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- 2 Tage
...a. Wertevermittlung, Motivation für den Veränderungsprozess, die Stützung der Betroffenen und das Sichern einer ausreichenden Machtbasis. Ebenso gehört... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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- 2 Tage
...Konzentrations- und Entspannungsübungen, Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Soft Skills, Prioritäten setzen, Persönliche Kompetenz...
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- 2 Tage
...für die einzelnen Phasen des Coachingsprozesses,. lernen Sie Ziele und Methoden des Coachings kennen und Sie werden mit den Phasen des Coachingprozesses vertraut... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...
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- 2 Tage
...Beruflichen Erfolg bekommt man nicht geschenkt. Erfolgreiche Menschen haben nicht nur fachliche Fähigkeiten und Sozialkompetenz. Diese Kompetenzen kommen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 2 Tage
...doch für einen erfolgreichen Vertrieb benötigen Sie neben Fachkompetenz auch ein ausgeprägtes Vertriebs-Know-how. Arbeiten Sie in unserem Training an einer...
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- 2 Tage
...Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, kollegialer Beratung, Supervision, Fallbeispielen und Übungen anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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...und Terminen Budget Ressourcen Risikomanagement Qualität Projekte durchführen Laufende Projektüberwachung und -steuerung Meetings und Projektberichte Einsatz... Lerne:: Projekte planen...
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- 2 Tage
...An jedem Tag stehen 24 Stunden oder 1440 Minuten zur Verfügung – an diesem Zeitbudget lässt sich nichts ändern. Wir können lediglich den Umgang mit der Zeit anders gestalten... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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- 2 Tage
...die maximale Teilnehmerzahl beträgt 8 Personen... Lerne:: Informationen teilen, Konflikte lösen, Richtige Wortwahl...
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- 2 Tage
...dadurch eine wertvolle Transferhilfe für den Alltag. Unser Kurs ist auf 8 Teilnehmer begrenzt, um einen optimalen Lerntransfer zu gewährleisten und das... Lerne:: Train the Trainer...
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- 1 Tag
...effizienter und professioneller gestalten wollen. Viele Besprechungen sind deswegen ineffizient, weil Ziele, Ergebnisse und Verantwortlichkeiten nicht... Lerne:: Treffend formulieren, Protokoll im Unternehmen, Aktives Zuhören...
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- 2 Tage
...kann man souverän und flexibel auf äußere Anforderungen reagieren und somit eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit realisieren. Themenüberblick... Lerne:: Soft Skills...
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- 2 Tage
...Besuchsrhythmen kundenorientiert planen Warum ist Forecast wichtig und wie wird er sinnvoll eingesetzt? Das Verkaufsgespräch Ganze Vorbereitung ist der halbe Erfolg...
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- 2 Tage
...Beitrag zum Unternehmenserfolg erwartet. Der permanente Anstieg des Preisdrucks und des Volumens der Fremdbeschaffung stellen neue Anforderungen an die Tätigkeit des Einkäufers...
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- 2 Tage
...Maßnahmenkatalog für eine Veranstaltung aus Ihrem Alltag. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an Sekretäre/innen, Assistenten/innen sowie Mitarbeiter/innen aller Bereiche... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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- 2 Tage
...Kommunikation und Verhalten Die eigene Wahrnehmung und Einstellung Kundenfragen richtig verstehen und aktiv zuhören Den Kunden und seine Bedürfnisse einschätzen... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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- 2 Tage
...und Teilkompetenzen Grundlagen und Prinzipien des Kompetenzmanagements Begriffsdefinition - Was ist Kompetenzmanagement? Fallbeispiele: Kompetenzmanagementsysteme...
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- 2 Tage
...wie Sie Ihrem Chef gekonnt zuarbeiten und selbst mehr Entscheidungskompetenz gewinnen,. erkennen Sie die Chancen und Risiken Ihrer "Sandwichposition"... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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- 2 Tage
...Bearbeitung von Praxisfällen aus dem Teilnehmerkreis, Transferhilfen für den Alltag...
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...Welche Bedürfnisse/Interessen sind von der Veränderung berührt? Hilfreiche Strategien und Analyseinstrumente Prävention von Widerstand Konstruktiver Umgang... Lerne:: Change Communication, Manager Skills, Change Management...