Personalmanagement Kurse

...Executives und Geschäftsleitungsmitglieder, die für das HRM verantwortlich sind. Personal- und Organisationsentwickler HR-Manager, Personalleiter...

...ergänzt bzw. neu definiert. In den für den TVöD geltenden Bestimmungen sind die Eingruppierung der Beschäftigten durch die Definition der „auszuübenden Tätigkeit“...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning... Lerne:: Train the Trainer...

...Verbreitete Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Funktionszeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit) - Flexible Arbeitszeiten/Flexible Schichtarbeit... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...kommen neue technische Helfer dazu, die uns die Arbeit erleichtern sollen. Wir werden überflutet von E-Mails, Push-Nachrichten und Informationen... Lerne:: Konfliktsituationen vermeiden, Stresssituationen vermeiden...

...Die Termine sind aus vorgegebenen Terminen frei wählbar. Ich informiere Sie über den rechtlichen Hintergrund des Arbeitszeugnisses. Damit sollen Sie als... Lerne:: Erstellung von rechtssicheren Arbeitszeugnissen, Analyse von Arbeitszeugnissen, Aufbau und Kriterien eines Zeugnisses...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...für Servicebereitschaft/zur Vertrauensbildung ∙ Duzen und Siezen ∙ Gefälligkeiten rund um den Arbeitsplatz ∙ Umgang mit dem Handy/mit sozialen Netzwerken... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...mit der Zertifizierung bei der beruflichen Neuausrichtung. Die Ausbildung ist modular aufgebaut und beinhaltet die folgenden Bausteine: - Ausgangssituation... Lerne:: Berufliche Zukunft...

...die Anforderungen an Sekretärinnen und Assistentinnen seit Jahren enorm an. Mehr Verantwortung übernehmen, mehr Initiative zeigen und Probleme kreativ angehen und lösen... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning...

...Einrichtungen · Geldwerte Vorteile · Datenschutz - Pro und Contra: Chancen und Risiken für Unternehmen und Auszubildende bei der Nutzung der neuen Medien... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...

...die Wissen und Können zu Kompetenzen vereint - festigen wollen. Modul 1 - Seminare erfolgreich planen und strukturieren · Kompetenzfelder und Trainerbild · Der Trainingsprozess... Lerne:: Evaluation des Lernens, Lernwege gestalten, Lernbegleitung gestalten...

...Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale...

...mit denen sich die Anforderungen im weltweiten Wettbewerb umschreiben lassen. Diese Veränderungen in Geschwindigkeit und Komplexität werden verstärkt durch... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Vorstellungsgespräche führen. Diese lernen, sich auf die Bewerberinterviews professionell vorzubereiten... Lerne:: Persönliche Entwicklung stärken, Do´s and Don`ts, Ziele eines Bewerberinterviews festlegen...

...Hierbei handelt es sich um ein zweitägiges Seminar, welches sich in vier Teilmodule untergliedert. Eine zielgerichtete Evaluation ermöglicht es nicht nur...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und...

...Systematischer Aufbau von Gesprächen - Persönliche Gesprächshilfen - Arbeitsverträge und deren Inhaltskontrolle: Arbeitszeit · Vergütung/Bonus... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...