Seminar in Trier

...als faszinierende „Einheit in organischer Vielfältigkeit“ kennen“...

...des Betriebsrats Informationsrechte und allgemeine Aufgaben Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Überblick Zusammenarbeit mit Arbeitgeber...

...Ziel ist eine möglichst objektive und einheitliche Bewertung aller Kandidatenprofile. Die Beurteilung erfolgt über die Bewertung der identifizierten anforderungsbezogenen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...y Berechnung von Kündigungsfristen y Altersdiskriminierung y Rechte beim Betriebsübergang y Kettenverträge y Whistleblowing (EGMR) z Besichtigung des EuGH inkl... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...“Spiele fördern einen guten Umgangston, tolle Leistungen und die Motivation aller Beteiligten”...

...Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft? Zulässigkeit von Tarifsozialplänen Blitzaustritt, OT-Mitgliedschaft und Tarifeinheit Aktuelle Entscheidungen...

...Das Seminar wendet sich an Führungsnachwuchskräfte sowie Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten optimieren möchten. Eine Vermittlung von State-of-the-Art Wissen... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...und Führungskräfte Ihres Unternehmens an. Zugleich grenzen sich AI und RTSC deutlich von Open Space- und Zukunftskonferenzen ab, da sie deutlich stärker...

...Die angewandten Management-Audit-Methoden wie professionell strukturierte Interviews als zentrale Methode haben eine hohe Validität und decken ein „Mogeln"... Lerne:: Strukturiertes Interview, Management Audit, Assessment Center...

...Wann wird eine Kündigung wirksam? Kündigung unter der Lup? Ordentliche Kündigun? Berechnung der Kündigungsfris? Außerordentliche Kündigun? Wichtige Kündigungsgründ?...

...Zuhören, Fragen, Überzeugungs-, Argumentations- und Verhandlungstechniken Körpersprache, Stimme und innere Haltung Methode und Aufbau: Das Seminar „Psychologie...

...Geschäftsordnung und Ausschussbildun? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Grundlagen der Betriebsratsarbeit Aufbau und Zielsetzung des Arbeits...

...Im Beginner-Workshop lernen Sie, welches Potenzial im Ideenmanagement liegt und wie Sie es in Ihrer Organisation schnell, einfach und schlank implementieren können...

...Unternehmers Der Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Was ist eine Betriebsänderung?...

...Marken, Geschmacksmuster, Gebrauchsmuster und auch Patenten herausgearbeitet. In einem weiteren Schritt soll sodann Wissen zum Bestehen einer gesetzlichen...

...Rentabilitätskennziffern Betriebsratsspezifische Kennziffern Auswertungs- und Analysetechniken Analyse der Finanz- und Erfolgslage Cash-Flow-Analyse Fallbeispiel...

...Bestimmungen über den Wahlschutz Kosten der Wahl Wahlanfechtung Der Wahlvorstand Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands Freistellung von der Arbeit...

...Kann der Kollege für sich selbst sprechen oder braucht er einen Fürsprecher? Wann schadet mein Eingreifen dem Kollegen? Wenn keine Vorbereitung möglich...

...Erstellung Realisierungsplanung - Praxisübungen. Gerichtet an: Mitarbeiter des Personalmanagements, Personalentscheider und Führungkräfte, die Mitarbeiter auswählen und beurteilen...

...Marketing und Werbung Unternehmensplanung und -steuerung Planungsprozesse und -bereiche Finanz- und Investitionsplanung Personalplanung Wirtschaftsdaten...