Personalmanagement Seminar Österreich

...vermittelt essenzielles Wissen darüber, wie Sie sich in Ihrer neuen Führungsposition zurechtfinden. Dabei lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und behandeln die Fragestellung...

...Möglichkeiten Sie damit haben, was Sie falsch machen können und wie Sie es richtig machen. Sie wollen das Knowhow Ihrer MitarbeiterInnen möglichst effizient...

...Organisationsentwicklung, - Strategie, Internal Branding, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Talent Management usw. LEA Associate Holger...

...um alle Informationen an einem Platz zu haben ____________________________________________________________________________ Tag 2: Das digitale Büro Das Stichwort „Arbeit 4.0“... Lerne:: Digitales Büro...

...Mit unserem professionellen Training werden Sie jede situative Führungsherausforderung souverän meistern. Sind Sie eine Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion?...

...ist es gut, diese Unterschiede zu kennen - um richtige Personalentscheiungen für das Unternehmen zu treffen. Die Auswahl von neu anzustellenden Personen... Lerne:: Richtige Stellenanzeige, Tipps zum Bewerbungsgespräch...

...Konflikte konstruktiv bearbeiten und systematisch auswerten Den eigenen "roten Faden" entdecken - individuelle Konfliktmuster erkennen und auflösen Entstehung...

...Mitarbeiter als Kunden verstehen und ein HR-Marketing-Prozess zu installieren, der sowohl das Unternehmen, wie auch den Mitarbeiter zufrieden stellt und nachhaltig... Lerne:: Google Analytics, Soziale Netzwerke, Social Media Marketing...

...Das zweitägige Seminar gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu verfeinern und zu reflektieren. Rollenspiele und Videoaufzeichnungen ermöglichen...

...Tipps zu Gender Didaktik und Umgang mit personellen Ressourcen. DI Dorothea Erharter blickt als Trainerin, Miterabeiterin der FH St. Pölten... Lerne:: Analyse vorhandener Strukturen, Tipps zu Gender Didaktik, Umgang mit personellen Ressourcen...

...Die Bedeutung von Konfliktprävention durch die Einführung eines internen Konfliktmanagementsystems (IKMS). Gerichtet an: UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen...

...Zielgruppenidentifikation (Beantwortung der W-Fragen) Identifikation von Wettbewerbern (wer konkurriert wie um Ihre potentiellen Mitarbeiter)... Lerne:: Branding Marketing...

...Verständnis unterschiedlicher Sichtweisen entwickeln. Dabei ist es wichtig zu erkennen, dass die positiven Aspekte einer Auseinandersetzung oft wertvoller sind als die negativen...

...Kommunikation und Kooperation im Team optimieren. Umgang mit Widerständen und Unsicherheit bei Veränderungsprozessen. Gerichtet an: Führungskräfte...

...TrainerInnen ... Teambuilding ist eine der wichtigsten Personalführungs- und bildungsmaßnahmen. Das "Zusammenstellen" und Führen von Teams ist ganzheitlicher...

...Analyse von Zahlen, Daten und Fakten im Rekrutierungsprozess Integration von Social Media Marketing in den Rekrutierungsprozess Identifikation der Zielgruppe... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...Sie können die Kraft und Kreativität des Teams erwecken und das Wachstum beschleunigen. Sie können Mitarbeiter besser inspirieren, begeistern und führen...

...Kommunikation und Kooperation im Team optimieren Umgang mit Widerständen und Unsicherheit bei Veränderungsprozessen Seminarinhalte Teamdiagnose...

...Übungen, Kleingruppenarbeiten und kurzen Theorie-Inputs. Weiter wird auf die Besonderheiten eingegangen, die sich aus der Zusammenarbeit von jungen Mitarbeitern...

...Verschiedene Moderationssituationen Aktives Zuhören Informationen entschlüsseln Hinweise In Übungen und Rollenspielen werden die aufgeführten Schwerpunkte...