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Anbieter Die Beyer-Seminare GmbH
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...So vermeiden Sie „dünne Haut“ Konfliktlösungsgespräche als Rollenspiele Methoden: Analyse, Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen...
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...Gerichtet an: Junge Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte aller Fach- und Unternehmensbereiche, Fachspezialisten und junge Unternehmer Junge Führungskräfte...
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...und Gruppenarbeit, Beratung, Analysen, Rollenspiele und Erfahrungsaustausch Durchführung: Das Senior Management Programm dauert 8 Tage und wird in 4 x 2 Tagen (Fr.-Sa.)durchgeführt...
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...zur Verankerung eines neuen Verhaltens Bewertungskriterien für ein erfolgreiches Coaching Evaluation zwischen Coach, Coachee und ggf. Auftraggeber Abschließende...
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...Ihr Nutzen: Der Film „Die 12 Geschworenen“ mit Henry Fonda ist ein Paradebeispiel dafür, wie eine einzelne Person (die Führungskraft oder der Berater)...
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...Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die ihre Mannschaft als Team verstehen und noch konsequenter, konfliktsouveräner und motivierender Führen wollen...
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- 2 Tage
...Anhand von Praxisbeispielen aus den Unternehmen der Teilnehmer wird das Entwickeln und Planen einer Strategie erarbeitet. Inhalte: Was zeichnet strategisches...
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...Gerichtet an: (Nachwuchs-) Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die ihren kaufmännischen Hintergrund erweitern oder erneuern wollen. (Nachwuchs-)...
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...Menschenführung ist gefragt, um Vertrauen, Respekt und Loyalität zu erzeugen. In diesem Seminar lernen Sie Führungsziele, -aufgaben und...
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- 2 Tage
...Der richtige Mix aus rationaler und emotionaler Führung, Distanz und Nähe Die Sache mit der Balance: Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer...
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- 2 Tage
...nutzen und für ein zielorientiertes Leistungsteam einsetzen Projektcontrolling: Von der Zielüberprüfung bis zur Auflösung des Projektes Methoden...
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...Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche, die in reduzierter Vollzeit tätig sind oder es demnächst sein werden. Führungskräfte aller Bereiche...
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...Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, Inhaber, Geschäftsführer, Team- und Projektleiter, die psychologische Erkenntnisse für ihre Führungsarbeit nutzen wollen...
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...von Aufgaben Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen im Arbeitsalltag Sie erarbeiten Lösungen für typische Situationen Ihres Arbeitsalltags...
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...Management by Options, Führen mit flexiblen Zielen, neue Gesetze der Führung, Multioptionsgesellschaft und/oder Coopetition Ihnen noch keine vertrauten Begriffe...
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...wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen auf Nachhaltigkeit und Langzeiteffekt auf. „Geh in deiner Arbeit auf und nicht unter!“ Inhalte: Soll/Ist Analyse...
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...erstellen Die effektivsten Frageformen: situative und biographiebezogene Fragen Erstellen eines strukturierten Interviewleitfadens Einschätzung der Antworten...
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...Beurteilungen u.a. und deren jeweilige Besonderheit Analyse des eigenen Kommunikationsstils: Was ist förderlich, was ist erschwerend? Grundlagen der Gesprächsführung...
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...und Führungskräfte aller Bereiche, die unangenehme Gespräche trotz emotionaler Spannungen sachlich und konstruktiv führen müssen. Ihr Nutzen...
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...ohne selbst zum Ferkel zu werden. Durchschauen Sie miese Strategien der Anderen: So können Sie kontern und sich schützen! Inhalte: Hier können Sie in Zukunft gekonnt kontern...
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