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...erkennen Die eigenen Machtbasen verstehen und ausbauen Methodik Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, strukturierte Übungen, Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- 2 Tage
...Die wichtigsten Aspekte des Zeitmanagements Ihre Lebensrollen und Lebensbereiche Die Kunst der Zielsetzung - Wo will ich hin? Ziele ganzheitlich setzen... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz, Prioritäten setzen...
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...in die Arbeit einbringen wollen und können. Gerade im Rahmen permanenter Veränderungsprozesse heißt es für Führungskräfte, ihre Mitarbeiter im Sinne des Coachings zu begleiten... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...
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...und positiv ausdrücken Körpersprache und Stimme wirkungsvoll einsetzen Stimmiges Erscheinungsbild Konkrete Umsetzungsschritte Methodik Praxisorientierter Trainer-Input... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...Angebote erstellen Verkaufsziele setzen und Gesprächsstrategien planen Präsentationen kundenorientiert vorbereiten Phasen eines erfolgreichen Verkaufsgesprächs...
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...desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Umso stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen wie Stressresistenz, Frustrationstoleranz... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...
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...wichtiger Projektmanagement-Werkzeuge Projektstrukturplan Netzplan Gantt-Diagramm Projektteam Entscheidungsfindung im Team Mitarbeitermotivation Bewältigung... Lerne:: Projekte planen...
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- 2 Tage
...In unserem Seminar. analysieren Sie Ihren Arbeitsstil und optimieren die für Sie passende Arbeitsmethodik,. identifizieren Sie die eigenen Resourcen... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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...sich positiv und aktiv auszudrücken und den Gesprächspartner zielgerichtet durch ein Telefonat zu führen,. lernen Sie, die häufigsten Fehlerquellen und... Lerne:: Informationen teilen, Konflikte lösen, Richtige Wortwahl...
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...neuen Know-hows an Beispielen aus der Praxis der Teilnehmer geübt. Im Laufe des Trainings erarbeiten sich die Teilnehmer persönliche Aktionspläne und erhalten... Lerne:: Train the Trainer...
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...erfahren Sie, wie Sie Zeit in der Ausformulierung sparen, - trainieren Sie, stets den Überblick und die Ruhe zu bewahren, - zeigen wir Ihnen die Tricks rund ums Protokollieren... Lerne:: Treffend formulieren, Protokoll im Unternehmen, Aktives Zuhören...
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...und deren mögliche Auswirkungen auf andere,. bestimmen Sie Ihre Hauptmotive und Werte,. verbessern Sie Ihr Verständnis und Ihre Wertschätzung anderen gegenüber... Lerne:: Soft Skills...
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...und Leer-Tischlern (KAIZEN fürs Büro) Der Umgang mit der verfügbaren Zeit - Wie Sie Zeitdiebe erkennen und eliminieren können Methodik Kurzpräsentationen...
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...Ihnen entsprechende Kenntnisse - werden Sie zu einem modernen und effizienten Einkäufer! Themenüberblick Die Bedeutung und die Funktionen der Beschaffung...
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...Maßnahmenkatalog für eine Veranstaltung aus Ihrem Alltag. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an Sekretäre/innen, Assistenten/innen sowie Mitarbeiter/innen aller Bereiche... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...und Informationen geben So gelingt der „Small Talk" Fit am Telefon Die 6 Phasen eines professionellen Telefongespräches Die telefonische Begrüßung und... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...Ermittlungsverfahren und Trainingstools,. lernen Sie die Möglichkeiten und Grenzen des Kompetenzmanagements kennen. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich...
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...bekommen Sie für Ihre Arbeit wertvolle Impulse durch den Austausch mit der Trainerin und den Teilnehmerinnen. Praxisorientierter Trainer-Input... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...der neuen Rolle gewinnen Was bedeutet Führung? Die richtige Mischung aus Nähe und Distanz zu Mitarbeitern Unterschiedliche Führungsstile und deren Auswirkung...
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...mit Widerständen Führung in Veränderungsprozessen Entscheidungen treffen mit der Sache im Blick Mitarbeitermotivation Situativ und konsequent kommunizieren... Lerne:: Change Communication, Change Management, Manager Skills...