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Personalentwicklung Seminar Sachsen
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...Wir beantworten Ihre Fragen zu Kursinhalten und zur Prüfungszulassung und informieren Sie über Fördermöglichkeiten nach dem „Meister-BAföG“. Das WIS.IHK ist ein etablierter...
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Für mich hat bei diesem Seminar von S&P alles gepasst. Sehr praxisnaher Inhalt und sehr gute Qualität. Die Referentin hat es verstanden, Theorie und Praxis gut zusammenzubringen und ist auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer so eingegangen, wie man es sich wünscht. Ganz besonders hat mir gefallen, dass mir die Unterlagen bei meiner täglichen Arbeit hilfreich und nützlich waren. Ich bin rundum zufrieden und würde jederzeit wieder ein Seminar bei S&P besuchen.
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- Dezember
...Aufbau eines agilen Teams + S&P Check: Agile Teams richtig führe n 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 1 4.0 0 Uhr – 15.0 0 Uhr Design und Kommunikation...
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...Screening des Internet- und E-Mail-Verkehrs Telefon- und Handyüberwachung, Voice-Over-IP Video- und GPS-Überwachung Betriebliches Datenschutzrecht Rechtliche...
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...Methoden und Teilnehmeraktivierung Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Präsentation vorbereiten, Präsentation Grundlagen, Öffentlich sprechen...
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...Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben...
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...Benötigt Ihr Unternehmen ein Work -Out? Einsatz des General Electrics -Erfolgstools 11.30 Uhr – 15.3 0 Uhr Werkzeuge des Lean Managements gezielt einsetzen Lean...
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...Wir beantworten Ihre Fragen zu Kursinhalten und zur Prüfungszulassung und informieren Sie über Fördermöglichkeiten nach dem „Meister-BAföG“. Das WIS.IHK ist ein etablierter...
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...Ihre Entscheidungen in der Praxis 11.00 Uhr - - 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.30 Uhr - - 13.00 Uhr Rentabilität und Ertragslage mit Kennzahlen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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...der Gesprächsabschluss Training 1: Praxistraining und S&P Fallstudien zum professionellen Gesprächsaufbau 11.00 Uhr – 11 .30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
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...Experten, Personalverantwortliche, und alle, die Ideen und Inspiration für die zukünftige Arbeitswelt suchen und dem sich mit dem Thema ?New Work?...
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...Im Mittelpunkt der Vorgesetzte Die Funktion von Geschäftsleitung, Personalwesen und Betriebsrat Wie betreibt man Personalentwicklung? Das Konzept und die Instrumente Management...
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...Technische Entwicklungszyklen sind extrem kurz, das Hintergrundwissen ist schnell veraltet. Ob hierbei zugunsten der Mitarbeiter geltende Datenschutzvorschriften...
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...– oft der Einzige, der einer Verwendung des gewonnenen Datenmaterials wirksam entgegentreten kann. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...
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