HR Kurse

... eines Personalreferenten. Anhand konkreter Beispiele lernen Sie, wie Sie als Personaler HR-Strategien entwickeln und umsetzen. Darüber hinaus erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie bei der Personalarbeit berücksichtigen müssen und wie Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erfolgreich gestalten. Zudem...

...Im Personalbereich arbeiten Sie täglich mit Stammdaten im SAP® HCM. Diese Daten sollten Sie auswerten können und ggf. auch eigene Logiken für Ihre Auswertungen hinterlegen...

...Der Einsatz digitaler Technologien, sowohl im kundennahen Bereich als auch intern, kann nur erfolgreich sein, wenn auch der HR-Bereich eingebunden wird. Zudem wirken sich vereinfachte und automatisierte Prozesse positiv auf die Profitabilität und die Effizienz im HR-Bereich aus. - Ziel...

...Bereichen haben. Viele Unternehmen sind im Zeitalter des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels in der kritischen Situa­tion, Personal gewinnen zu wollen... Lerne:: Weiterentwicklung des Personalmarketings, Kampagne im Suchnetzwerk anlegen, Keywords bestimmen...

... nicht funktioniert HR-Abteilung & Unternehmenserfolg HR-Trends und strategische Handlungsfelder • HRGeschäftsprozesse • Messung der Effizienz und Wertschöpfung • HR... Lerne:: Human Resources, Employer Branding...

...wichtigen Buchungen kennen und trainieren deren Umsetzung. So können Sie Jahresabschlüsse verstehen, unterstützend mit vorbereiten und im Bereich des Rechnungswesens... Lerne:: Aussagekraft von Kennzahlen, Aufbau von Personalberichten...

...Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m. Die Teilnehmer lernen spielerisch wie sich HR-Entscheidungen auf den Unternehmenserfolg... Lerne:: Strategien und Ziele einer HR-Strategie, Cash Flow, Gewinn und Verlustrechnung...

... messbar machen – Aufbau eines HR-Cockpits Vorteile eines HR-Cockpits rechtliche Grundlagen für das Personalcontrolling mit Muster-Betriebsvereinbarung...

...Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte...

... sich auf viele Fragen seitens Arbeitnehmervertretungen und Datenschutz. Auch auf diese Diskussionen müssen die HR-Experten vorbereitet sein. In dem Seminar erklären wir die wichtigsten technischen Trends von Industrie 4.0. In Form eines Workshops wird erarbeitet, inwieweit sich Unternehmen und Personaler bislang...

... gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen... Lerne:: Human Resources...

...- und Praxisorientierung durch das Seminar. Sie gewinnen durch kompakte Impulse und Praxisbeispiele wichtige Erkenntnisse für Ihre tägliche Arbeit. Diese fließen unmittelbar in praktische Übungen ein. Hier entwickeln Sie HR-Kennzahlen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz und des Wertbei- trages für Ihr Unternehmen...

...Das Seminar hilft Führungskräften und dem HR-Management beim Umgang mit schwierigen und destruktiven Mitarbeitern - sogenannten "Toxikern". Diese Menschen vergiften die Arbeitsatmosphäre, machen Anderen das Leben schwer und kosten ihre Unternehmen viel Geld. Manche von ihnen sind psychisch...

...- Überblick über die wichtigsten Handlungsfelder zukünftiger Personalarbeit - Bessere Zukunft - Du veränderst die HR Welt - Leadership Essentials...

...In diesem Seminar berichten zwei Expertinnen aus ihrem Alltag, zeigen Visionen und konkrete Lösungen für Neues Arbeiten und unterstützen Sie bei der Entwicklung einer ganz eigenen New Work Strategie. Sie erfahren dabei, wie Sie Ihr Personalwesen nachhaltig optimieren und zum Vorreiter für HR...

...In diesem Workshop erhalten Sie einen Überblick über die Methoden innovativer Unternehmen (z.B. Canvas, Lego® Serious Play®, Inhouse Barcamp, World Café, HR Innovation, Open Space, People Analytics). Gemeinsam testen wir einzelne Tools, die Sie im Anschluss direkt in Ihren Arbeits... Lerne:: Sie steigern Ihre Kompetenz...

.... Sie gewinnen in Vorträgen, im aktiven Austausch und in praktischen Übungen von erfahrenen Praktikern relevantes Wissen zu Ihren Hauptaufgaben Recruiting und Personalmarketing, Personalentwicklung, HR-Controlling und Organisation sowie Entgelt und Vergütung. Sie erlangen mehr Sicherheit durch wertvolle Tipps...

...Using Entitlements in a Workflow with the User Application Driver - Section 12: Converting Drive Entitlements to a RBPM Resource Model - Section... Lerne:: Identity Manager...

.... Sie gewinnen in Vorträgen, im aktiven Austausch und in praktischen Übungen von erfahrenen Praktikern relevantes Wissen zu Ihren Hauptaufgaben Recruiting und Personalmarketing, Personalentwicklung, HR-Controlling und Organisation sowie Entgelt und Vergütung. Sie erlangen mehr Sicherheit durch wertvolle Tipps...

...Was erwarten Bewerber von Unternehmen? Einschätzung Ihrer Webseite/Karriereseite Google und seine Werbemöglichkeiten Social Media im Personalmarketing... Lerne:: Social Media Marketing...