter gut performt, ein anderer hingegen nur mittelmäßige Ergebnisse erzielt und viele Fehlstunden hat? Führungskräfte, die sich diese Fragen noch nie gestellt...
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Ich fand die diverse Zusammensetzung der Teilnehmer/innen sehr gut.
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Beratung im Vorfeld war sehr hilfreich. Vielen Dank an Frau Brillante, dass Sie uns so engagiert während des Seminars betreut hat. Absolut empfehlenswert!
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Das Seminar war sehr hilfreich und interessant für meine neue Position. Durch die kleine Gruppe konnten wir viele Praxisbeispiele durchgehen und Fragen beantworten. Vielen Dank!
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Im Seminar waren mit mir nur 3 Teilnehmer, es fand dennoch statt und war dadurch sehr individuell ausgerichtet. Der Dozent hat seinen Seminarinhalt genau an unsere Bedürfnisse angepasst, absolut super.
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- Seminar
- Hamburg
- 3 Tage
...Als erfahrene Führungskraft sind Sie permanent aufgefordert, Ihr Führungswissen auf dem aktuellsten Stand zu halten und ihre Professionalität weiterzuentwickeln. Denn Führung bedeutet nicht Routine, sondern das Bewältigen immer neuer Probleme, Fragen und Herausforderungen. In diesem Führung Aufbau...
...Als erfahrene Führungskraft sind Sie permanent aufgefordert, Ihr Führungswissen auf dem aktuellsten Stand zu halten und ihre Professionalität weiterzuentwickeln. Denn Führung bedeutet nicht Routine, sondern das Bewältigen immer neuer Probleme, Fragen und Herausforderungen. In diesem Führung Aufbau...
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Beratung im Vorfeld war sehr hilfreich. Vielen Dank an Frau Brillante, dass Sie uns so engagiert während des Seminars betreut hat. Absolut empfehlenswert!
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Das Seminar war sehr hilfreich und interessant für meine neue Position. Durch die kleine Gruppe konnten wir viele Praxisbeispiele durchgehen und Fragen beantworten. Vielen Dank!
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Im Seminar waren mit mir nur 3 Teilnehmer, es fand dennoch statt und war dadurch sehr individuell ausgerichtet. Der Dozent hat seinen Seminarinhalt genau an unsere Bedürfnisse angepasst, absolut super.
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- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
...Führen ohne disziplinarische Vorgesetztenfunktion - Umgang mit der neuen Rolle und der ?Sandwich-Position? - Verantwortung annehmen...
- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
...Führen ohne disziplinarische Vorgesetztenfunktion - Umgang mit der neuen Rolle und der ?Sandwich-Position? - Verantwortung annehmen...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...„Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – diese Weisheit erleben viele Mitarbeiter in Unternehmen dauernd. Neue Geschäftsfelder, neue Strategien...
- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
...Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung sowie Mitarbeiter mit Personalverantwortung Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten...
- Seminar
- Hamburg
- 3 Tage
...Als erfahrene Führungskraft sind Sie permanent aufgefordert, Ihr Führungswissen auf dem aktuellsten Stand zu halten und ihre Professionalität weiterzuentwickeln. Denn Führung bedeutet nicht Routine, sondern das Bewältigen immer neuer Probleme, Fragen und Herausforderungen. In diesem Führung Aufbau...
- Seminar
- Hamburg
- 3 Tage
...Als erfahrene Führungskraft sind Sie permanent aufgefordert, Ihr Führungswissen auf dem aktuellsten Stand zu halten und ihre Professionalität weiterzuentwickeln. Denn Führung bedeutet nicht Routine, sondern das Bewältigen immer neuer Probleme, Fragen und Herausforderungen. In diesem Führung Aufbau...
- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
..., Einführung neuer Strukturen, Zusammenlegung von Abteilungen, Ausgliederungen, marktbedingter Umbau des Unternehmens oder eine komplette Reorganisation... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
...Grundlagen der Psychologie - Menschenbilder - Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten Psychologische Herausforderungen an Führungskräfte...
- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- 2 Tage
... Arbeitsalltag integrieren? Zielgruppe Führungskräfte, Projektmanager und Mitarbeiter, die den Ablauf ihres Arbeitsalltages kritisch überprüfen möchten und neue... Lerne:: Ermittlung Ihres Stärkenprofils, Wie Sie den Stress managen...