Arbeitsrecht Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

...werden Ihnen daher alle wesentlichen gesetzlichen Regelungen des Arbeitsschutzes und die wichtigsten Pflichten der Unfallverhütungsvorschriften vermittelt... Lerne:: Rechtliche Grundlagen, Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb, Pflichtenübertragung auf gesetzlicher Grundlage...

...Wahlverfahren bestimmen, Wählerliste erstellen, Wahlausschreiben aufhängen - bis die Wahl dann mit der Stimmabgabe richtig losgeht. Was auf diesem Weg...

...Wahlverfahren bestimmen, Wählerliste erstellen, Wahlausschreiben aufhängen - bis die Wahl dann mit der Stimmabgabe richtig losgeht. Was auf diesem Weg...

...Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Viele Entscheidungen der Arbeitsgerichte haben eine zentrale Bedeutung für die aktuellen...

...Gerade deshalb ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen, die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten und die Zuständigkeiten für den Abschluss einer...

...Urlaubsrechts bei unverändertem Gesetzestext völlig „umgeschrieben“ hat, sind wichtige Problemkonstellationen nun abgeklärt. Aktuell und brisant jedoch...

...z.B. Verlust der 'Lizenz', fehlemde Eignung, Haft, fehlende Arebitserlaubnis, Tendenz-Abweichler... Hauptanwendungsfall: Krankheitsbedingte Ausfalleiten Varianten... Lerne:: Rechtssprechung bzgl Kündigung...

...Die praktische Ausgestaltung und aktuelle Weiterentwicklung der Anforderungen der Recht­sprechung an Arbeitgeberkündigung und Abmahnung werden für die... Lerne:: Rechtssprechung bzgl Kündigung...

...(§ 14 III) hat eine erste Feuerprobe beim BAG bestanden. Zudem zeigen sich neue Möglichkeiten einer 'Rentner-Befristung' . Seminarinhalt Gestaltung befristeter... Lerne:: Befristung mit Sachgrund, Befristung ohne Sachgrund...

...Auch für die Elternzeit gelten etliche neue Spielregeln - und zwar für Geburten ab dem 1.7.2015. Für 'frühere' Geburten bleibt es jedoch parallel bei den 'alten' Regeln!...

...Wie weit geht das Weisungsrecht eigentlich? Neu: Eine 'nur' unbillige Weisung muss der Arbeitnehmer lt. BAG – vorläufig – befolgen. Versetzungen oder Veränderungen...

...Arbeits- und Gesundheitsschutz Personelle Einzelmaßnahmen - Einstellung - Versetzung, Ein- und Umgruppierung - Vorläufige Maßnahmen - Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten...

...Benachteiligungsverbot - Schutz vor Kündigung und Versetzung Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats - Erzwingbare Betriebsvereinbarungen - Freiwillige...

...benötigen Sie als Betriebsrat sozialrechtliches Grundwissen. Auf den Punkt: In unserem Seminar informieren wir Sie über die Ansprüche auf Arbeitslosengeld...

...für eine gute Ausbildungszeit maßgeblich beeinflussen und dafür sorgen, dass sich Auszubildende auf die Ausbildung konzentrieren können. Dafür muss die JAV wissen...

...manchmal einzelne Betriebsratsmitglieder. Damit der Betriebsrat seine Aufgaben ohne solche Beeinträchtigungen erfüllen kann, muss er rechtssicher einschätzen können...

...vermittelt und im Detail aufgezeigt, an welchen Stellen Sie ansetzen und initiativ werden können, um sich für ältere Kollegen einzusetzen. Das Arbeitsverhältnis...

...Unsere Tagesveranstaltung ist daher für viele Betriebsräte, die sich einen schnellen Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht verschaffen möchten...

...zugeschnitten sind, machen es dem Betriebsrat oft schwer, sich in diesem komplexen Themenfeld zurechtzufinden. Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat...

...Sie lernen typische betriebliche Problem­stel­lungen recht­zeitig zu erkennen und zu vermeiden. Teilnehmerkreis (m/w): Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit...