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- 2 Tage
...Gruppen- und Einzelarbeit mit Feedback, Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- 2 Tage
...um in jedem Lebensbereich die richtigen Ziele und Prioritäten zu setzen. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an alle, die ihre Fähigkeit verbessern möchten... Lerne:: Nein-Sagen lernen, Persönliche Kompetenz, Realistische Zeitplanung...
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- 2 Tage
...Die Fähigkeit, andere bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen und psychologischer Hürden erfolgreich zu unterstützen, wird niemandem in die Wiege gelegt... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...
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- 2 Tage
...Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Rollenspiele mit Video-Feedback, moderierter Erfahrungsaustausch, Trans-ferhilfen für den Alltag... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 2 Tage
...Angebote erstellen Verkaufsziele setzen und Gesprächsstrategien planen Präsentationen kundenorientiert vorbereiten Phasen eines erfolgreichen Verkaufsgesprächs...
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- 2 Tage
...desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Umso stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen wie Stressresistenz, Frustrationstoleranz... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...
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- 3 Tage
...verantworten das Projektergebnis und treffen unter Druck Managemententscheidungen,. erleben Sie, wie sich ihre Entscheidungen während des Projektverlaufs auf Kosten... Lerne:: Projekte planen...
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- 2 Tage
...Ihre Lebensrollen und Lebensbereiche Eigenen Arbeits- und Delegationsstil analysieren Störungen und Zeitdiebe identifizieren und eliminieren Die Kunst... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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- 2 Tage
...Zuhören und gezieltes Fragen Missverständnisse durch systematisches Feedback vermeiden Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen Methodik Praxisorientierter... Lerne:: Konflikte lösen, Richtige Wortwahl, Informationen teilen...
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- 2 Tage
...Dies ermöglicht Ihnen, als Trainer dieselbe Sicherheit zu erwerben, die Sie in Ihrem eigenen Fachgebiet bereits besitzen. Themenüberblick Ganzheitliche... Lerne:: Train the Trainer...
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...effizienter und professioneller gestalten wollen. Viele Besprechungen sind deswegen ineffizient, weil Ziele, Ergebnisse und Verantwortlichkeiten nicht... Lerne:: Aktives Zuhören, Protokoll im Unternehmen, Treffend formulieren...
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- 2 Tage
...In unserem Training. identifizieren Sie Ihre persönlichen Stärken,. lernen Sie Ihre Wirkung auf andere kennen,. reflektieren Sie Ihre eigenen Verhaltenspräferenzen... Lerne:: Soft Skills...
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- 2 Tage
...Kunden tatsächlich wahrgenommen? ... und welche Konsequenzen hat das für Ihre Arbeit? Tages-/Wochen-/Monats-/Jahresplanung Wie können Sie Ihre Reistätigkeit optimal planen?...
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- 2 Tage
...Beitrag zum Unternehmenserfolg erwartet. Der permanente Anstieg des Preisdrucks und des Volumens der Fremdbeschaffung stellen neue Anforderungen an die Tätigkeit des Einkäufers...
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- 2 Tage
...für den professionellen Umgang mit Ihren Gästen Effiziente Veranstaltungsnachbereitung Erfolgskontrolle: Wie erfolgreich war die Veranstaltung?... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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- 2 Tage
...trainieren Sie, trotz Stress einen kühlen Kopf zu bewahren und kundenorientiert zu handeln,. erhalten Sie mehr Sicherheit auch im Umgang mit Konflikten und schwierigen Kunden... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...und Teilkompetenzen Grundlagen und Prinzipien des Kompetenzmanagements Begriffsdefinition - Was ist Kompetenzmanagement? Fallbeispiele: Kompetenzmanagementsysteme...
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- 2 Tage
...und Aufgabenprofil Rolle und persönliche Standortbestimmung Persönliche Stärken kennen und festigen Möglichkeiten, Ihre Handlungskompetenz zu erkennen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...Motivieren Mitarbeitergespräche zur Förderung, Beurteilung, Kontrolle und um Kritik zu üben Zielvereinbarungen und Zielewirkung Reflexion des Führungsverhaltens...
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- 2 Tage
...Durch das Verstehen der emotionalen Seite bei Veränderungsprozessen öffnen sich Ihnen neue Handlungsräume, um die Ängste und den Widerstand als Energien konstruktiv zu nutzen... Lerne:: Change Management, Manager Skills, Change Communication...