Seminar in Trier

...Wir lernen, wie man sich die Natur elementar erschließt und anderen Menschen 'erlebbar' macht. Wir lernen, die Natur in unser innovatives Arbeiten mit jungen Menschen...

...als Ehrenamt Arbeitsbefreiung und Freistellung Schulung von Betriebsratsmitgliedern Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten Besonderer Kündigungsschutz...

...der Mitarbeiter und Führungskräfte und geben Ihrem Ideenmanagement neue Impulse. Sie lernen mit RTSC ein Instrument kennen, mit dem Sie Ihr Ideenmanagement...

...Immer häufiger wirkt europäische Rechtsprechung auf nationales Arbeitsrecht korrigierend und maßgebend ein. Um die sich durch EURichtlinien ergebenden... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Das Seminar reflektiert den gesamten Auswahlprozess von der Anforderungsanalyse, dem Bewerbermanagement und der Erstellung von Interviewleitfäden bis zum praxisnahen Interviewtraining... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Grund dafür sind einerseits die schwerwiegenden Folgen einer solchen Katastrophe, andererseits aber auch das Gefühl, persönlich keine Kontrolle über ein... Lerne:: Erste Hilfe, Hintergrundwissen zu Katastrophen...

...Ein Kurstag für gute Vereins- und Gruppenarbeit; für Verantwortliche in der Kinder- und Jugendarbeit und Interessierte Spiele sind wie Öl im Motor...

...auf Ihre konkreten Fragestellungen mit nach Hause nehmen. die Ergebnisse der aktuellen Motivationsforschung und wie wir sie für die Praxis nutzen können...

...immer über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auf dem Laufenden sein. Anhand von ausgewählten Entscheidungen erläutern...

...kritisieren Führen von Mitarbeitergesprächen Grundlagen der Teambildung Phasen im Teamprozess Mitarbeiterleistungen einschätzen, beurteilen und fordern... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Sie erhalten Tipps und Schritte für die zielgerichtete Umsetzung des Ideenmanagements und entwickeln im Workshop interaktiv einen Leitfaden zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen...

...Grundwissen zur Kündigun? Wann liegt überhaupt eine "Kündigung" vor? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Wer darf eine Kündigung aussprechen?...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Management Audit, Assessment Center, Strukturiertes Interview...

...erfolgen darf. 14:00 – 14:20 Uhr Begrüßung und Vorstellungsrunde 14:20 – 15:15 Uhr Grundlagen Know-How Schutz im Unternehemen 15:30 – 16:00 Uhr Kaffeepause...

...des BR Soziale Mitbestimmung im Detail: Erläuterung der einzelnen Rechte des § 87 BetrVG...

...und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen...

...begrenzung, -überwälzung wurden getroffen? Potentielle Risiken und Auswirkungen auf Arbeitnehmerinteressen erkennen Informationsgewinnung von der Geschäftsleitung...

...der Wählerliste Einspruch gegen die Wählerliste Inhalt des Wahlausschreibens Information ausländischer Arbeitnehmer Wahlvorschläge und Wahltag Prüfung...

...in die Personalakte nehmen Die richtige Rolle finden Wozu nimmt der BR teil? Wie viel Führung soll erfolgen? Was erwartet der Kollege - was erwartet die Runde?...

...Aufbau von Unternehmen Von der GmbH bis zur AG: Unterschiedliche Rechtsformen und ihre Besonderheiten Verflechtung von Organisationen: Konzern und Holding Aufbau...