Anbieter M2M Consulting

...und Reibungsverluste - Sicherheit in der Gesprächsführung, auch in schwierigen Situationen Inhalte Psycho-Logik der Kommunikation Bedeutung der inneren...

...erfolgreicher Rhetorik Bedeutung der Haltung und Einstellung Differenzierung unterschiedlicher Gesprächsanlässe und Rahmenbedingungen Bedeutung von Rolle... Lerne:: Freie rede...

...oder unfaire Angriffe nutzen Sie zukünftig wie eine Steilvorlage. Sie hören gelassen zu und kontern bei Bedarf. Schlagfertig und überzeugend verwerten Sie Ihre Chance... Lerne:: Small Talk, Six Sigma...

...Fremdwahrnehmung, Feedback Umsetzungsstrategien Die goldenen Regeln Typische Fehler Denkfehler Praxistipps zur Verhandlungsführung Lern- und Arbeitsmethoden...

...statt lineares Denken Einflüsse statt Ursachen Nicht vollständig plan- und kontrollierbar Die Bedeutung der Werte und des Sinns Einführung in die „9 Levels... Lerne:: Einsatz von Metaphern, Verständnis für die VUCA-Welt, Einsatz von Symbolen...

...Was Rhetorik ist und was Rhetorik nicht ist 3 Funktionen der Rhetorik „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“ Faktoren für einen gewinnenden... Lerne:: Rhetorische Techniken...

...Bewertung Ressourcen Reaktion Vielschichtigkeit der Stressoren Äußere Stressoren Mentale Stressoren Körperliche Stressoren Resilienz – was ist das?... Lerne:: Mentale Stressregulatoren...

...und Gruppenreflexion und Diskussion Praxisfallbesprechung mit Reflecting Teams Dosierte und gezielte Provokationen Erfahrungsaustausch aus der täglichen... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken...

...Ambivalenzen und Widersprüche Rolle und Aufgabe der Führungskräfte in Changeprozessen Faktor Zeit Druck und Gegendruck Umwege und Zielerreichung Steuern oder Segeln?... Lerne:: Einsatz von Symbolen, Change Management, Gestaltung von Changeprozessen...

...und Fremdbild - Vorteile von Diversity kennen und nutzen Inhalte Grundlagen Chancen und Risiken von Typologien Differenzierung von Präferenz und Kompetenz...

...beenden Konflikte lösen und deeskalieren Notausgänge Deeskalation Vier-Felder-Analyse Stress verstehen Vom Rot- zum Blauköpfchen Aktives Zuhören Ich-Botschaft...

...der Werteorientierung Ursprünge und Axiome der „9 Levels of Value Systems“ Ich-Bezug und Wir-Bezug Merkmale und Stärken der 9 Levels Auswertung des „Personal... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken, Führen 4.0, Verständnis für Unternehmenskulturen...

...und Personenaufgaben Erfahrungsorientiertes Lernprojekt (1) Instruktion und Vorbereitung Durchführung Feedback Auswertung Vertiefende Inputs Der Führungskreislauf... Lerne:: Methodische Kompetenzen, Soziale Kompetenzen, Einsatz von Story-Telling...