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...auf Veränderungsprozesse Situationsgerechtes Reagieren und Unterstützen Widerstand und Veränderung Woran kann man Widerstand erkennen? Umgang mit Widerstand... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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...erfahren Sie auf ganzheitliche Weise, wie Sie Ihre Stärken "stärken" und Ihre Schwächen "schwächen" können,. erhalten Sie ein praxiserprobtes Instrumentarium... Lerne:: Soft Skills, Prioritäten setzen, Persönliche Kompetenz...
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...reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft und Coach, die Abgrenzung der Aufgabenfelder und Führungsrollen und wie Sie Coaching als Führungsinstrument integrieren können... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...
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...die sich selbst und ihre Ideen besser verkaufen und einen unverwechselbaren positiven Eindruck hinterlassen möchten, um dadurch ihre Karrierechancen zu erhöhen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...nutzen Methodik Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, strukturierte Übungen mit Feedback, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit...
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...Gefühle in den Griff bekommen Authentisches Auftreten und Kommunizieren Eigene Veränderungsplanung Methodik Abwechslungsreiche Mischung aus interaktivem Vortrag... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...
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...verantworten das Projektergebnis und treffen unter Druck Managemententscheidungen,. erleben Sie, wie sich ihre Entscheidungen während des Projektverlaufs auf Kosten... Lerne:: Projekte planen...
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...und Facharbeit unterscheiden Top-Prioritäten erkennen und richtig setzen Professionell delegieren - Eigenverantwortung und Initiative fördern Aspekte des... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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...Der richtige Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden am Telefon wird Ihnen leicht fallen, wenn Sie die Besonderheiten der Telefonkommunikation kennen... Lerne:: Konflikte lösen, Informationen teilen, Richtige Wortwahl...
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...Background wird lebendig und anschaulich in Lehrgesprächen sowie Einzel- und Gruppenarbeiten erarbeitet. Zu jedem Themenbereich wird die Anwendung... Lerne:: Train the Trainer...
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...effizienter und professioneller gestalten wollen. Viele Besprechungen sind deswegen ineffizient, weil Ziele, Ergebnisse und Verantwortlichkeiten nicht... Lerne:: Aktives Zuhören, Treffend formulieren, Protokoll im Unternehmen...
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...wie sie mit ihrer Persönlichkeit und Ausstrahlung andere für sich gewinnen können. Wer von uns weiß wirklich, was in ihm steckt? Das Erfolgsgeheimnis jedes... Lerne:: Soft Skills...
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...wie Sie mit Hilfe einer guten Eigenorganisation und dem richtigen Zeitmanagement möglichst effizient arbeiten können,. erfahren Sie, wie Sie Verkaufsgespräche...
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...Informationsbeschaffung Beschaffungsmarktforschung Angebotsvergleiche und Nutzwertanalyse Einkaufsorganisationen Zentraler vs. dezentraler Einkauf Grundzüge...
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...Zusammenstellen des Projektteams und Aufgabenverteilung Wann machen externe Dienstleister Sinn? Effizienz steigern durch Projektplanung und Checklisten... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...lernen Sie, Ihre Wahrnehmung für die Bedürfnisse Ihrer Gesprächspartner zu schärfen, - üben Sie, souverän zu kommunizieren im persönlichen Gespräch und am Telefon,... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...und Teilkompetenzen Grundlagen und Prinzipien des Kompetenzmanagements Begriffsdefinition - Was ist Kompetenzmanagement? Fallbeispiele: Kompetenzmanagementsysteme...
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...und auszubauen Das Chefsekretariat professionell managen Arbeitsabläufe im Chefsekretariat organisieren und koordinieren Strukturierung und Priorisierung... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...trainieren Sie, die wichtigsten Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Gerichtet an: Das Training wendet sich an junge Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte...
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...Einführung neuer Systeme, Änderung der Unternehmenskultur oder Fusionen hängt oft entscheidend davon ab, ob und wie Sie die betroffenen Mitarbeiter langfristig mobilisieren... Lerne:: Change Management, Change Communication, Manager Skills...