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...auf Veränderungsprozesse Situationsgerechtes Reagieren und Unterstützen Widerstand und Veränderung Woran kann man Widerstand erkennen? Umgang mit Widerstand... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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...Die wichtigsten Aspekte des Zeitmanagements Ihre Lebensrollen und Lebensbereiche Die Kunst der Zielsetzung - Wo will ich hin? Ziele ganzheitlich setzen... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Realistische Zeitplanung, Soft Skills...
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...Begriffe und Aussagen der Systemtheorie wie: Beobachtung/Selbstbeobachtung, System/Umwelt, Kommunikation, Selbstreferenzialität Systemische Grundhaltung... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...
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...die sich selbst und ihre Ideen besser verkaufen und einen unverwechselbaren positiven Eindruck hinterlassen möchten, um dadurch ihre Karrierechancen zu erhöhen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...nutzen Methodik Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, strukturierte Übungen mit Feedback, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit...
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...steigern Einschätzung der eigenen Persönlichkeit und der persönlichen Potentziale Im Berufsleben Reflexion der eigenen Gefühle: Auslöser erkennen und steuern... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...
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...des Intensivtrainings wird der Transfer der Lernergebnisse in die Berufspraxis sichergestellt. Themenüberblick Projekte initiieren und fortlaufend planen... Lerne:: Projekte planen...
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...der Zielsetzung Ziele ganzheitlich setzen und überprüfen Ziele gliedern und in Aufgaben umsetzen Prioritäten erkennen und delegieren Zwischen Führungs... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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...die maximale Teilnehmerzahl beträgt 8 Personen... Lerne:: Richtige Wortwahl, Konflikte lösen, Informationen teilen...
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...Dies ermöglicht Ihnen, als Trainer dieselbe Sicherheit zu erwerben, die Sie in Ihrem eigenen Fachgebiet bereits besitzen. Themenüberblick Ganzheitliche... Lerne:: Train the Trainer...
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...Sie treffend und abwechslungsreich Nachverfolgung Protokollverteiler Protokoll-Organisation via Intranet So behalten Sie die Kontrolle So gehen Sie... Lerne:: Protokoll im Unternehmen, Aktives Zuhören, Treffend formulieren...
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...wie sie mit ihrer Persönlichkeit und Ausstrahlung andere für sich gewinnen können. Wer von uns weiß wirklich, was in ihm steckt? Das Erfolgsgeheimnis jedes... Lerne:: Soft Skills...
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...und Leer-Tischlern (KAIZEN fürs Büro) Der Umgang mit der verfügbaren Zeit - Wie Sie Zeitdiebe erkennen und eliminieren können Methodik Kurzpräsentationen...
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...Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Präsentationen, Feedback und Checklisten zum Einsatz...
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...erhalten Sie Tipps zum Kostenmanagement. geben wir Ihnen praxiserprobte Checklisten, Mustervorlagen und Arbeitshilfen an die Hand,. erarbeiten Sie einen... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...Selbstmanagement und Stressbewältigung Effektive Organisation der Arbeitsabläufe Prioritäten setzen unter Zeitdruck Koordination von Telefon und Publikumsverkehr... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...und Teilkompetenzen Grundlagen und Prinzipien des Kompetenzmanagements Begriffsdefinition - Was ist Kompetenzmanagement? Fallbeispiele: Kompetenzmanagementsysteme...
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...In unserem Seminar. erhalten Sie aktuelles Wissen und Anregungen für eine eigenständige Vorgesetztenassistenz,. überprüfen Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...In unserem Seminar. lernen Sie die vielfältigen Anforderungen an eine Führungskraft kennen,. lernen, wie Sie Ihre Führungsrolle klar und souverän übernehmen können,...
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...Durch das Verstehen der emotionalen Seite bei Veränderungsprozessen öffnen sich Ihnen neue Handlungsräume, um die Ängste und den Widerstand als Energien konstruktiv zu nutzen... Lerne:: Manager Skills, Change Communication, Change Management...