Anbieter eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh

...Personalentwickler Die Reifegradbestimmung des Unternehmens und der PE als Analyseinstrument Reifegradbestimmung der Unternehmensführung Reifegradbestimmung... Lerne:: Arbeitswelt 4.0, Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen, Methodische Absicherung...

...mittleren und großen Unternehmen eigenverantwortlich wahrzunehmen. - ihre im WSPE erworbene Professionalität für die eigene berufliche Entwicklung und... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Aspekte der PE, PE im erweiterten Sinne: Förderung, Human Health Care Management...

...Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können die Inhalte des Vorbereitungslehrgangs relektieren und sammeln Erfahrungen in der Anwendung der personalwirtschaftlichen... Lerne:: Sozialleistungen gestalten, Personalarbeit organisieren und durchführen, Führungsmodelle und Instrumente...

...und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen gehört und die ihr Wissen zur betrieblichen Ausbildung vertiefen möchten. - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter... Lerne:: Train the Trainer, Ausbildung der Ausbilder, Ausbildung durchführen...

...zu deren Aufgabe die Einarbeitung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen gehört und die ihr Wissen zur betrieblichen Ausbildung vertiefen möchten... Lerne:: Train the Trainer, Ausbildung der Ausbilder...

...Die Präsenzveranstaltungen finden im Seminar- und Konferenzzentrum der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh in Mainz-Finthen statt... Lerne:: Fachaufgaben der Personalentwicklung, Strategische Aufgaben der Personalentwicklung...

...im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Nach der Teilnahme am Lehrgang und der Erstellung einer Hausarbeit sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der... Lerne:: Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung, Störungen im Arbeitsverhältnis...

...über alle wichtigen Neuerungen rund um die Arbeit als Ausbilder/-in oder Ausbildungsbeauftragter. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Praktikertreffens... Lerne:: Beratung von Auszubildenden, Betreuung von Auszubildenden, Führung von Auszubildenden...

...Vielfalt und Karriere, nennen beispielhaft Handlungsfelder, die ein proaktives Diversity Management auszeichnen. Das Weiterbildungsstudium Diversity Management... Lerne:: Gender Mainstreaming...

...zum Strategischen Erfolgsfaktor: Balanced Scorecard und Humanvermögensrechnung... Lerne:: Ziele setzen, Erfolgskontrolle und Transfersicherung, Kreatives Gestalten...

...wirtschaftliche, rechtliche und vertragliche Aspekte der AW 4.0 •kennen die Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4... Lerne:: Grundlagen PE, Rahmenbedingungen Arbeitswelt 4.0, Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0...

...Der Lehrgang hat eine Dauer von bis zu sieben Wochen. Der Vorbereitungslehrgang für die Abschlussprüfung richtet sich an Auszubildende, die kurz vor ihrer... Lerne:: Kaufmännische Abschlussprüfung, Mündliche Prüfung, Kaufmännische Ausbildung...

...Moduls sowie die Bearbeitung eines Coaching-Auftrags in Form einer Hausarbeit (max. 10 Seiten) runden den Lehrgang ab. Der Lehrgang beginnt am... Lerne:: Techniken der Verhaltensintervention...

...muss der Zufall durch System ersetzt werden. Das Seminar zeigt, wie systematische Personalentwicklung im „Funktionszyklus der Personalentwicklung“ gestaltet wird!... Lerne:: Ablauf PE, Diversity Management, Virtuelle Organisationen...

...Lernerfolges Modul 6 Anleitung von Gruppen Methoden und Medien zur Ausbildung in der Gruppe Modul 7 Erfolgreiche Beendigung der Ausbildung Vorbereitung... Lerne:: Vorbereitung auf Ausbildereignungsprüfung, Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Ausbildung abschließen...

...Der erste Tag der Konferenz startet mit einem spannenden Impulsreferat zum Konferenzthema. Die anschließende Diskussionsrunde wird nach guter alter Tradition bei Wein...

...Die Workshop-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer sind in der Lage: - Das PE-Konzept auf den Reifegrad des Unternehmens abzustimmen. - Die Gestaltungsaspekte... Lerne:: Prozess der Erarbeitung des PE-Konzeptes steuern, Optimale Umsetzung eines PE-Konzeptes...