Seminar in Trier

...vor allem auch in der Vereinsarbeit einzusetzen und sie für unsere Mitglieder zu nutzen. Ein Kurstag für gute Vereins- und Gruppenarbeit; für Verantwortliche in der Kinder...

...und allgemeine Aufgaben Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Überblick Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften Zusammenarbeit...

...Möglichkeiten konkret für die Arbeitnehmerschaft nutzen zu können, benötigen betriebliche Interessenvertretungen zumindest ein Grundverständnis für die... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...AC-Verfahren erreicht werden. Gerichtet an: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Ein Kurstag für gute Vereins- und Gruppenarbeit; für Verantwortliche in der Kinder- und Jugendarbeit und Interessierte Spiele sind wie Öl im Motor...

...Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen...

...zur Begutachtung oder zur Umsetzung der Ideen. Besonders zwei Formen eignen sich für den unternehmensinternen Einsatz, sowohl in kleinen Teams als auch in Großgruppen...

...Erwartungen und Anforderungen anderer • Was wird sich verändern, was soll sich verändern? Analyse des eigenen Führungsstils • Reflektion des eigenen Führungsverhaltens... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...

...Das Training wird von Coaches mit einem betriebswirtschaftlichen und/ oder wirtschaftspsychologischen Studium sowie ausgewiesenen langjährigen praktische... Lerne:: Strukturiertes Interview, Assessment Center, Management Audit...

...und Gewerkschaften Gesamtüberblick zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Systematische Grundsätze zum Handlungsspielraum...

...das notwendige Wissen über Hintergründe und konkrete Techniken. Zweitens probieren Sie ganz konkret Gesprächstechniken aus. Drittens bietet es ausreichend...

...Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans KURSINHALT Quer durch alle Branchen wird fusioniert, gespalten und gespart...

...Gerichtet an: Ideenmanager/-in Ideenmanager/-in Ein professionalisiertes Ideenmanagement setzen viele Organisationen bereits erfolgreich zur Einbindung...

...Was ist (noch) legal? Auswirkungen auf das Jahresergebnis Bildung von wirtschaftlichen Kennziffern Bilanzkennziffern Ertragskennziffern Strukturkennziffern...

...Betriebsvereinbarung erarbeitet werden. In diesem Zusammenhang wird auch besprochen werden, in welchem Umfang überhaupt eine Regelung über eine Betriebsvereinbarung...

...alle Verfahrensschritte nacheinander durch. So haben Sie das normale Wahlverfahren in jeder Phase sicher im Griff. Denn: Gute Vorbereitung ist die beste Garantie...

...Teilnahme am Gespräch: auf Wunsch des Mitarbeiters auf Bitte des Arbeitgebers aufgrund von Betriebsvereinbarungen auf Basis gesetzlicher Grundlagen Einsicht...

...Besonderheiten Verflechtung von Organisationen: Konzern und Holding Aufbau- und Ablauforganisation Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe Gewinn...

...• Bürger und Bürgerinnen aller Nationen ab 16 Jahren • Kommunen und Betriebe Katastrophen wie Terroranschläge und Amokläufe zählen bereits seit Jahrzenten... Lerne:: Erste Hilfe, Hintergrundwissen zu Katastrophen...