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...Funktion professionell zu agieren, stellt eine besondere Herausforderung dar, die über die üblichen Managementfunktionen hinausgeht. Wichtige Aufgaben sind... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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...Sie können mit der Ihnen zur Verfügung stehenden Lebenszeit und Energie wesentlich mehr Wirkung erzielen, wenn Sie Ihre Fähigkeit optimieren... Lerne:: Prioritäten setzen, Nein-Sagen lernen, Realistische Zeitplanung...
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...Vertrauen und Akzeptanz Ziel- und Ressourcenorientierung im Coaching Phasen des Coachingprozesses Kommunikation und Meta-Kommunikation, Selbst... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...
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...die maximale Teilnehmerzahl beträgt 8 Personen. Praktisches Üben sowie Rollenspiele und viel Feedback stehen im Vordergrund. Der theoretische Teil wird... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...Rollenspiele und Gesprächssimulationen, Transferhilfen für den Alltag...
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...desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Umso stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen wie Stressresistenz, Frustrationstoleranz... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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...die künftig Projektverantwortung übernehmen werden. Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sind zwar von Vorteil, aber keine Bedingung. In diesem dreitägigen... Lerne:: Projekte planen...
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...Ihre Lebensrollen und Lebensbereiche Eigenen Arbeits- und Delegationsstil analysieren Störungen und Zeitdiebe identifizieren und eliminieren Die Kunst... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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...über ein erprobtes Instrumentarium für eine situationsgerechte Gesprächsführung verfügen. Themenüberblick Das Telefon - die Visitenkarte des Unternehmens... Lerne:: Richtige Wortwahl, Konflikte lösen, Informationen teilen...
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...Background wird lebendig und anschaulich in Lehrgesprächen sowie Einzel- und Gruppenarbeiten erarbeitet. Zu jedem Themenbereich wird die Anwendung... Lerne:: Train the Trainer...
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...Welche Protokolle sind für Sie wichtig? Für welche Art des Protokolls Sie sich wann entscheiden sollten Gestaltung Ihres Protokolls Übersichtlichkeit... Lerne:: Protokoll im Unternehmen, Treffend formulieren, Aktives Zuhören...
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...Einzelnen liegt in seiner ganz individuellen Persönlichkeitsstruktur. Persönlichkeit ist keine Frage der Rolle, die man im Leben spielt, sondern bedeutet... Lerne:: Soft Skills...
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...Schaffung einer angenehmen und produktiven Gesprächsatmosphäre Erkennen von Verhaltensweisen des Gesprächspartners und wie Sie richtig darauf reagieren...
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...Qualität, Verfügbarkeit Die Ziele im Einkauf nach der SMART-REGEL Typische Zielsetzungen des Einkaufs Zielkonflikte Der komplette operative Beschaffungsprozess...
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...Firmenjubiläen, einen Tag der offenen Tür, Konferenzen, Tagungen, Jubiläen, Betriebsausflüge oder interne Veranstaltungen zu organisieren? Damit Ihre Events... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...In unserem Training. erlernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen wirkungsvoll repräsentieren,. erfahren Sie, wie Sie die Kunden professionell empfangen und betreuen... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...methoden kennen,. ermitteln und bewerten Sie Potentiale und Ressourcen für Funktionen in Ihrem Unternehmen,. üben Sie den Umgang mit kompetenzorientierten...
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...bekommen Sie für Ihre Arbeit wertvolle Impulse durch den Austausch mit der Trainerin und den Teilnehmerinnen. Praxisorientierter Trainer-Input... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...und der Führungspersönlichkeit Methodik Impulsreferate, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Feedback...
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...mit Widerständen Führung in Veränderungsprozessen Entscheidungen treffen mit der Sache im Blick Mitarbeitermotivation Situativ und konsequent kommunizieren... Lerne:: Change Communication, Change Management, Manager Skills...