Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...und Gewerkschaften Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitervertretungen Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat Jugend- und Auszubildendenvertretung...

...Viele arbeitsrechtliche Gesetze sind sehr unklar gefasst und werden erst durch richterliche Entscheidungen eindeutig geklärt. Deshalb müssen Betriebsräte...

...Nun steht die Umsetzung konkreter Maßnahmen in Sachen Gesundheitsschutz und Suchthilfe im Mittelpunkt. Von der Bildung eines Arbeitskreises bis zum Aufbau einer Suchtberatung...

...klären Vereinbarung konkreter Maßnahmen Gesprächstechniken, die helfen Effektive Fragetechniken Aktives Zuhören Rückmeldung geben Erkennen und Ansprechen...

...Verschwiegenheits- und Berichtspflichten des Aufsichtsrats Welche Informationen stehen AR-Mitgliedern zu? Abstimmung mit anderen AN-Vertretern Haftung...

...Tarifvertrag und für wen gilt er? Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe? KURSINHALT Fit im Arbeitsrecht - und das ganz schnell?...

...genau? Besondere Kündigungsschutzvorschriften Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch...

...worauf es bei einem Prozess genau ankommt, besuchen wir gemeinsam eine Verhandlung, die Ihr Referent als Richter leitet. - Grundwissen zur Kündigung Wann...

...Leiharbeit Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das? Welche gesetzlichen Schutzvorschriften gibt es? Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen...

...Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und tariflichen Regelungen - sie geben den Gestaltungsspielraum vor, den Sie als Betriebsrat...

...und Auszubildendenvertretung effektiv unterstützen. So können Sie dafür sorgen, dass die Qualität der Ausbildung stimmt und den Auszubildenden den Start ins Berufsleben erleichtern...

...KURSINHALT Reden ist Silber - Personalplanung ist Gold. Goldrichtig, wenn Sie den Arbeitgeber überzeugen wollen, Kündigungen zu vermeiden, Azubis zu übernehmen...

...Analyse der Ursachen Gesundheitliche Folgen Kosten von Überstunden Schlussfolgerungen für den BR Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen zu Überstunden und...

...des BR Soziale Mitbestimmung im Detail: Erläuterung der einzelnen Rechte des § 87 BetrVG...

...Interessenausgleich und Sozialplan KURSINHALT Personelle und wirtschaftliche Fragen zählen zu den Schlüsselaufgaben für jeden Betriebsrat. Hier müssen Sie sich auskennen...

...Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans...

...Moderator zwischen Arbeitnehmern und Anteilseignern Realisierung von Zieldefinitionen Dialog und Kontroverse Simulation einer Sitzung Einführung in die Konzernierung...

...damit Weiterbildung in Ihrem Betrieb groß geschrieben wird. Denn: Weiterbildung ist kein Luxus, sondern der Schlüssel zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätzen...

...Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Beschwerde des Mitarbeiters beim Betriebsrat Worüber sind Beschwerden möglich? Wie wird eine Beschwerde erhoben?...

...Tipps für eine effiziente Zeit- und Arbeitsorganisation Gut organisiert gegen Stress und Hektik im BR-Büro Stressfaktoren gezielt ausschalten Eigene Stressoren...