Anbieter M2M Consulting

...Im Seminar trainieren Sie Gesprächssituationen. Sie erhalten Fedback und Praxistipps unter besonderer Berücksichtigung der Sprache, des Auftretens und der Kontaktgestaltung...

...Teams Mind&More-Kurzübungen zur Entspannung und gehirngerechtem Arbeiten Checklisten und Leitfäden Einsatz von Metaphern, Symbolen und Story-Telling Auf Wunsch... Lerne:: Freie rede...

...Vergessen Sie die Suche nach noch mehr Argumenten. Denn wer zu viel argumentiert, hat schon verloren. Überzeugen werden Sie, wenn Sie Ihre Argumente passgenau auswählen... Lerne:: Small Talk, Six Sigma...

...In diesem Seminar lernen Sie Techniken und Haltungen, um bestmögliche Verhandlungsergebnisse zu erzielen. Sie gewinnen Sicherheit und Klarheit und stärken Ihre Verhandlungskompetenz...

...Entwicklungen und Unternehmenskulturen Rolle der Führungskraft im Change Prozess Kulturmerkmale und Stärken der 9 Levels Persönliche Werte vs... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken, Einsatz von Metaphern, Einsatz von Symbolen...

...In diesem Seminar erlernen Sie die POWER-Prinzipien. Sie wählen die richtigen Worte und haben eine angemessene Struktur. Durch eine gehirngerechte Sprache... Lerne:: Rhetorische Techniken...

...Bewertung Ressourcen Reaktion Vielschichtigkeit der Stressoren Äußere Stressoren Mentale Stressoren Körperliche Stressoren Resilienz – was ist das?... Lerne:: Mentale Stressregulatoren...

...und Überzeugungskraft Andere leichter erreichen Die nonverbalen Signale der anderen Körpersprache und Stimme Sich auf andere einstellen in Inhalt und Form... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken...

...Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Die systemische Perspektive betrachtet deshalb nicht nur den Einzelnen, sondern auch das Umfeld und... Lerne:: Einsatz von Story-Telling, Einsatz von Metaphern, Einsatz von Symbolen...

...Ihr persönliches Präferenz-Profil mit dem Insights® Discovery gibt Ihnen eine „Landkarte“, die Ihre persönlichen Präferenzen anzeigt. Es wird einfacher...

...statt Killerwörter „Ich“ statt „man“ Aktiv statt passiv Die POWER-Prinzipien Perspektive positiv Orientieren und ordnen Wort-Weiche Energie und Emotion Rein ins Hirn Konflikte...

...und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus Psychologie, Führungs- und Komplexitätsforschung „9 Levels of Value Systems” Erfahrungsorientierte Change-Lernprojekte... Lerne:: Analyse von Unternehmenskulturen, Verständnis für Unternehmenskulturen, Zirkulär-kausales Denken...

...Menschen sind Sinnsucher Selbstorganisation fördern Motivation und Demotivation Erfahrungsorientiertes Führungsprojekt (2) Praktisches Führungs-Lernprojekt... Lerne:: Methodische Kompetenzen, Soziale Kompetenzen, Einsatz von Story-Telling...