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Personalauswahl Kurse Göttingen
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- 1 Tag
...treten sollten – Praxistipps Prints, TV, Radio, Events, Roadshows, Internet & Co … was eignet sich gut für unsere Zwecke? Web 2.0 und Social Media im...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Eigene Vorbereitung Unterlagen analysieren und bewerten Gesprächsdurchführung Wesentliche Aspekte des Bewerberinterviews Gesprächsstrategie... Lerne:: Bewerbungsgespräche strukturiert führen...
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Sehr informativ mit spannenden Eindrücken, die ich in meinem täglichen Arbeitsleben sehr gut verwenden kann. Besonders gut fand ich die Vorabbefragung ein paar Wochen vor dem Seminar. Dadurch hatte man die Möglichkeit, eigene Praxisbeispiele einfließen zu lassen und zu besprechen. Außerdem eine tolle Referentin - sehr kompetent und zugleich unterhaltsam!
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- Seminar
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- 1 Tag
...Eigenschaften und Charakteristiken Binnendifferenzierung der Alterskohorte in der X- bis Z-Generation Talente in den drei untersuchten Generationen aufspüren... Lerne:: Generation Z, Relevante zielgruppen ansprechen...
...Eigenschaften und Charakteristiken Binnendifferenzierung der Alterskohorte in der X- bis Z-Generation Talente in den drei untersuchten Generationen aufspüren... Lerne:: Generation Z, Relevante zielgruppen ansprechen...
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Sehr informativ mit spannenden Eindrücken, die ich in meinem täglichen Arbeitsleben sehr gut verwenden kann. Besonders gut fand ich die Vorabbefragung ein paar Wochen vor dem Seminar. Dadurch hatte man die Möglichkeit, eigene Praxisbeispiele einfließen zu lassen und zu besprechen. Außerdem eine tolle Referentin - sehr kompetent und zugleich unterhaltsam!
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- Mittelstufe
- 2 Tage
... kennen. Diese praktische Umsetzung wird zudem anhand mehrerer konkreter Verfahren (strukturierte Interviews, Verhaltenssimulationen, psychometrische Tests) demonstriert und vertiefend geübt. Der Nutzen soll für Sie daraus erwachsen, Prozesse der Eignungsbeurteilung und Personalauswahl in einer Vielzahl... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren...
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- Mittelstufe
- 3 Tage
...Nach dem Zertifikatsprogramm können Sie, … - auf die Basics der Personalauswahl und Eignungsbeurteilung zurückgreifen - die Analyse des Personalbedarfs sachgerecht durchführen - fundierte Instrumente für eine faktengeleitete Personalauswahl einsetzen - zielgruppenspezifisches Personalmarketing...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Experten-Befragung, Gruppen-Setting) Formen der Wissensstafette für den Fach- und Führungswechsel (Dialoge schaffen / Expertenwissen prozessorientiert sichern)...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Personaler rücken heute dichter mit der Marketingabteilung zusammen und lernen öffentlichkeitswirksame Herangehensweisen, um Azubis für ihr Unternehmen...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung AnforderungsanalyseFührungskräftekompetenzen ableiten und definierenWesentliche Kernkompetenzen und Teilkompetenzen...
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