Seminar in Trier

...Unser Ansatz: „Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene suchen gerne das Abenteuer in der Natur. Sie lernen sich selbst und das gegebene natürliche Umfeld...

...Denn: Betriebsrat zu sein, ist eine sehr interessante Sache! - Grundlagen der Betriebsratsarbeit Aufbau und Zielsetzung des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts...

...Möglichkeiten konkret für die Arbeitnehmerschaft nutzen zu können, benötigen betriebliche Interessenvertretungen zumindest ein Grundverständnis für die... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Interviewleitfaden Sie erfahren, wie Sie Kompetenzen über erfolgsrelevante Schlüsselverhalten erfragen und beurteilen können Trainieren Interviews unter... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Ein Kurstag für gute Vereins- und Gruppenarbeit; für Verantwortliche in der Kinder- und Jugendarbeit und Interessierte Spiele sind wie Öl im Motor...

...Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkeit Arbeitszeit und Teilzeitanspruch Schutz vor Mobbing und Benachteiligung Kettenbefristung und Vorbeschäftigungsverbot...

...der Weinstube Kesselstatt PS: Bei Belegung diesesWorkshops und der Herbsttagung Ideenmanagement am 8.-9.10.2012 erhalten Sie einen Preisnachlass von € 40...

...Einsatz verschiedener Führungsinstrumente Arbeiten mit Zielen Delegation, Kontrolle und Information Mitarbeiter motivieren und fördern Feedback geben und... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...

...Einblick in gängige Konzeptionen und Bewertungsmethoden Methodische Abgrenzung zu anderen Evaluationsverfahren) Analyse der eigenen beruflichen Situation... Lerne:: Management Audit, Strukturiertes Interview, Assessment Center...

...Erläuterung der einzelnen Rechte des § 87 BetrVG KURSINHALT Von den Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts bis hin zu Mitbestimmung bei Überstunden oder Entlohnungsgrundsätzen...

...Zuhören, Fragen, Überzeugungs-, Argumentations- und Verhandlungstechniken Körpersprache, Stimme und innere Haltung Methode und Aufbau: Das Seminar „Psychologie...

...und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen...

...Im Beginner-Workshop lernen Sie, welches Potenzial im Ideenmanagement liegt und wie Sie es in Ihrer Organisation schnell, einfach und schlank implementieren können...

...Ertragskennziffern Strukturkennziffern Rentabilitätskennziffern Betriebsratsspezifische Kennziffern Auswertungs- und Analysetechniken Analyse der Finanz...

...Gerichtet an: Ideenmanager/-innen Ideenmanager/-innen Der Workshop „Ideen- und Know-how-Schutz im Unternehmen“ soll zunächst das Wissen vermitteln...

...Besonderer Kündigungsschutz Haftung des Wahlvorstands Erste Schritte - erste Entscheidungen Richtiges Timing Zuordnung von Betriebsteilen Zuordnungsverfahren...

...Ob erweitertes Fehlzeitengespräch oder negative Mitarbeiterbeurteilung: Finden Sie die richtige Gesprächstaktik und steuern Sie langfristige Lösungen an...

...Für jedermann verständlich erklären wir Ihnen, was hinter Umsatz, Liquidität oder Bilanz steckt. Danach ist klar: Ohne Betriebswirtschaft keine Mitbestimmung!...

...Katastrophen wie Terroranschläge und Amokläufe zählen bereits seit Jahrzenten zu den Risiken eines Veranstaltungsbesuches oder Aufenthaltes in einer größeren Menschenmenge... Lerne:: Hintergrundwissen zu Katastrophen, Erste Hilfe...