Mitarbeiter vorgesetzten Kurse

...Team -, Gruppen - und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen. Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung. Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen Ihr Nutzen : Tag 1 Anerkennung und Akzeptanz... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

..., Menschen in die Lage zu versetzen, gemeinsam Leistungen zu erbringen. Es muss ihre Stärken nutzen und ihren Schwächen die Bedeutung nehmen. • Mitarbeiter...

...Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter... Lerne:: Steigerung der persönlichen Qualifikationen...

...Die Teilnehmer/innen erhalten viele wertvolle Hinweise für den stilvollen Umgang mit Menschen, wobei sie auch individuell beraten werden. Das motivierende Video-Feedback verstärkt den Lerneffekt.. Wünsche und Fragen der Teilnehmer/innen werden ständig berücksichtigt!. Gerichtet an: Mitarbeiter...

...Wie wirken Sie auf Ihre Mitarbeiter und Kollegen? Wie nimmt Sie Ihr Publikum wahr, wenn Sie einen Vortrag halten oder dem Vorgesetzten im Meeting...

...cks in den Pausen Zielgruppe: • Geschäftsführer, Prokuristen, Vertriebsvorstände und Führungskräfte aus dem Vertrieb, • Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und Key -Account - Management.... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...

...Mit zielgerichteten Kritikgesprächen fördern Sie die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie lernen, die Chancen in Konflikten zu erkennen und diese gezielt für Veränderungen und Verbesserungen zu nutzen. Während der Praxisphase übertragen Sie das Gelernte in Ihren...

... der Aufgabenbereich zum Mitarbeitertyp? Rebellen-Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln und Führungskraft nich t! Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...

... mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kooperationspartnern soll erhöht und die eigene Führungsrolle geklärt werden. Durch Theorie-Input und Coachingsequenzen...

...Besprechungen und Konferenzen nehmen in vielen Unternehmen mehr als die Hälfte der Arbeitszeit in Anspruch. Nicht wenige Vorgesetzte und Mitarbeiter... Lerne:: Effiziente Meetings...

... ist es daher, diese Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf den Kunden, andere Kollegen oder in Besprechungen im Team zu unterstützen. Durch das Nachstellen von beruflichen Situationen, die Bearbeitung von Übungen, das Arbeiten in Kleingruppen und durch Kurzvorträge werden die Teilnehmer, alias Mitarbeiter Ihres... Lerne:: Zielgerichtet Präsentieren, Kommunikation mit Kunden, Kommunikation mit Kollegen...

.... Seminarziele: Um Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden oder Investoren in Ihren Bann zu ziehen, wollen Sie die Kunst der freien Rede erlernen? Sie wollen nicht länger... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Zum Thema:Laterales Führen heißt soviel, wie "von der Seite führen". Wenn Sie als Führungskraft nur fachlich vorgesetzt sind und keine Weisungsbefugnis besitzen, sind gewisse Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeiter/-innen und Kolleg/-innen vorprogrammiert. Dieses Training hilft Ihnen dabei, diese...

..., Ihre Kunden, Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Kollegen von Ihren Ideen und Wünschen zu überzeugen. Eine entscheidende Voraussetzung hierfür ist eine geschickte... Lerne:: Aktives Zuhören, Positive Gesprächsatmosphäre, Kommunikation und Sprache...

.... Seminarziele: In Ihrem Berufsalltag müssen Sie Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden, Geschäftspartner oder Investoren von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produkten... Lerne:: Praktische Umsetzung: Mündlich, Analyse fremder Argumentationstechniken, Praktische Umsetzung: Schriftlich...

...Organisationen werden komplexer und dynamischer, die Hierarchien flacher, Projektarbeit wird umfangreicher und bedeutungsvoller. In diesem Umfeld entsteht häufig Unsicherheit darüber, wer nun die Entscheidungen trifft. Wer „führt“, ohne der disziplinarisch Vorgesetzte zu sein? Es kann zu Spannungen... Lerne:: Laterale Führung, Erfolgreiche Führung...

...Kurslevel: Einsteiger Zielgruppe: Mitarbeiter, Führungskräfte Voraussetzungen: keine Methode: Vortrag mit Beispielen und Übungen. Seminarziele... Lerne:: Praktische Umsetzung...

... ist gefragt. In unserem Seminar Leadership 4.0 lernen Sie, Ihren Mitarbeitern als Coach und Mentor zielorientiert zur Seite zu stehen. Workshop 2: Laterale... Lerne:: Agile Führunngstechniken, Laterale Führung...

... erfolgreich zu sein. Schließlich erfahren Sie, wie Sie in alle Richtungen führen – Ihre Mitarbeiter, Ihre Kollegen und Ihre Vorgesetzten. Mithilfe von Tests, Checklisten und Aufgaben üben Sie das Erlernte gleich praktisch ein....

... Herausforderung dar. Wie kann man als Vorgesetzter Mitarbeiter und Teams führen, mit denen man selbst häufig nur über Kommunikationsmedien in Verbindung tritt... Lerne:: Teamkultur bilden, Förderung von Teamgefühl, Virtuelle Teams...