Personalmanagement Kurse

...Verbreitete Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Funktionszeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit) - Flexible Arbeitszeiten/Flexible Schichtarbeit... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Die Termine sind aus vorgegebenen Terminen frei wählbar. Ich informiere Sie über den rechtlichen Hintergrund des Arbeitszeugnisses. Damit sollen Sie als... Lerne:: Formulieren von Arbeitszeugnissen, Aufbau und Kriterien eines Zeugnisses, Analyse von Arbeitszeugnissen...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und...

...mit der Zertifizierung bei der beruflichen Neuausrichtung. Die Ausbildung ist modular aufgebaut und beinhaltet die folgenden Bausteine: - Ausgangssituation... Lerne:: Berufliche Zukunft...

...für Servicebereitschaft/zur Vertrauensbildung ∙ Duzen und Siezen ∙ Gefälligkeiten rund um den Arbeitsplatz ∙ Umgang mit dem Handy/mit sozialen Netzwerken... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...die Anforderungen an Sekretärinnen und Assistentinnen seit Jahren enorm an. Mehr Verantwortung übernehmen, mehr Initiative zeigen und Probleme kreativ angehen und lösen... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und...

...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...

...Einrichtungen · Geldwerte Vorteile · Datenschutz - Pro und Contra: Chancen und Risiken für Unternehmen und Auszubildende bei der Nutzung der neuen Medien... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...die Wissen und Können zu Kompetenzen vereint - festigen wollen. Modul 1 - Seminare erfolgreich planen und strukturieren · Kompetenzfelder und Trainerbild · Der Trainingsprozess... Lerne:: Evaluation des Lernens, Lernbegleitung gestalten, Lernwege gestalten...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning...

...die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Vorstellungsgespräche führen. Diese lernen, sich auf die Bewerberinterviews professionell vorzubereiten... Lerne:: Persönliche Entwicklung stärken, Die richtigen Fragetechniken, Do´s and Don`ts...

...mit denen sich die Anforderungen im weltweiten Wettbewerb umschreiben lassen. Diese Veränderungen in Geschwindigkeit und Komplexität werden verstärkt durch... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Hierbei handelt es sich um ein zweitägiges Seminar, welches sich in vier Teilmodule untergliedert. Eine zielgerichtete Evaluation ermöglicht es nicht nur...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning...

...Kollegen und Vorgesetzte fragen nach Ihren Unterlagen. Im Posteingang sammeln sich die ungelesenen Mails. In manchen Fällen ist die Ursache... Lerne:: E-Mail-Flut bewältigen, Tipps und Tricks zum Zeit- und Selbstmanagement, Und mehr...

...Systematischer Aufbau von Gesprächen - Persönliche Gesprächshilfen - Arbeitsverträge und deren Inhaltskontrolle: Arbeitszeit · Vergütung/Bonus... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Praxisanleiter tragen zur Verwirklichung einrichtungsbezogener Ziele bei, indem sie Verantwortung für Ausbildungs- und Einsatzplanung sowie Dienstplangestaltung... Lerne:: Rechtliche Grundlagen, Lernen lernen...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning... Lerne:: Train the Trainer...

...Projekte zu moderieren und Gruppenprozesse zu begleiten. Gerichtet an: Unser Ausbildungsangebot richtet sich an alle, - die sich praxisorientiert für...