Personalauswahl Kurse Hamburg

... - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting - Mobile Recruiting - Big Data im Recruiting - Active Sourcing...

...Strategie ist zielorientiertes Handeln, das die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Überlegungen des Verhandlungspartners einbezieht – ein Muss für eine...

...Mail – Karrierelaufbahn vs. Möglichkeitenorientierung – Wissen vs. Wikipedia? Es ließen sich noch weit aus mehr Gegensatzpaare aufzählen, die den Dialog...

...Beschreibung des Seminars Zentrales Anliegen des Lehrgangs ist es, Sie auf Ihre neue Rolle als Ausbilder im Rahmen einer modernen Berufsausbildung vorzubereiten... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Bewerbervorauswahl durch einen strukturierten Unterlagencheck . Sie erlernen Interviewaufbau und Gesprächstechniken für das Interview. Sie lernen... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...Bei unseren Infoabenden stellen wir jeweils ein spannendes Programm in den Mittelpunkt, darüber hinaus erfahren Sie natürlich auch wissenswertes zu unseren...

...vielen Wahlmöglichkeiten und großem Individualismus aufgewachsen. Die neue Generation hat eine andere Haltung zu Lebenslauf und Karriere. Wer es sich leisten kann...

... sich also, in die Optimierung von Auswahlgesprächen zu investieren. Für eine zielführende Personalauswahl ist das persönliche Gespräch nach wie vor unabdingbar und stellt hohe Anforderungen an die Gesprächführenden.... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

...dass sich daraus die gewünschten Kompetenzen und Erfahrungen ablesen lassen. Überhaupt ist die Frage, was junge Menschen schon mitbringen können und sollen...

...Kursinhalte: - Personalsachbearbeitung - Lohnbuchhaltung (Theorie) - Lohnbuchhaltung mit DATEV und Lexware - SAP® ERP HCM - Personalwesen inkl... Lerne:: Lohnbuchhaltung (Theorie), Human Resources, SAP® ERP HCM...

...entwickeln ist ein langwieriger und manchmal auch schwieriger Prozess. Viele Ausbildungsverantwortliche fühlen sich in der heutigen Situation zunehmend überfordert...

...· Standortanalyse und Reflektion der eigenen Person auf Basis des D-I-S-G Modells · Formulierung eines Stärkenprofils anhand geleisteter Aufgaben und Anforderungen... Lerne:: Assessment Center...

...Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen...

...designed for HR managers, personnel consultants, members of staff and specialised executives who conduct job interviews with applicants from different cultural backgrounds...

...gestalten und optimieren können. Zudem erhalten Sie aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Standardarbeitsverträge Arbeitsvertrag...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Seminarziel...

...Und dafür gibt es gute Gründe: Sie sparen Zeit und Geld für die Vorbereitung und Durchführung der in der Regel viel aufwändigeren persönlichen Gespräche...