Personalmanagement Kurse München

...Konflikte Haltungen und Rollenverständnis als Konfliktmoderator Methoden und Techniken der Konfliktmoderation Gruppendynamik verstehen Kommunikationskiller...

...und Arbeitsablauf Optimale Aufgabenverteilung und effektive Gruppenarbeit Altersgerechte Laufbahn- und Arbeitszeitgestaltung Betriebsrat konkret...

...der Teilnehmer Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld Einstieg in den Konfliktlösungsprozess Bitte beachten Sie: Neben der praktischen Fallarbeit...

...Sie erhalten wichtige Praxistipps, auch für schwierige Themen, und können dieses in ujmfangreichen Übungen einsetzen. Inhalte: Die mentale und organisatorische Vorbereitung... Lerne:: Authentisches Handeln...

...erweitern und optimieren möchten. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenz...

...wie Sie die Auslöser für einen Konflikt frühzeitig erkennen können, damit Sie auf diese Weise die Problematik ansprechen und geeignete Lösungen finden können... Lerne:: Psychologische Merkmale von Konflikten, Die Rolle der emotionalen Intelligenz im Konflikt, Konflikte konstruktiv lösen...

...auf sie zu vertrauen und einzusetzen. Sie trainieren, insbesondere Ihre kommunikativen Fähigkeiten intelligent einzusetzen und wie Sie mit Konflikten... Lerne:: Sicheres Auftreten, Rhetorik Beruf, Kommunikation im Team...

...Was verbirgt sich dahinter? Grundstruktur und Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen Kritische Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Rahmenbedingungen... Lerne:: Authentisches Handeln, Change Communication, Change Management...

...Berater, Coach Persönliche Haltung und Motivation Besonderheiten des Mitarbeitercoachings Erfolgsfaktoren für Weiterentwicklung Den Spagat zwischen Führungskraft... Lerne:: Ressourcen erkennen...

..."Frauen führen anders?!" Die wichtigsten Themen: Anforderungen an eine (weibliche) Führungskraft Führungsfunktionen und -instrumente der Zukunft Stärken... Lerne:: Frauen in Chefetagen, Persönliche Kompetenz...

...von Führungsstil und Führungsverhalten für das Arbeitsempfinden, die Motivation und die Salutogenese der Mitarbeiter Gesundheitsorientiert kommunizieren mit Interesse... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

...Sie erhalten einen Überblick über das professionelle Changemanagement, damit Sie bei zukünftigen Veränderungen in Ihrem Unternehmen bestens gerüstet sind... Lerne:: Rahmenbedingungen für das Changemanagement, Authentisches Handeln, Change Communication...

...Wie soll ich jetzt meine Führungskräfte führen? Das Zusammenspiel von Emotion, Verstand, Einstellung und Verhalten Emotionale Intelligenz als Führungskraft... Lerne:: Kommunikation im Team, Emotionale Intelligenz...

...der Protagonisten in Shakespeares Werken zu analysieren und aus den verschiedenen Konflikten der unterschiedlichen Dramen, Erkenntnisse über das eigene... Lerne:: Schwarze Rhetorik, Analyse und Nachspielen von Szenen, Teambildung by Shakespeare...

...Sanktionen zu ergreifen oder finanzielle Anreize zu geben. Dennoch sind Sie auch ohne Weisungsbefugnis nicht machtlos. Mit der entsprechenden Sozialkompetenz und dem Wissen...

...Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung. Mit psychologischem Know-how erfolgreich handeln! Erster Seminartag Ihr Trainer...

...Prioritäten - Pufferzeiten: Nutzen klassische Zeitmanagement-Tools in der Praxis? - Tägliche E-Mail-Flut: Ertrinken oder freischwimmen? - Stressmanagement...

...indem Sie die Grundlagen von Menschenführung kennen. In diesem Seminar lernen Sie daher, wie Sie Ihre Führungsposition ganz auszufüllen, sich selbst und... Lerne:: Analyse Ihrer eigenen Persönlichkeit, Setzen Sie Ihre Stärken gezielt ein, Führungsstile und situatives Führen...

...Kernkompetenzen, die Sie als Führungskraft in herausfordernden Zeiten brauchen...

...Individuelle Lösungen für Job-Herausforderungen...