Führungskräfte Inhouse Seminare

...Der Unternehmer trägt die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In vielen Bereichen delegiert er die daraus entstehenden Pflichten an die betrieblichen Führungskräfte. Dieses Seminar befasst sich mit der Vermittlung der Grundlagen von Rechten... Lerne:: Delegation Unternehmerpflichten... Mehr ansehen

...Verbesserung der kommunikativen Kompetenz, ausprobieren verschiedener Gesprächsführungstechniken. Praxisübungen stehen im Vordergrund, Sie können die Gespräche... Mehr ansehen

...Führungskräfte-Seminar zum Thema Change Management, Praxis-Seminar, inhouse Spezifische Methodik: • Expertenimpuls • Teamarbeit an der Metaplanwand • gruppendynamische Übungen • moderierter Teilnehmeraustausch • Techniken zur Selbstregulation • psychologische Selbsttests... Lerne:: Change Management, Good Practice, Betriebliches Gesundheitsmanagement... Mehr ansehen

...Präsentorik für Führungskräfte Als Führungskraft warten viele Präsentationstermine auf Sie: In der Gesellschafter-, Geschäfts... Mehr ansehen

...Das Verständnis zeitgemäßer Führung hat sich grundlegend gewandelt. Von der Führungskraft weg, die durch Anweisung führt, hin zur Führungskraft, die als Coach ihre Mitarbeiter zu bestmöglichen Ergebnissen motiviert. Schlüsselfaktoren sind Anleitung und Förderungen. Gerichtet an: Führungskräfte... Mehr ansehen

...Führungsstil & Motivation Situatives Führen Der bewusste Umgang mit den verschiedenen Rollen als Vorgesetzter Gespräche führen Kommunikation... Mehr ansehen

... nicht mehr länger als kleine atmosphärische Störungen. Gerichtet an: Führungskräfte mit Personalverantwortung, Projektleiter, Meister... Mehr ansehen

... klar und präzise sprachlich und optisch präsentieren. Gerichtet an: Führungskräfte, die sich selbst und ihre Ideen wirkungsvoller darstellen wollen... Lerne:: freie Rede... Mehr ansehen

...und Interviewverfahren lässt sich die Erfolgsquote bei Personalentscheidungen deutlich erhöhen. Dies gilt umso mehr, sobald in einem internationalen Kontext... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...Teamtrainings, Teamevents, Teamentwicklung Sie wollen in Ihrem Unternehmen die Teamarbeit verbessern, damit Ihr Team optimal aufgestellt ist und auch größere Herausforderungen gut bestehen kann? Als Teamleitung und Führungskraft können Sie das Teambuilding mit verschiedenen Maßnahmen nicht nur... Lerne:: Führung von Gruppen... Mehr ansehen

...Teamleiter, Arbeitsgruppenleiter Sobald Ihre Anfrage angekommen ist erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung um die wichtigsten Fragen zur Situation... Lerne:: Management der Effektivtät der Organisation... Mehr ansehen

...angehende Führungskräfte, Führungskräfte die ihre Kompetenzen auffrischen möchten, Projektleiter, Teamleiter, Personen die sich von der Fach- zur Führungskraft entwickeln... Lerne:: Führung von Gruppen... Mehr ansehen

... zur Personalentwicklung und -kommunikation, und helfen Ihnen Ihr Führungsrepertoire nachhaltig zu erw.. Gerichtet an: Führungskräfte... Mehr ansehen

...Delegieren ist eins der wichtigsten Führungsinstrumente im betrieblichen Alltag. Richtig eingesetzt entlastet es nicht nur die Führungskraft, sondern... Mehr ansehen

...Als Führungskraft stehen Sie immer unter doppeltem Druck. Sie müssen nicht nur eigene Leistung bringen, sondern sind auch für die Arbeitsergebnisse... Lerne:: Persönliche Kompetenz... Mehr ansehen

... Persönlichkeitsmerkmale er neben seinem Beruf mitbringt wird dabei oft vernachlässigt. Besonders dann, wenn man eine Führungskraft einstellen möchte oder ein neues Team... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...Erfahren Sie, wie Sie eine sinnvolle Integration des Krankenrückkehrgespräches in die Praxis umsetzen, unter Berücksichtigung der rechtlichen Aspekte agieren und eine bedachte Kommunikation mit dem Mitarbeiter führen. Ihr Blended-Learning-Lernprozess Wir bieten Ihnen und Ihren Führungskräften diese... Lerne:: Gesund führen, Betriebliches Gesundheitsmanagement... Mehr ansehen

...Die Situation in den Unternehmen hat sich in den letzten 10 Jahren durch permanente Restruk-turierungen und Fusionen stark verändert. Damit einher ging ein spürbarer Anstieg an Belastungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Und somit auch eine Veränderung der Anforderungen an Führungsverhalten... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement... Mehr ansehen