Personalauswahl Inhouse Seminare

...die Einstellungsverfahren betreuen und Personal auswählen Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de... Lerne:: Soft Skills...

...Personalplanung innerhalb des Unternehmens Qualitativen und quantitativen Personalbedarf ermitteln Personalkostenplanung, Budgetierung und Kennzahlen Planung von Personalbeschaffung...

...Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten. Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte...

...mit Techniken der Gesprächsführung lernen die Teilnehmer, worauf die im Einstellungsgespräch achten müssen und welche Fehler vermieden werden können...

...in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2jährige Berufspraxis, oder - eine mit Erfolg abgelegte...

...der Suchoptionen und lernen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber beim Bewerber zu präsentieren. Inhalte: Die Wirkung des Unternehmens als attraktiver...

...in der Personalauswahl sind Entscheidungen von besonderer Tragweite. Zusätzlich zur unmittelbaren finanziellen Relevanz einer bestimmten Personalentscheidung...

...sowie ein intensiver Austausch mit Führungskräften und Personalentwicklern garantieren Ihnen zukunftsorientierte Weiterbildung, die Ihre individuellen...

...des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ( AGG ) zu beachten. Diskriminierende Stellenausschreibungen und Auswahlgespräche können zu empfindlichen...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die mit den Aufgaben des Projektmanagements betraut sind. Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte...

...Den richtigen Mann für eine Stelle suchen oder für einen Mann eine Stelle schaffen. Wie auch immer, Fehler bei der Suche sind teuer und oft genug viel zu teuer...

...Personalleiter. Personalberater Führungskräfte mit Personalverantwortung Personalleiter Personalberater - Leistungspotenziale ausschöpfen - Zur Sicherung...

...(IST Ziel) zum operativen und strategischen Beitrag Ihres HRM, sowie Lösungsansätze zur Umsetzung Entscheidungsalternativen für verschiedene Szenarien Das MTB-HRM-System...

...ist eine heikle und wichtige Entscheidung. Es kommt nicht nur auf berufliche und persönliche Qualifikationen des Bewerbers oder der Bewerberin... Lerne:: Tipps zum Bewerbungsgespräch, Richtige Stellenanzeige...

...Ihre Mitarbeiter beteiligen sich aktiv am.. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten...

...auf vorhandenes Wissen, fachliche und soziale Kompetenzen hin zu interviewen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Inhalte...

...Gerichtet an: Mitarbeiter/innen der Personalabteilungen, Beauftragte für Personalentwicklung, Professional-Development-Mitarbeiter/innen, Assistent/innen... Lerne:: Assessment Center...

...Personalentwickler, Organisationsentwickler, Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände Dieser Workshop richtet sich an alle, die sich für die Einführung von KODE® als Kompetenzdiagnostik...

...Sie entwickelten Interviewleitfäden und kriteriengeleitete und situative Fragen. Gerichtet an: Führungsebene, Mitarbei¬ter, die Führungsaufgaben neu übernommen haben...

...Umsetzungsbeispiele aus deutschen Unternehmen * Anwendung praxiserprobter Tools in Gruppenarbeiten...