Anbieter ComTeam AG, Academy + Consulting

...und können Ihre Präsenz nutzen, um Autorität zu leben, die sich aus Integrität herleitet. Sie gewinnen ein Verständnis dafür, wie Ihre inneren Bilder von... Lerne:: Macht und Verantwortung...

...um sich zu verhalten, wie er möchte, und nicht, wie er muss. Gut kommunizieren heißt: das eigene Kommunikationsprofil kennen, seine Verhaltensmuster weiterentwickeln...

...in Konflikte einzusteigen. Dabei vertiefen Sie auch Ihr Verständnis dafür, wie andere im Konflikt kommunizieren. Sie lernen, wann es geboten ist...

...• Sie gestalten Beziehungen zu Einzelnen und dem Team bewusst und nehmen Einfluss auf deren Verhalten. • Sie führen schwierige Gespräche mit einem klaren Fokus auf die Sach... Lerne:: Einfluss nehmen...

...in die Organisation bringen. Sie wissen, wie man Kulturprozesse in den Arbeitsalltag so integriert, das kollektive und nachvollziehbare Verhaltensänderungen entstehen...

...mit der Gelegenheit, sie zu reflektieren und Hinweise zur Erweiterung Ihrer Verhaltensmöglichkeiten zu erlangen Führungskräftemit mehrjähriger Führungsverantwortung...

...Zieldimension für Beratung: Verbindlichkeit in professionellen Gesprächen Zieldimension für Beratung: Verbindlichkeit in professionellen Gesprächen Beratungsverständnis... Lerne:: Lösungsorientiertes Coaching...

...s ich Aufregung zunutze machen Wählen können: das Ausdrucksrepertoire durch Experimentieren mit Stärken erweiter n Spannung: Gestalten von Situationen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...angewendet und können somit auf erlebter Erfahrung zurückgreifen Sie haben einen fertigen Regieplan für eine anstehende Veranstaltung ModeratorInnen... Lerne:: Neue Medien, Digitale Medien, Meetings vorbereiten...

...im beruflichen wie persönlichen Umfeld? Lösungen: Verhaltensgewohnheiten überwinden, Veränderungsschritte herausarbeiten...

...Projektverantwortliche und alle, die für das Gelingen von Veränderungsprozessen sorgen wollen. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung... Lerne:: Change Management...

...in der Sie agieren, noch mehr bewusst und machen diese deutlich. • Sie üben, auf allen Ebenen präsent zu sein und auch in herausfordernden Situationen zu bleiben...

...Sie verstehen die Dynamiken und Regeln von Veränderungsprozessen und können sie nutzen. - Sie stärken Ihre persönliche Resilienz und können stärkende Faktoren aktivieren... Lerne:: Change Management...

...um nachhaltig gute Ergebnisse zu erzeugen und sich dabei positiv zu entwickeln Remote/hybrid Workplace Culture: wie Sie das Teamgefühl stärken und die...

...die strukturelle/organisatorische und die kulturelle / verhaltensorientierte Seite, und wie beide ineinander greifen und voneinander abhängig sind... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...Die Treiber und die Sprache von Emotionen Wie Erwartungen Arbeitsbeziehungen formen und beeinträchtigen Achtsamkeit als Voraussetzung produktiver Arbeits...

...Kleidung, Stimme, Kamerabild als ModeratorIn verstehen, üben und wirkungsvoll nutzen. Modul 3 – Gestaltungsprinzipien im virtuellen Raum inkl... Lerne:: Workshops leiten, Meetings online leiten...

...Change-Management: Grundprinzipien und Leitideen Rollen und „Hüte“: Auftraggeber, „Sandwich-Position“ und die passenden Verantwortlichkeiten Eigenes Team... Lerne:: Change Management...

...Coach … Wer trifft welche Entscheidungen und übernimmt wofür die Verantwortung? • Wohin geht die Macht, wenn sich Teams zunehmend hierarchiefrei selbst organisieren... Lerne:: Einfluss nehmen...

...und tragfähige Lösungen auszuhandeln. Sie üben dabei in unterschiedlichen Konstellationen, entweder in der Rolle eines neutralen Mediators oder als einer von zwei Betroffenen...