Unternehmensführung Seminar Schleswig-Holstein

...ihre Meinung durchsetzen und sich und ihr Anliegen präsentieren. Werden Sie zum Profi indem Sie von den Schwierigkeiten auf See für die tägliche Praxis lernen...

...¢ Welches sind die häufigsten Führungsfehler, die auch noch bewährten Führungskräften unter laufen. ¢ Ihre Rolle als Vorgesetzter. ¢ Wie können Sie die wichtigsten Führungsinstrumente...

...• Von der Strategie zu vier Handlungsfeldern von BGM • Erfolgsfaktoren von BGM: Verantwortung und Vorbildfunktion von Führungskräften • Ziele von BGM... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanag, Change Management, Reduktion psycho-sozialer Belastungen...

...Führungskräfte und Projektleiter, Profit-Center-Leiter, die im Rahmen einer sportlichen Herausforderung erleben wollen, wie sie als Führungskraft wirken...

...wie Telefon, Besucher oder Kollegen. Sie werden aus der Konzentration gerissen, müssen sich in die Aufgabe wieder neu eindenken und am Ende des Tages haben Sie das Gefühl... Lerne:: Strukturierter arbeiten...

...Umsatz-Kosten-Deckungsbeitrag, Rentabilität-Liquidität, Cash-Flow Rentabilitäts-Analyse: Deckungsbeitragsrechnung, Gewinnschwellenanalyse (Brek-even-Analyse)...

...Kommunikation spielen die sachliche Ausrichtung (die Ziele), Planung und Steuerung einzelner Schritte in den Phasen Veränderungen eine wesentliche Rolle... Lerne:: Change Management...

...sich aufgrund zunehmend komplexerer Umfeldkonstellationen vor immer größere Herausforderungen gestellt, wenn es darum geht, Situationen zu beurteilen...

...Arten des Coachings −Einzelcoaching −Gruppencoaching Grundlagen des Coachings −Der Coachingprozess −Coaching Regeln Das Coaching Gespräch −Start des Coachings...

...Führungskräfte und Verwaltungsfachkräfte in Institutionen, Verwaltungen und Non - Profit - Organisationen, die trotz fehlender Vorbereitung oder Ausbildung...

...„wer arbeitet besser, „Jung“ oder „Alt“, sondern wie schaffen es die unterschiedlichen Generationen auch zukünftig mit den permanenten Veränderungsprozessen... Lerne:: Generationen xyz, Change Management, Werte in den Generationen...

...General Management II ist ein anspruchsvolles, generelles und aktuelles Industrie-Planspiel. Es behandelt alle Bereiche eines Unternehmens von der Fertigung über Einkauf...

...Die Themen werden in den wesentlichen fachrechtlichen Teilgebieten teilweise anhand von Fallbeispielen praxisgerecht erarbeitet. Kurzübersicht Refreshment-Tag –...

...und wie wir sie steuern können. Ethik entsteht nachhaltig weder durch äußere Zwänge noch durch persönliche Vorsätze. Sie entwickelt sich vielmehr als Folge...

...Sie lernen künftige Verhandlungen sicher und lösungsorientiert zu führen. Die optimale Vorbereitung trägt dazu bei, dass auch in schwierigen Verhandlungen... Lerne:: Verkaufstraining für frauen, Starke Frauen, Erfolgsfaktor Resilienz...

...Betriebsübergang als Betriebsänderung Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Betrieb und Betriebsrat Übergangsmandat des Betriebsrats und Neuwahlen Gemeinsamer...

...und effektiv einsetzen (1,5 Tage) Juristische Argumentation in der betrieblichen Praxis Rechtlich richtig argumentieren und den Arbeitgeber überzeugen Widersprüche etc...

...in einen echten Wettbewerbsvorteil verwandeln und mit ihm gleichermaßen zur Entwicklung des Unternehmens wie der individuellen Entwicklung der MitarbeiterInnen beitragen?...

...Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte Freistellung von Betriebsratsmitgliedern Ausschüsse des Betriebsrats Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit...

...weit mehr als die notwendige Klärung betriebswirtschaftlicher Themen oder vertrags- und steuerrechtlicher Fragen. Damit künftige Unternehmens...