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...auf Veränderungsprozesse Situationsgerechtes Reagieren und Unterstützen Widerstand und Veränderung Woran kann man Widerstand erkennen? Umgang mit Widerstand... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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...In unserem Training. lernen Sie, Ihre individuellen Stärken und Schwächen im Umgang mit Ihren Ressourcen Zeit und Kraft zu identifizieren,. erfahren Sie... Lerne:: Realistische Zeitplanung, Nein-Sagen lernen, Persönliche Kompetenz...
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...Betrachtungsweise/Haltung Was beinhaltet die Systemtheorie nach Niklas Luhmann? Bedeutung und Auswirkungen auf die Veränderungsprozesse Verständnis zentraler... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...
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...Persönliche Kommunikationsmuster Authentisches Selbstmarketing Sinnvolle Karriere- und Entwicklungsziele definieren Die persönliche Erfolgsgeschichte entwerfen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...In unserem Training. erfahren Sie, wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden richtig einschätzen und zielorientiert darauf reagieren,. trainieren Sie...
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...steigern Einschätzung der eigenen Persönlichkeit und der persönlichen Potentziale Im Berufsleben Reflexion der eigenen Gefühle: Auslöser erkennen und steuern... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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...In unserem Training. erleben Sie ein einzigartig realitätsnahes und spannendes Projektmanagement-Training,. übernehmen Sie die Projektleiterrolle... Lerne:: Projekte planen...
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...Selbstmanagements – Die eigenen Ressourcen kennen Biorhythmus, Flow und persönliche Leistungskurve Störungen effektiv beseitigen und Nein-Sagen lernen... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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...am Telefon Die wichtigsten Phasen im Telefongespräch Sich innerlich und äußerlich vorbereiten Korrektes Melden, freundliches Begrüßen Zielorientierte und... Lerne:: Richtige Wortwahl, Konflikte lösen, Informationen teilen...
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...wie Sie Trainings zielorientiert vorbereiten,. lernen Sie, Trainingsinhalte zielgruppengerecht zu vermitteln,. erfahren Sie, wie Sie in Trainingssituationen... Lerne:: Train the Trainer...
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...Welche Protokolle sind für Sie wichtig? Für welche Art des Protokolls Sie sich wann entscheiden sollten Gestaltung Ihres Protokolls Übersichtlichkeit... Lerne:: Treffend formulieren, Aktives Zuhören, Protokoll im Unternehmen...
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...und deren mögliche Auswirkungen auf andere,. bestimmen Sie Ihre Hauptmotive und Werte,. verbessern Sie Ihr Verständnis und Ihre Wertschätzung anderen gegenüber... Lerne:: Soft Skills...
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...wie Sie mit Hilfe einer guten Eigenorganisation und dem richtigen Zeitmanagement möglichst effizient arbeiten können,. erfahren Sie, wie Sie Verkaufsgespräche...
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...die sich mit der Aufgabenstellung und den Werkzeugen bzw. den Methoden des Einkaufs systematisch vertraut machen wollen, insbesondere Mitarbeiter...
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...Ihre Veranstaltung von der Konzeption bis zur Umsetzung professionell zu steuern. Themenüberblick Vorbereitung und Planung Verschiedene Veranstaltungstypen... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...Stressentstehung und -abbau Gesprächssituationen der Teilnehmer in der Praxis Methodik Trainerinput und Diskussion, praktische Übungen, Rollenspiele mit Video-Feedback... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...Kompetenzmanagement im Praxistransfer Kompetenzmanagement im Unternehmen einführen Perspektiven des Kompetenzmanagements...
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...werdende Arbeitsaufträge steigen die Anforderungen an Sie in der Chefassistenz. Ihre Eigenverantwortung wächst kontinuierlich und von Ihnen wird ein hohes... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...Ihrem bisherigen Unternehmen aufsteigen, in jedem Fall kommen neue Aufgaben auf Sie zu. Der Positionswechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft bietet Ihnen große Chancen...
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...Welche Bedürfnisse/Interessen sind von der Veränderung berührt? Hilfreiche Strategien und Analyseinstrumente Prävention von Widerstand Konstruktiver Umgang... Lerne:: Change Management, Change Communication, Manager Skills...