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Anbieter Grundig Akademie
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Kurs
- Hamburg
- 9 Monate
...Ihres Kompetenzprofils im Laufe der gesamten Ausbildung. Praxis vor Theorie: In diesem Lehrgang arbeiten Sie begleitend an Ihrem firmeninternen Veränderungsprojekt!... Lerne:: Einführung in die systemische Beratung, Phasen von Veränderungsprozessen, Strategien von Veränderungsprozessen...
...Ihres Kompetenzprofils im Laufe der gesamten Ausbildung. Praxis vor Theorie: In diesem Lehrgang arbeiten Sie begleitend an Ihrem firmeninternen Veränderungsprojekt!... Lerne:: Einführung in die systemische Beratung, Phasen von Veränderungsprozessen, Strategien von Veränderungsprozessen...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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Als ehemalige Führungskraft in der Luftwaffe habe ich mich zum Ende meiner Dienstzeit für die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt bei der GRUNDIG AKADEMIE zur Vorbereitung auf den Einstieg in die Wirtschaft entschieden. Die Ausbildung war nicht nur theoretisch umfassend, sondern durch eine Vielzahl an praktischen Beispielen in Verbindung mit den eingebrachten Erfahrungen der Dozenten überzeugend auf ganzer Linie. Die Betreuung und Organisation der Ausbildung war ausgezeichnet. In meiner neuen Tätigkeit als Management Trainee bei der Lufthansa Service GmbH LSG Sky Chefs konnte ich von Beginn an das erlernte Six Sigma Know-how in der Projektarbeit gewinnbringend anwenden. Ich kann die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt an der GRUNDIG AKADEMIE uneingeschränkt „wärmstens“ weiterempfehlen. Diese Investition zahlt sich mehr als aus.
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Aufgrund der durchweg positiven Erfahrungen von Kollegen im eigenen Unternehmen habe ich mich für die Six Sigma Green Belt und Black Belt Ausbildung bei der GRUNDIG AKADEMIE entschieden. Wichtig war mir, dass die Ausbildung an den internationalen ASQ Standard angelehnt ist. In der Umsetzung hat mich der ausgewogene Mix zwischen theoretischen und praktischen Lehrinhalten sowie der Einsatz verschiedener und praxiserfahrener Trainer überzeugt. Die abschließenden firmeninternen Projekte stellen den Übergang zwischen Seminar und Berufsalltag sicher und sorgen für Nachhaltigkeit. Die Ausbildung ist absolut empfehlenswert und sehr gut investiertes Geld.
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- Kurs
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Berlin, Nürnberg
- August
- 10 Tage
...der Veränderung Aktives Change Management Aufbau der Prozesskontrolle Lessons Learned Analyse Abschlusstag und Zertifizierung Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Change Management - Umgang mit Widerstand, Green Belt, Bewertung und Nachbereitung der Definitionsphase...
...der Veränderung Aktives Change Management Aufbau der Prozesskontrolle Lessons Learned Analyse Abschlusstag und Zertifizierung Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Change Management - Umgang mit Widerstand, Green Belt, Bewertung und Nachbereitung der Definitionsphase...
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Als ehemalige Führungskraft in der Luftwaffe habe ich mich zum Ende meiner Dienstzeit für die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt bei der GRUNDIG AKADEMIE zur Vorbereitung auf den Einstieg in die Wirtschaft entschieden. Die Ausbildung war nicht nur theoretisch umfassend, sondern durch eine Vielzahl an praktischen Beispielen in Verbindung mit den eingebrachten Erfahrungen der Dozenten überzeugend auf ganzer Linie. Die Betreuung und Organisation der Ausbildung war ausgezeichnet. In meiner neuen Tätigkeit als Management Trainee bei der Lufthansa Service GmbH LSG Sky Chefs konnte ich von Beginn an das erlernte Six Sigma Know-how in der Projektarbeit gewinnbringend anwenden. Ich kann die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt an der GRUNDIG AKADEMIE uneingeschränkt „wärmstens“ weiterempfehlen. Diese Investition zahlt sich mehr als aus.
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Aufgrund der durchweg positiven Erfahrungen von Kollegen im eigenen Unternehmen habe ich mich für die Six Sigma Green Belt und Black Belt Ausbildung bei der GRUNDIG AKADEMIE entschieden. Wichtig war mir, dass die Ausbildung an den internationalen ASQ Standard angelehnt ist. In der Umsetzung hat mich der ausgewogene Mix zwischen theoretischen und praktischen Lehrinhalten sowie der Einsatz verschiedener und praxiserfahrener Trainer überzeugt. Die abschließenden firmeninternen Projekte stellen den Übergang zwischen Seminar und Berufsalltag sicher und sorgen für Nachhaltigkeit. Die Ausbildung ist absolut empfehlenswert und sehr gut investiertes Geld.
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- Kurs
- Hamburg
- Anfänger
- August
- 10 Tage
...Mit der Weiterbildung zum Fachmann für Zoll und Außenwirtschaft erwerben Sie die dafür notwendigen Kenntnisse. Abteilungsleiter/innen, Vertriebsleiter/innen... Lerne:: Komplexe Sachverhalte zu analysieren, Im- und Export, Komplexe Sachverhalte analysieren...
- Seminar
- Inhouse in Hamburg
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2 Tage
...weiteren Verlauf des Gesprächs und die spätere geschäftliche Beziehung entscheiden. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie freundlich und gezielt auf Kunden... Lerne:: Nonverbaler Ausdruck, Sie setzen Strategien ein, Lieferanten und Kollegen...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...als Quereinsteiger erhalten Sie einen grundlegenden Einblick, um Controllinginstrumente sinnvoll einzusetzen und die Steuerung im Unternehmen mit entsprechenden... Lerne:: Business Planung, Strategisches Denken...
- Seminar
- Hamburgund2 weiterer Standort
- Nürnberg
- Anfänger
- März
- 2 Tage
...souverän und selbstsicher auftreten, mit Widerständen, Vorurteilen und den typischen „Frauenfallen" diplomatisch, gelassen und wirkungsvoll umgehen... Lerne:: Mit Vorurteilen von Mitarbeitern, Eigener Führungsstil, Kollegen und Vorgesetzten gelassen umgehen lernen...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...Ob Sie geprägt sind von modernen Führungskonzepten mit flachen Hierarchien und Entscheidungsstrukturen oder eher von dem Gedanken der effizienten Nutzung... Lerne:: Umgang mit Macht und Hierarchie, Positionierung in der Organisation, Coaching- Phasen: Zielformulierung...
- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2 Tage
...entwickeln und ihre Denk- und Handlungsmuster besser verstehen. Langfristig können Sie so Konflikte vermeiden und die Teammitglieder ihren Stärken entsprechend einsetzen... Lerne:: Führen von Teams, Minimierung der Prozessverluste, Führen von internationalen Teams...
- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Nürnberg, Essen
- Anfänger
- März
- 2 Tage
...Führungsrolle anstreben und ihren eigenen Führungsstil verfeinern, optimieren und stärken wollen. Ihr Nutzen Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung... Lerne:: Stärkung des eigenen Führungsstils, Selbstbewusstsein aufbauen, Erfolgreiche Führung...
- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Berlin, Nürnberg
- Anfänger
- Oktober
- 2 Tage
...Was gehört zum Projekt, was nicht (Scope & WBS)? Wie werden realistische Termine geplant? Ressourcenplanung und Kostenbudgetierung Was sind Projektrisiken?... Lerne:: Impuls-Vorträge und Theorie-Input, Grundformen der Projektorganisation, Eigene Projekte als Fallstudien...
- Seminar
- Hamburgund2 weiterer Standort
- Nürnberg
- Anfänger
- Oktober
- 3 Tage
...Projektziele)? Wie beeinflusst das Umfeld den Projekterfolg (Stakeholder-Analyse)? Was gehört zum Projekt, was nicht (Scope & WBS)? Wer hat welche Aufgaben im Projekt (RAM)?... Lerne:: Projekte planen...
- Kurs
- Hamburg
- nach Wahl
- 2 Tage
...Meditation und körperorientierten Arbeit Schwerpunkte Erkennen der Bedeutung von Resilienz für die persönliche Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit... Lerne:: Steigerung der persönlichen Widerstandskraft, Entwicklung von mentaler und emotionaler Stärke...
- Kurs
- Hamburgundan 3 weiteren Standorten
- Berlin, Nürnberg, Essen
- April
- 2 Tage
...erfolgreich steuern und nutzen. Die angehenden Lean Mitarbeiter gewinnen im Training Referenzerfahrung und können leichter die Lean Methoden im eigenen Arbeitsumfeld umsetzen... Lerne:: Standardisierung und Visualisierung, Lean Projekte steuern, Grundlagen Lean Management...
- Kurs
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Nürnberg, Essen
- April
- 1 Tag
...zur Erlangung von Vorzugszöllen in Präferenz-Vertragsstaaten. Zielgruppe Neueinsteiger, Sachbearbeiter und Führungskräfte aus dem importierenden und exportierenden Gewerbe...
- Kurs
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- August
- 1 Tag
...Internationaler Wechsel Dokumente und Warenwertpapiere Bedeutung für den Exporteur Bedeutung für den Importeur Vorteile und mögliche Risiken INCOTERMS 2010... Lerne:: Dokumenten-Inkasso (Eröffnung und Ablauf), Vorteile und mögliche Risiken, Dokumenten-Akkreditiv (Eröffnung und Ablauf)...
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- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- März
- 2 Tage
...und Beurteilung von ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmitteln nach DIN VDE 0701-0702 betraut werden. Nach DGUV Vorschrift 3 dürfen an elektrischen... Lerne:: Wirkungen des elektrischen Stromes, Vorsicht bei der Arbeit, Sicherheit gegen Gefahren des elektrischen Stromes...
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- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Gera, Nürnberg
- nach Wahl
- 5 Tage
...die z.B. mit Pneumatik oder Elektrotechnik oder auch mit SPS (z.B. SIMATIC S7) realisiert werden. Anhand einfacher pneumatischer / elektrischer Schaltpläne... Lerne:: Zusammengesetzte Verknüpfungen, Grundbegriffe in der Steuerungstechnik, Grafische Darstellung von Steuerungen im Logikplan...
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- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Gera, Nürnberg
- nach Wahl
- 5 Tage
...einer Speicherprogrammierbaren Steuerung SIMATIC S7-300 Anlegen eines Projekts und Erstellen der Hardwarekonfiguration Darstellungsarten KOP / FUP /... Lerne:: Darstellungsarten KOP / FUP / AWL, Und symbloische, PROFIBUS und PROFINET...
- Kurs
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- Mai
- 2 Tage
...Zielgruppe Meister, Schichtführer, Schichtpersonal, Monteure, Sicherheitsbeauftragte in Energieversorgungs- und Industriebetrieben. Ihr Nutzen Die Teilnehmer... Lerne:: Einstellen und Optimieren von Reglern, Schaltende Regler, Grundlagen der Regelungstechnik...
- Kurs
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- nach Wahl
- 2 Tage
...Gesundheits- und Umweltschutz. Ihre Führungsaufgaben im Rahmen des SCC-Managements sowie wertvolle Informationen zur sicheren Gestaltung der Arbeitsabläufe... Lerne:: Arbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigungen...