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Mitarbeiterbindung Kurse in Stuttgart-Ost
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Vielen Dank für das aufregende und sehr spannende Seminar. Großes Lob auch an die erfahrenen Referenten! Freue mich schon auf das nächste Seminar, welches ich bei Ihnen buchen werde. :)
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...zum Jahresgespräch Entwicklungsfelder mit dem Mitarbeiter gemeinsam identifizieren: Jahresgespräch, L eistungsbeurteilung & Co. Kennzahlen richtig kommunizieren...
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Vielen Dank für das aufregende und sehr spannende Seminar. Großes Lob auch an die erfahrenen Referenten! Freue mich schon auf das nächste Seminar, welches ich bei Ihnen buchen werde. :)
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen weil, er sehr informativ war.
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- Dezember
...Risiken gezielt steuern Programm 15.00 Uhr - 1 7.30 Uhr MaRisk AT 4.4.2: A ufgaben und Pflichten des Compliance Officers IKS -Bedeutung für eine ordnungsgemäße... Lerne:: Compliance Management...
...Risiken gezielt steuern Programm 15.00 Uhr - 1 7.30 Uhr MaRisk AT 4.4.2: A ufgaben und Pflichten des Compliance Officers IKS -Bedeutung für eine ordnungsgemäße... Lerne:: Compliance Management...
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen weil, er sehr informativ war.
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- Dezember
...Auslagerungen sicher regeln! Programm 1 5.3 0 Uhr - - 17 .30 Uhr Laufende Überwachungspflichten des Auslagerungsbeauftragten MaRisk... Lerne:: Human Resources...
...Auslagerungen sicher regeln! Programm 1 5.3 0 Uhr - - 17 .30 Uhr Laufende Überwachungspflichten des Auslagerungsbeauftragten MaRisk... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- März
...+ S&P Praxis -Leitfaden zum Bankbericht sowie Checklisten zum Vermeiden von Rating -Fallen ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde Bankgespräche auf Augenhöhe führen!...
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- Dezember
...Äpfel müssen aus dem Korb! Üble Nachrede und Eigenmächtigkeit Häufiges Fehlen freitags und montags Aufgaben werden schlecht ausgeführt Mitarbeiter kommt...
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- Dezember
...Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen Kandidatenansprache...
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- Januar
...Motivation gegen Low -Performance Führen von leistu ngsschwachen Mitarbeitern und Teams Teammotivation : die wirkungsvollsten Wege Feedback – Eine besondere... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Juni
...in der BWA“ + Praxis -Checklisten und Plausibilitäts -Checks zur „BWA nach Bankenstandard‘‘ 12.3 0 Uhr – 13.30 Uhr Gemeinsames Mittagessen 13.30 Uhr – 16.30 Uhr Der Chef -Report... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- März
...• Team -, Gruppen - und Projektleiter, stv. Führung skräfte, Leiter von Stabstellen , • Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten vo n Vorstand und Geschäftsführung... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...
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- Februar
...14:00 Uhr Prüfungssichere Organisation der Aufsichtsratsarbeit Satzung und Aufsichtsratsordnung: Welche Kontrollpflichten sind zu beachten? Aufbau eines... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Human Resources...
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