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Recht Seminar Leipzig
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- 2 Tage
...Stellungnahme und Widerspruch Wiedereinstellungsanspruch verhandeln Die besten Tipps: Kündigung - und dann? Hinweispflichten des Arbeitgebers Was passiert mit Resturlaub?...
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Ich habe den Seminar ser gut gefunden. Die Umgebung hat mir sehr gut gefallen, weil es eine kleine Gruppe war, gab es Pausen und das Getränkeangebot sehr großzügig war.
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Hamburg
... für die Geschäftsführung Überblick zur EU -DSGVO – Was ändert sich? „Data Protection by Design“ und „Data Protection by Default“ Striktere Löschpflichten und Recht...
... für die Geschäftsführung Überblick zur EU -DSGVO – Was ändert sich? „Data Protection by Design“ und „Data Protection by Default“ Striktere Löschpflichten und Recht...
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Ich habe den Seminar ser gut gefunden. Die Umgebung hat mir sehr gut gefallen, weil es eine kleine Gruppe war, gab es Pausen und das Getränkeangebot sehr großzügig war.
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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... Verantwortung der Mitarbeiter Durchsetzen von zivil - und strafrechtlichen Ansprüchen Rechte und Pflichten von Beschuldigten und Zeugen Vorgehensweisen... Lerne:: Datenschutz Informationen, Human Resources...
... Verantwortung der Mitarbeiter Durchsetzen von zivil - und strafrechtlichen Ansprüchen Rechte und Pflichten von Beschuldigten und Zeugen Vorgehensweisen... Lerne:: Datenschutz Informationen, Human Resources...
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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... und Pflichten im Arbeitsrecht Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beacht ung der neuesten Rechts prechung Senkung von Personalk osten – Spezielle Vertragsgesta... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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Wegen der kleinen Teilnehmerzahl war ein toller und individueller Kurs möglich, die Lehrerin ist auf alle Fragen und Wünsche sehr gut eingegangen und hat das Seminar gut strukturiert. Sehr empfehlenswert! Ich werde wieder!
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So viele nützliche Daten im Kurs! Sehr gut erklärt!! Aber etwas trocken gehalten. Der Seminar war aber Nüchtern, Sachlich, Inhaltsreich und Nachvollziehbar, also insgesamt ist alles gut geklappt. Ich werde die Kenntnisse im Alltag nuzten, denn sie waren sehr lehrreich und hilfreich.
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Sehr breites Angebot an verschiedenen Seminarthemen. Bin sehr beeindruckt!
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...Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar? Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich e inwandfrei durchführen 12.30 Uhr –...
...Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar? Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich e inwandfrei durchführen 12.30 Uhr –...
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Wegen der kleinen Teilnehmerzahl war ein toller und individueller Kurs möglich, die Lehrerin ist auf alle Fragen und Wünsche sehr gut eingegangen und hat das Seminar gut strukturiert. Sehr empfehlenswert! Ich werde wieder!
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So viele nützliche Daten im Kurs! Sehr gut erklärt!! Aber etwas trocken gehalten. Der Seminar war aber Nüchtern, Sachlich, Inhaltsreich und Nachvollziehbar, also insgesamt ist alles gut geklappt. Ich werde die Kenntnisse im Alltag nuzten, denn sie waren sehr lehrreich und hilfreich.
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Sehr breites Angebot an verschiedenen Seminarthemen. Bin sehr beeindruckt!
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Hamburg
...Muster -Handbuch Datenschutz -Management (Umfang ca. 40 Seiten) - S&P Check: Richtiger Einsatz der EU -Standardvertragsklauseln 13.00... Lerne:: Human Resources, Vertrieb in Unternehmen...
...Muster -Handbuch Datenschutz -Management (Umfang ca. 40 Seiten) - S&P Check: Richtiger Einsatz der EU -Standardvertragsklauseln 13.00... Lerne:: Human Resources, Vertrieb in Unternehmen...
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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...Wirkung verschiedener Führungsstile Di e 4 Mitarbeitertypen: Erfolgreich Führen mit dem DISG - - Konzept! Persönlichkeitsgerecht delegieren Zentrale Führungsinstrumente... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...
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...führen Anerkennung und Kritik richtig kommunizieren „Immer wieder müssen Sie verhandeln - Verhandlungsstrategien im Überblick Wie funktioniert sachorientiertes Verhandeln?... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg, Bremen, Münster
...delegieren – Verbindlichkeiten schaffen Mit Zielen führen und Ziele SMART formulieren Mitarbeitergespräche erfolgreich führen und Aufträge verbindlich... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...
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- 1 Tag
... Schaden. Deswegen ist es besonders wichtig, dass Sie wissen, welche Rechte und Pflichten mit einer Prokura zusammenhängen und auf was Sie besonders achten müssen. Für weitere Info stehen Ihnen gerne zur Verfügung, einfach klicken Sie auf "Weitere Information anfragen"... Lerne:: Inhalte und Zweck der Prokura, Rechte und Pflichten eines Prokuristen, Erteilung der Prokura...
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... Rechten, insbesondere in Zusammenhang mit Vertragsregelungen und Haftungsrisiken...
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- Leipzig
- 2 Tage
... Rechten, insbesondere in Zusammenhang mit Vertragsregelungen und Haftungsrisiken...
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- 2 Tage
..., dass er seinen wirtschaftlichen Unternehmenswert erheblich zu verbessern vermag. Alles Wichtige zu diesem Thema erfahren Sie in unserem Rechts- und Steuerfragen Private Equity Kurs... Lerne:: Private Equity...
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- 2 Tage
... Sie sich über Ihre grundlegenden Rechte und Pflichten als Geschäftsführer auf! Schützen Sie sich vor schwerwiegenden Fehlentscheidungen und sichern Sie sich so Ihren unternehmerischen Erfolg!...
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- 4 Tage
...I. Datenschutzrecht Grundlagen - Nationales Recht und europäisches Datenschutzrecht - Die Datenschutzrechtsordnung: Einführung - Abgrenzungen...
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...Kosten Debitoren und Kreditoren Rücksendungen Nachlässe Boni Steuerrechtliche Besonderheiten Umsatzsteuer Vorsteuerabzug Rechnungsbestandteile Gewerbesteuer...
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- 20 Tage
...Der Betriebsrat wird in einem recht aufwändigen, komplizierten und fehleranfälligen Wahlverfahren unter Regie eines Wahlvorstands gewählt. Nach Ansicht vieler Experten soll fast jede Betriebsratswahl wegen Fehlern anfechtbar sein. Solche Fehler gilt es möglichst zu vermeiden, da eine erforderliche...
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- 4 Tage
...I. Datenschutzrecht Grundlagen - Nationales Recht und europäisches Datenschutzrecht - Die Datenschutzrechtsordnung: Einführung - Abgrenzungen...
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...Kostenberechnungsmodell Ermittlung der anrechenbaren Kosten Bedeutung der DIN 276 Bedeutung von Kostenanschlag und Kostenfeststellung Baukostenvereinbarungsmodell...
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...für soziale Zwecke Zulässigkeit in Gewerbegebieten Zulässigkeit in Wohngebieten Zulässigkeit in Sondergebieten Zulässigkeit im unbeplanten Innenbereich...