Anbieter Die Beyer-Seminare GmbH

...So vermeiden Sie „dünne Haut“ Konfliktlösungsgespräche als Rollenspiele Methoden: Analyse, Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen...

...Gerichtet an: Junge Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte aller Fach- und Unternehmensbereiche, Fachspezialisten und junge Unternehmer Junge Führungskräfte...

...und Gruppenarbeit, Beratung, Analysen, Rollenspiele und Erfahrungsaustausch Durchführung: Das Senior Management Programm dauert 8 Tage und wird in 4 x 2 Tagen (Fr.-Sa.)durchgeführt...

...zur Verankerung eines neuen Verhaltens Bewertungskriterien für ein erfolgreiches Coaching Evaluation zwischen Coach, Coachee und ggf. Auftraggeber Abschließende...

...Ihr Nutzen: Der Film „Die 12 Geschworenen“ mit Henry Fonda ist ein Paradebeispiel dafür, wie eine einzelne Person (die Führungskraft oder der Berater)...

...Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die ihre Mannschaft als Team verstehen und noch konsequenter, konfliktsouveräner und motivierender Führen wollen...

...Anhand von Praxisbeispielen aus den Unternehmen der Teilnehmer wird das Entwickeln und Planen einer Strategie erarbeitet. Inhalte: Was zeichnet strategisches...

...Gerichtet an: (Nachwuchs-) Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die ihren kaufmännischen Hintergrund erweitern oder erneuern wollen. (Nachwuchs-)...

...Menschenführung ist gefragt, um Vertrauen, Respekt und Loyalität zu erzeugen. In diesem Seminar lernen Sie Führungsziele, -aufgaben und...

...Der richtige Mix aus rationaler und emotionaler Führung, Distanz und Nähe Die Sache mit der Balance: Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer...

...nutzen und für ein zielorientiertes Leistungsteam einsetzen Projektcontrolling: Von der Zielüberprüfung bis zur Auflösung des Projektes Methoden...

...Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche, die in reduzierter Vollzeit tätig sind oder es demnächst sein werden. Führungskräfte aller Bereiche...

...Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, Inhaber, Geschäftsführer, Team- und Projektleiter, die psychologische Erkenntnisse für ihre Führungsarbeit nutzen wollen...

...von Aufgaben Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen im Arbeitsalltag Sie erarbeiten Lösungen für typische Situationen Ihres Arbeitsalltags...

...Management by Options, Führen mit flexiblen Zielen, neue Gesetze der Führung, Multioptionsgesellschaft und/oder Coopetition Ihnen noch keine vertrauten Begriffe...

...wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen auf Nachhaltigkeit und Langzeiteffekt auf. „Geh in deiner Arbeit auf und nicht unter!“ Inhalte: Soll/Ist Analyse...

...erstellen Die effektivsten Frageformen: situative und biographiebezogene Fragen Erstellen eines strukturierten Interviewleitfadens Einschätzung der Antworten...

...Beurteilungen u.a. und deren jeweilige Besonderheit Analyse des eigenen Kommunikationsstils: Was ist förderlich, was ist erschwerend? Grundlagen der Gesprächsführung...

...und Führungskräfte aller Bereiche, die unangenehme Gespräche trotz emotionaler Spannungen sachlich und konstruktiv führen müssen. Ihr Nutzen...

...ohne selbst zum Ferkel zu werden. Durchschauen Sie miese Strategien der Anderen: So können Sie kontern und sich schützen! Inhalte: Hier können Sie in Zukunft gekonnt kontern...