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- 2 Tage
...auf Veränderungsprozesse Situationsgerechtes Reagieren und Unterstützen Widerstand und Veränderung Woran kann man Widerstand erkennen? Umgang mit Widerstand... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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- 2 Tage
...eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg Ihrer Ideen und Projekte ist ein effektiver Einsatz Ihrer wertvollsten Ressourcen: Zeit und Kraft... Lerne:: Realistische Zeitplanung, Prioritäten setzen, Soft Skills...
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- 2 Tage
...In unserem Training. steigern Sie Ihre Kompetenz, Mitarbeiter bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Ziele zu begleiten,. erlernen Sie Vorgehensweisen... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...
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...Auftreten und ein unverwechselbares positives Image. Wer es versteht, sein Können authentisch ins rechte Licht zu rücken, verschafft sich den entscheidenden... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...wie Sie diese souverän meistern. Gerichtet an: Das Training eignet sich für alle Vertriebseinsteiger, die durch die Anwendung bewährter Methoden und Techniken...
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- 2 Tage
...steigern Einschätzung der eigenen Persönlichkeit und der persönlichen Potentziale Im Berufsleben Reflexion der eigenen Gefühle: Auslöser erkennen und steuern... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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...multimediales Planspiel, das den Ablauf und die integrierte Steuerung eines Projekts mittlerer Größe mit realistischen (Stör-)Ereignissen simuliert... Lerne:: Projekte planen...
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- 2 Tage
...An jedem Tag stehen 24 Stunden oder 1440 Minuten zur Verfügung – an diesem Zeitbudget lässt sich nichts ändern. Wir können lediglich den Umgang mit der Zeit anders gestalten... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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...am Telefon Die wichtigsten Phasen im Telefongespräch Sich innerlich und äußerlich vorbereiten Korrektes Melden, freundliches Begrüßen Zielorientierte und... Lerne:: Konflikte lösen, Richtige Wortwahl, Informationen teilen...
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- 2 Tage
...und Nachbereiten eines Trainings Kompetentes und sicheres Agieren in Trainings Gruppenprozesse im Trainingskontext steuern Aktives Beziehungsmanagement... Lerne:: Train the Trainer...
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...Profitieren Sie von dem Praxiswissen und schreiben Sie ab sofort perfekte Protokolle. Themenüberblick Ziele des Protokolls Sinn, Zweck, rechtliche Bedeutung... Lerne:: Treffend formulieren, Protokoll im Unternehmen, Aktives Zuhören...
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...und deren mögliche Auswirkungen auf andere,. bestimmen Sie Ihre Hauptmotive und Werte,. verbessern Sie Ihr Verständnis und Ihre Wertschätzung anderen gegenüber... Lerne:: Soft Skills...
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...genau das Richtige für Sie! Der Außendienstmitarbeiter ist im Alltag häufig auf sich allein gestellt. Um effizient arbeiten zu können, muss er sich selbst organisieren...
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...Lieferantenbewertung Lieferantencontrolling Einkaufsreporting Methodik In diesem Grundlagenseminar kommt eine breit gefächerte, praxisnahe Methodenmischung aus Trainerinput...
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...Versenden von Dokumentationen Analyse der Optimierungspotenziale Praxis-Workshop Planung einer Veranstaltung aus der eigenen Praxis Präsentation der Ergebnisse... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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- 2 Tage
...in jeder Situation kundenorientiert zu handeln, auch in Stress¬situationen gelassen zu bleiben, freund¬liche Kompe-tenz auszustrahlen und die richtigen Prioritäten zu setzen... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...erkennen und verstehen Begriffsdefinition - Was sind Kompetenzen? Theorien, Modelle und Kennzeichen von Kompetenzen Überblick der wichtigsten Kern...
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...und Aufgabenprofil Rolle und persönliche Standortbestimmung Persönliche Stärken kennen und festigen Möglichkeiten, Ihre Handlungskompetenz zu erkennen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...der neuen Rolle gewinnen Was bedeutet Führung? Die richtige Mischung aus Nähe und Distanz zu Mitarbeitern Unterschiedliche Führungsstile und deren Auswirkung...
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...mit Widerständen Führung in Veränderungsprozessen Entscheidungen treffen mit der Sache im Blick Mitarbeitermotivation Situativ und konsequent kommunizieren... Lerne:: Change Communication, Manager Skills, Change Management...