Social Media für Recruiting und Employer Branding

Fach- und Führungskräfte werden händeringend gesucht - auch Auszubildende sind für manche Branchen schwer zu finden. Social Media Aktivitäten bieten reichhaltige Möglichkeiten, sich im Wettbewerb zu den Global Playern und Kult-Unternehmen über eine attraktive Positionierung als attraktives Unternehmen darzustellen und mit potentiellen Bewerbern in Gespräch zu kommen. Ob „Babyboomer“, „Generation Golf“ oder „Millenials“ - für jede Generation gibt es die passgenaue Strategie zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Sie erhalten einen Überblick über Social Media Instrumente und Social Media Strategien für das Recruiting und die Positionierung Ihrer Arbeitsgebermarke. Sie verstehen die Zusammenhänge und Kommunikationswege im Web, lernen die unterschiedlichen Charakteristika der sozialen Netzwerke kennen und unterscheiden. Sie können anhand von Best Practice Beispielen erfolgreiche Strategien analysieren und für die eigenen Ziele auswerten. Zeitmanagement, effektive Vernetzung der verschiedenen Instrumente und Erfolgsmessung werden in Kleingruppen erprobt.

· Fakten, Zahlen, Trends zum Thema

· Social Media Instrumente für Recruiting und Employer Branding

· Best Practice Beispiele in der Industrie/ in B2B

· Xing

· Facebook

· Twitter

· Arbeitgeber-Bewertungsportale

· Blog/ Karriereseiten

· Crossmediale Strategien

· Einführung von Social Media in Unternehmen

· Ziele, Strategien und Erfolgs-Messbarkeit

· Tools und Tipps für die Umsetzung