Personalmanagement Kurse Hessen

...und Leistungsorientierung ins optimale Verhältnis zu setzen, ist eine Führungsaufgabe, die besondere Sensibilität für Erwartungen, Befürchtungen... Lerne:: Mitarbeiterorientierung - Leistungsorientierung...

...die ihre eigene Rolle im Team aktiv und bewusst gestalten wollen. Ziele Teamfähigkeit ist eine Anforderung, die an nahezu jede Position und Stelle im Unternehmen...

...Grundlagen der Mitarbeiter-Gesprächsführung Verbale und nonverbale Beziehung aufbauen Mit sich selbst und anderen besser umgehen Fragen - “Die Welt des...

...Das Seminar stellt die Grundlagen effizienter Mitarbeiterführung und die dafür erforderlichen modernen Kommunikationsstrategien vor. Mitarbeiter richtig...

...Teilnehmerinteressen ist im positiven Sinne extrem. Das Einbringen der Teilnehmererfahrungen und der Austausch darüber ist integrativer Bestandteil der Seminararbeit...

...Ausbildung meistern können. Sie entwickeln ein verändertes Rollenbewusstsein und unterscheiden verschiedene methodische Vorgehensweisen. Sie lernen...

...Als firmeninternes Seminar können Sie es auf deutsch oder englisch buchen. Seminarinhalte Face to Face with Horses - eine Begegnung der besonderen...

...Personalentwickler Ihre Ausbildung zum Trainer verspricht vielfältige berufliche Perspektiven, wirtschaftliche Chancen und persönliche Erfüllung...

...Wie kann ich mein Kollegenverhalten effektiv für meine Führungsarbeit nutzen? Was heißt moderne ganzheitliche Führung für mich persönlich? Wie gehe ich mit Konflikten um...

...Personalleiter/-innen und Führungskräfte mit Personal­verantwortung Ziele In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick zu den wichtigsten Regelungen aus dem Betriebsverfassungsgesetz...

...von Praxisbeispielen werden Fragen beantwortet, die sich in Krisenzeitenergeben und die Teilnehmer erarbeiten ihre individuelle Führungs-Strategie für...

...Gestaltung von Einstellinterviews entwickeln Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeiten weiter und trainieren Ihre Urteilsfähigkeit. Sie erarbeiten anhand von Praxisbeispielen...

...der überfachlichen Kompetenz Kommunikationsverhalten Präsentationsfähigkeiten Rhetorik Argumentationsstärke Verhalten in Konflikt- und Streßsituationen...

...Nachwuchsführungskräfte, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten. Voraussetzung...

...überprüfen und ausbauen möchten. Inhalte Einstieg • Kurzwiederholung aus Teil I • Erfahrungsaustausch • Die Führungskraft als Überzeugungstäter Führungsinstrumente...

...Sie erfahren anhand eines Wertetableaus, was es für Sie bedeutet, eine gute Führungskraft zu sein. So können Sie den Rollenwechsel erfolgreich vollziehen...

...Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder zukünftige Projektleiter. Personalentwickler mit beratender Aufgabe im Bereich Konfliktmanagement...

...die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder die sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten. Das Seminar hat einen hohen Übungsanteil...

...Teams • Über die „weichen“ Faktoren im Teammanagement Methoden und Verfahren • Den Teambuilding Prozess aktiv fördern • Praktische Tools und Hilfsmittel...

...verbleibenden Mitarbeiter/innen positive Impulse setzen können. Durch eine Vielzahl praktischer Übungen erhalten Sie Sicherheit in der Gesprächsführung...