Sonstige Personalmanagement Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...Alkohol), Verhaltensweisen der Mitarbeiter und Betriebsräte (Co-Abhängigkeit), Handlungsmöglichkeiten des Betriebe, Schulungselemente für Führungsverantwortliche...

...von Familie und Beruf - einzuschätzen. Was ist Telearbeit? · Welche unterschiedlichen Formen von Telearbeit gibt es? · Wie weit ist Telearbeit verbreitet?...

...im Herbst 2010 betraut werden, grundlegende Informationen, damit die Wahl ordnungsgemäß auf der Grundlage betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen korrekt...

...zu erschließen für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität, wird oft das Toyota-Produktionssystem angewendet, das als das Beste der Welt gilt...

...aus der Praxis der Teilnehmer diskutiert. Geringfügig Beschäftigte (Minijobs, Aushilfsjobs) Kurzfristige Beschäftigungen Beschäftigte Schüler...

...Führungskräfte aus KMU, die Personalentwicklung als eine zentrale Aufgabe verstehen und diese weiterentwickeln wollen. Praktiker-Seminar Integrierte Personalentwicklung...

...führungskräfte und alle Personen die ihre Erfolge spürbar und nachhaltig steigern wollen. Zielsetzung: Sie lernen, Ihr Auftreten zutreffend einzuschätzen...

...auch schwierige Situationen meistern und sich optimal präsentieren und Ihr Unternehmen perfekt repräsentieren. Überzeugen und punkten Sie bei Geschäftspartnern... Lerne:: Schwierige Situationen meistern, Unternehmen repräsentieren...

...Konfliktmanagement (be-)lohnende Erfahrungen sind, die Sie gern an Kollegen in Ihrer eigenen Organisation weitergeben wollen. Inhalte Reteaming – der lösungsfokussierte... Lerne:: Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen...

...und Ihr Unternehmen ins digitale Zeitalter führen. Sie sind für die strategische Ausrichtung Ihrer Personalarbeit verantwortlich und wollen diese digitalisieren?...

...Kompetentes Retention Management sichert die Zukunftsfähigkeit von Organisationen, Teams und Mitarbeitern. Zielgruppe Unternehmer und Führungskräfte...

...Bildungsbedarfsanalyse - Kompetenzmodelle - Potenzialdiagnose und Personalportfolio - Performancemanagement - Instrumente der Potenzialbeurteilung...

...In vielen Betrieben gibt es sogar auf allen Seiten Vorbehalte gegen dieses gesetzlich vorgeschriebene Instrument betrieblicher Gesundheitsvorsorge...

...>> Personaladministration >> Zeitwirtschaft im HR >> Personalabrechnung >> Reisekosten >> Personalentwicklung >> Personalinformationssystem...

...Automatische Übernahme der Lohndaten in die FIBU - Abstimmung der Lohnkonten mit der FIBU - Abstimmung der Bereiche - Jahresabschluss...

...und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Wichtig für diesen Prozess ist die Mitwirkung des Mitarbeiters. Im Gespräch mit dem Betriebsrat...

...Dieses ermöglicht Ihnen eine schnelle und rechtssichere Feststellung von Versicherungspflicht bzw. Versicherungsfreiheit von Studenten, Praktikanten und Diplomanden...

...und Bildungseinrichtungen mit Spezialfragen zur sozialversicherungsrechtlichen Behandlung besonderer Personenkreise. - Verschiedene Beschäftigungsarten...

...Sie beschäftigten Arbeitnehmer im Bereich der Midijobs oder möchten sich über die Neuregelung informieren? - Dieses Seminar ist speziell für...

...Es geht nicht mehr in erster Linie um das Verwalten - Beraten und Gestalten spielt eine immer größere Rolle im täglichen Ablauf. Die Rolle wandelt sich...