Arbeitsrecht Kurse München

...krankheitsbedingte Kündigung ■ Häufige Kurzerkrankungen, lang anhaltende Erkrankung, dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, krankheitsbedingte Leistungsminderung...

...eine globale Perspektive vermittelt, da das Gebrauchsmusterrecht in Deutschland und China die im internationalen Vergleich mit Abstand größte Rolle spielt... Lerne:: Case Studies...

...Impulse aus dem Harvard -Verhandlungskonzept Die Teilnehmer erhalten Checklisten und S&P Tests zu den Themen „Feedback -Fähigkeit ‘‘, „Richtig delegieren... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Immer wieder ein Streitthema: Kosten des Betriebsrats Betriebsratswahl: Das lief 2010 alles schief Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick...

...Outsourcing Umwandlung und Umstrukturierung Transfersozialpläne Beschäftigungsgesellschaften Outplacement Auswahlverfahren bei Personalabbau Auswirkungen... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Gestaltungstipps und Mustervereinbarungen...

...Sachverständige und Rechtsanwälte Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Von der Information bis...

...formulieren Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Controlling zur gemeinsamen Sache machen Die 5 effektiv sten Führungs - techniken Programm 15.30 Uhr... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...von Aufsichtsratsmitgliedern Schadensersatzansprüche der Gesellschaft Haftung bei unangemessener Vorstandsvergütung Straf- und Bußgeldvorschriften Risikominimierung...

...Schichtarbeit Freischicht Arbeitsplatzteilung Qualifizierte Teilzeit Selbststeuernde Arbeitszeitsysteme Vertrauensarbeitszeit – wieder aktuell?... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Versicherungspflicht / Mitgliedschaft Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung Beschäftigung von Studenten, Praktikanten, Schülern und Rentnern... Lerne:: Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts, Meldepflichten des Arbeitgebers...

...systematisch und angemessen einsetzen Die Teilnehmer erhalten: + Fallstudien zur Auswahl des „richtigen ‘‘ Führungsstils + S&P Tool: Richtig Delegieren... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...nach § 99 BetrVG BR und JAV Einleitung der JAV-Wahl Zusammenarbeit bei der Betreuung Auszubildender Einladung zu Sitzungen und Besprechungen Teilnahme...

...Begründung die Anträge Ihrer Mitarbeiter für die Brückeneilzeit ablehnen können. An anschaulichen Beispielen werden Ihnen u. a. Voraussetzungen und Berechnungsgrundlagen...

...Auswirkungen bei Nebenbeschäftigungen, Mehrfachbeschäftigungen oder Entsendungen Beitragsrecht Unterbrechungen und Fehlzeiten Störfall Melderecht Flexible... Lerne:: Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeitregelung...

...Abhängige / unständige Beschäftigung Kurzfristige / geringfügige Beschäftigung Abgrenzungsfragen hinsichtlich der "berufsmäßigen" Ausübung Familiäre Mitarbeit...

...KURSINHALT Reden ist Silber - Personalplanung ist Gold. Goldrichtig, wenn Sie den Arbeitgeber überzeugen wollen, Kündigungen zu vermeiden, Azubis zu übernehmen...

...Änderung der Lohnsteuerklasse. Korrekte Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen. Unterhaltspfändung Korrektes Verständnis des Pfändungsbeschlusses bei einer Unterhaltspfändung... Lerne:: Änderung der Lohnsteuerklasse...

...gesetzlichen Rentenversicherung Beitragsrecht Werkstudenten Melderecht Werkstudenten Versicherungsrecht Praktikanten Vor- und Nachpraktika Zwischenpraktika... Lerne:: Geringfügige Beschäftigung...

...Verhandlungsführung und strategisches Vorgehen Arbeitsgerichtsverfahren...

...des Betriebsrats Aktiv werden: Als BR selbst die Initiative ergreifen Gewusst wie: Starke Mitbestimmungsrechte richtig nutzen Taktisch...