Anbieter eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh

...Das Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung... Lerne:: Arbeitswelt 4.0, Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen, Methodische Absicherung...

...Das Weiterbildungsstudium Personalentwicklung WSPE® zielt als berufsbegleitendes Aufbaustudium auf Kompetenz und Professionalität in allen Bereichen der Personalentwicklung... Lerne:: Internationale Aspekte der PE, Entwicklungstendenzen der PE, Rechtliche Aspekte der PE...

...Der Vorbereitungslehrgang "Geprüfte Personalfachkauffrau/ Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)" zielt als berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahme auf... Lerne:: Lern- und Arbeitsmethodik, Sozialleistungen gestalten, Führungsmodelle und Instrumente...

...die sich auf die Aufgabe/Rolle eines kompetenten Ausbilders im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vorbereiten möchten. - Ausbilderinnen und Ausbilder... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Train the Trainer, Ausbildung durchführen...

...Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre bisherige Ausbildertätigkeit reflektieren und optimieren möchten. Sie erhalten per Email weitere Informationen... Lerne:: Train the Trainer, Ausbildung der Ausbilder...

...Nach dem Abschluss des Lehrgangs und der erfolgreichen Teilnahme an der IHK-Prüfung sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage, - berufliche Bildungsprozesse... Lerne:: Strategische Aufgaben der Personalentwicklung, Fachaufgaben der Personalentwicklung...

...Aufträge zu erteilen und eine qualifizierte Zuarbeit sicherzustellen. Der IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht richtet sich an alle, die an ihrem Arbeitsplatz... Lerne:: Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht, Beendigung Arbeitsverhältnis, Störungen im Arbeitsverhältnis...

...Das Praktikertreffen Berufsausbildung ist als Fortbildungstag mit jährlich wechselndem Programm konzipiert. Es werden Fragen diskutiert und beantwortet... Lerne:: Beratung von Auszubildenden, Betreuung von Auszubildenden, Führung von Auszubildenden...

...Betriebs- und Personalräte Führungskräfte Nach Abschluss sind Sie als geprüfte(r) Diversity Manager/-in in der Lage, - Diversity Management professionell zu gestalten... Lerne:: Gender Mainstreaming...

...zeitlich, sachlich und personell die Infrastruktur der Personalentwicklungsmaßnahmen. Kreatives Gestalten im Generationenschema; inhaltliche... Lerne:: Kreatives Gestalten, Erfolgskontrolle und Transfersicherung, Ziele setzen...

...In der Arbeitswelt 4.0 sind Strukturen, Prozesse, Beziehungen und Befähigungen komplett neu zu denken! Die Neuvermessung und digitale Verknüpfung von Maschinen und Maschinen... Lerne:: Grundlagen PE, Gestaltung Arbeitswelt 4.0, Maßnahmen der Organisationsentwicklung...

...um Wissenslücken rechtzeitig vor der Prüfung zu schließen. - bearbeiten Prüfungsfragen aus vergangenen Jahrgängen und lernen den Stil der Aufgabenstellungen kennen... Lerne:: Mündliche Prüfung, Kaufmännische Abschlussprüfung, Kaufmännische Ausbildung...

...das individuelle Eigencoaching mit der Trainerin sowie die Einführung in das Coaching-Wiki aus. Die Bearbeitung einer off-site Aufgabe am Ende eines jeden... Lerne:: Techniken der Verhaltensintervention...

...und transfersichernde Maßnahmen zum Erfolg... Lerne:: Diversity Management, Ablauf PE, Qualifikation Personalentwickler...

...Begleitung und Nachbereitung von Ausbildungsabschlussprüfungen... Lerne:: Vorbereitung auf Ausbildereignungsprüfung, Ausbildung abschließen, Train the Trainer...

...greift aktuelle arbeitsmarktpolitische Themen auf. In drei Plenumsvorträgen werden wichtige Aspekte der Ausgestaltung von Arbeit und Beschäftigung vorgestellt...

...Umsetzungsphase - Projektcontrolling und Projektmonitoring Dokumentation und Veröffentlichung Schulung der Führungskräfte Information der Mitarbeiterinnen... Lerne:: Prozess der Erarbeitung des PE-Konzeptes steuern, Optimale Umsetzung eines PE-Konzeptes...