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- 2 Tage
...erkennen Die eigenen Machtbasen verstehen und ausbauen Methodik Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, strukturierte Übungen, Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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- 2 Tage
...ABC-Analyse Das Eisenhower-Prinzip Die Dringlichkeits-Falle Realistische Zeitplanung - Was funktioniert? Wochen- und Tagesplanung Die Spiral-Methode Aspekte... Lerne:: Prioritäten setzen, Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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- 2 Tage
...Betrachtungsweise/Haltung Was beinhaltet die Systemtheorie nach Niklas Luhmann? Bedeutung und Auswirkungen auf die Veränderungsprozesse Verständnis zentraler... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...
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- 2 Tage
...erst dann zur vollen Geltung, wenn sie von anderen auch wahrgenommen wird. Entscheidende Voraussetzungen für das persönliche Weiterkommen sind ein überzeugendes... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 2 Tage
...In unserem Training. erfahren Sie, wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden richtig einschätzen und zielorientiert darauf reagieren,. trainieren Sie...
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- 2 Tage
...muss lernen, mit seinen eigenen Gefühlen und den Gefühlen anderer konstruktiv umzugehen. So werden bei Führungskräften mehr als 85 % ihres beruflichen... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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- 3 Tage
...trainieren Sie nachhaltig Ihre Handlungskompetenz im Projektgeschäft. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an Projektleiter, Projektmitarbeiter und Personen... Lerne:: Projekte planen...
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- 2 Tage
...Hierfür das Bewusstsein zu schärfen, ist ein Ziel des Seminars. Denn Zeitmanagement bedeutet mehr als möglichst viele Aufgaben in kurzer Zeit zu bewältigen... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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- 2 Tage
...Zuhören und gezieltes Fragen Missverständnisse durch systematisches Feedback vermeiden Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen Methodik Praxisorientierter... Lerne:: Richtige Wortwahl, Informationen teilen, Konflikte lösen...
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- 2 Tage
...und Nachbereiten eines Trainings Kompetentes und sicheres Agieren in Trainings Gruppenprozesse im Trainingskontext steuern Aktives Beziehungsmanagement... Lerne:: Train the Trainer...
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- 1 Tag
...ausreichend festgehalten werden. Protokolle sind unverzichtbar - doch richtiges Protokollieren will gelernt sein. Für gute Protokollführung muss man die... Lerne:: Treffend formulieren, Aktives Zuhören, Protokoll im Unternehmen...
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- 2 Tage
...praktische Übungen, Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Soft Skills...
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- 2 Tage
...praxisorientierter Trainer-Input und strukturierte Übungen mit Analysen und Feedback, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit, Rollenspiele und Gesprächssimulation...
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- 2 Tage
...des Projekteinkaufs Grundsätze des Teameinkauf und des Materialgruppenmanagements Einbindung der Lieferanten in die Supply Chain Die Grundzüge des Lieferentenmanagements...
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...Veranstaltungsziel festlegen Zielgruppe analysieren Budgetplanung Den perfekten Veranstaltungsort und Zeitpunkt finden Anregungen und Ideenfindung Organisation... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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- 2 Tage
...lernen Sie, Ihre Wahrnehmung für die Bedürfnisse Ihrer Gesprächspartner zu schärfen, - üben Sie, souverän zu kommunizieren im persönlichen Gespräch und am Telefon,... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...welches von der Analyse bis zur Förderung der Kompetenzen auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist. In diesem Kontext gewinnen...
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...Übungen, Rollenspiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, moderierter Erfahrungsaustausch, Intensives Feedback und praktische Tipps für den beruflichen Alltag... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...und Mitarbeiter, die in Kürze eine Führungsposition übernehmen sollen. Ob Sie Ihre erste Führungsposition in einem Unternehmen übernehmen oder ob Sie in...
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...Gruppen- und Einzelarbeit mit Feedback, Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Change Management, Manager Skills, Change Communication...