Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

LEHRMETHODE UND ORT
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LERN-NIVEAU
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MERKMALE
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1 - 20 von 74 Ergebnissen

...(das Unternehmen); - erfolgreiche Gesprächsführung auch in festgefahrenen Situationen; - Störungen souverän managen; - Körpersprache; - Selbst... Lerne:: Stimme und Sprache...

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...Durchsetzen eigener Strategien, Rücksichtnahme auf andere vs. Egoismus, Durchsetzungsvermögen - Natürliche Führungsfähigkeiten; Willensstärke/Beharrlichkeit...

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...Ergänzung eigener Fertigkeiten zu nutzen. Damit wird die Interdependenz zwischen Team-Leistung und Individual-Leistung transparent. Seminarinhalte...

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Seminar Business- und Führungs-Rhetorik I in Berlin Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...Optimierung des rhetorischen Potentials für berufliche und geschäftliche Situationen. Gerichtet an: Für alle Personen, die öffentlich sprechen und ihre... Lerne:: Rhetorik Grundkurs, Allgemeine Rhetorik, gute Rhetorik...

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Seminar Business- und Führungs-Rhetorik II - Aufbaustufe in Berlin Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

..."Business-Rhetorik I". konzipiert. "Business-Rhetorik I" ist daher Voraussetzung zur Teilnahme an dieser Aufbaustufe Konzeption / Ziel: Optimierung... Lerne:: gute Rhetorik, Reden schreiben, Stimme und Sprache...

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Seminar Entscheidungs- und Problemlöse-Kompetenz in Berlin Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...und Konfliktsituationen, bei menschlichen Problemen, Emotionen, Aggressionen, Zeit- und Stresseinflüssen etc. Teilnahmegebühr: 1.150,- € (zzgl... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

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...Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen Konzeption / Ziel: Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen Seminarinhalte... Lerne:: Rhetorik Grundkurs, Erfolgreiche Kommunikation...

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...Vorteile im Team; Leistungs-Gefahren; Atmosphäre in Teams: Die verschiedenen "Funktionen/Rollen" der Team-Mitglieder, Team-Soziogramm; Erfolgreiches Konflikt...

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...Motivationsgespräche - Konstruktives Konflikt-Management - Beurteilungs- und Perspektive-Gespräche - Rückkehrgespräche - Beschwerdegespräch... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...

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...Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen...

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...und bietet andererseits realitätsbezogene Verhaltensübungen. Folgende Bereiche werden in Lehr- und Übungseinheiten behandelt: - Was ist Motivation...

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Seminar Stress-Management in Berlin Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...Persönliche Energie-Potentiale und mentale Entspannungstechniken nutzen. Konzeption / Ziel: Persönliche Energie-Potentiale und mentale Entspannungstechniken nutzen...

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Seminar Transaktionsanalyse I in Berlin Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...den letzten Jahren hervorragende Erfolge ermöglicht. Sie entspricht den Denk- und Lernansprüchen von Führungskräften. Besonders bei Themen und Aufgabenstellungen...

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Seminar Transaktionsanalyse II in Berlin Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...die das Wissen und die Fähigkeiten des Seminars TA I anderweitig erworben haben. - Teilnehmer des Seminars "Transaktionsanalyse I". - Personen...

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...Veränderungsprozesse sind Erfolgsfaktoren;. Reengineering, Benchmarking, KVP, Kaizen;. Der Qualitätsgedanke und die permanente Verbesserung;...

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...Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars. Hinweise: Wir führen diese Veranstaltung auch in Ihrem Unternehmen gezielt für Ihre Situation durch...

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...Selbstverständlich entscheidet jeweils ausschließlich der Teilnehmer, ob und was er in seiner Persönlichkeitsstruktur verändern möchte. Teilnahmegebühr...

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...Bei der Abwicklung von Schadensfällen. Gerichtet an: Mitarbeiter/innen von Banken, Versicherungen und Kapitaluntermehmen Mitarbeiter/innen von Banken...

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...hieße nachgeben und damit, das Gesicht zu verlieren!. Diese.. Gerichtet an: Für Frauen in Führungspositionen Für Frauen in Führungspositionen Teilnehmerkreis...

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Seminar Verkäufer-Persönlichkeit und Vertriebs-Audit in Berlin Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...Das Vertriebs-Audit ist das ideale Instrument, um die Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb zu diagnostizieren und ihr Fähigkeits-Repertoire...

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