Personalmanagement Kurse Sachsen

...Center-Konzepte und Profit-Center-Rechnung Prozesskostenrechnung ROI – Baum (Du Pont), EVA Balanced Scorecard Kostensenkungsprogramme 10 Todsünden beim Sparen... Lerne:: Betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Führung und Management...

...Mnemotechniken & Co.  Verarbeitungslernen  Strukturierung als Gedächtnisstrategie  Bewusste Gestaltung von Lernprozessen und langfristige Lernplanung... Lerne:: Langfristige Planung...

...Diskrete Nachfolgeplanung und optimale Preisgestaltung - Unternehmensverkauf und Nachfolge Maßgebliche Stellschrauben der Unternehmensbewertung...

...an Führungskräfte verschiedener Positionen mit Personalverantwortung: Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal... Lerne:: Menschlichem Verhalten...

...Center-Konzepte und Profit-Center-Rechnung Prozesskostenrechnung ROI – Baum (Du Pont), EVA Balanced Scorecard Kostensenkungsprogramme 10 Todsünden beim Sparen... Lerne:: Betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Führung und Management...

...über Lohnabrechnungen · Mitarbeiterjahresgespräche  Wie bereite ich ein Kritik- oder Konfliktgespräch vor? · Legen Sie Ziele fest: Worum geht es?...

...Teams führen - Ziele vereinbaren - Konflikte souverän lösen Welche Schlüsselqualifikationen und Grundeinstellung setzt die laterale Führung voraus?...

...steigen stetig! Der Wirtschaftsstandort Deutschland benötigt sehr gut ausgebildete Fachkräfte. Deshalb gehört professionellen Aus- und Weiterbildungspraktikern die Zukunft... Lerne:: Planungsprozesse in der berufl. Bildung, Lernprozesse und Lernbegleitung, Berufspädagogischen Kenntnisse...

...das müssen Sie wissen! Aufgaben von Change Managern und Change Agents Rollen und Aufgaben im Projektteam Veränderungen professionell vorbereiten Die richtige... Lerne:: Führung und Management...

...betrieblichen Rollenzuweisungen. INHALTE  Begriffsklärung und Geschichte von Gender Mainstreaming  Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und... Lerne:: Weibliche Werte, Männliche Werte, Best Pratice...

...Teams führen - Ziele vereinbaren - Konflikte souverän lösen Welche Schlüsselqualifikationen und Grundeinstellung setzt die laterale Führung voraus?...

...Die Führungskraft im Unternehmen Erfolgsvoraussetzung und Erfolgsverantwortung Rollenverständnis und Rollenverhalten Grundlagen einer zeitgemäßen Führung...

...und Konfliktmanagement Die zukunftsorientierte Qualitätskontrolle der getroffenen Vereinbarung... Lerne:: Das Mitarbeiterjahresgespräch, Führung und Management...

...intensivere emotionale Bindungen – zu Kunden, Kollegen und Mitmenschen. INHALTE  Professionelle Intuition vs. 'Vereinnahmung durch Gefühle'  Gedanken... Lerne:: Körpersprache lesen, Emotionale Anzeichen erkennen, Emotionale Bindung...

...Durchsetzungsstark agieren - Prioritäten setzen - Ziele erreichen - Widerstände auflösen Welche Führungstechniken sind die Richtigen?...

...Grundbegriffe der Arbeitsorganisation Instrumente und Methoden des Zeit- und Selbstmanagements Erkennen von Zeitfallen Zeitplanungsprozess...

...Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Aufbau eines Gesprächsleitfadens Aktive Gesprächsführung Der verbindliche Abschluss... Lerne:: Führung und Management...

...des Außendienstes  Ziele im Außendienst  Vertriebscontrolling  Führen und Fordern des Außendienstes  Was ist Motivation?  Wie erlebt der Außendienst Motivation?... Lerne:: Umsatz generieren...

...Lösungen für die 8 wichtigsten Führungssituationen - Führungstechniken Wie bauen Sie zielgerichtet die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aus ?...

...nutzen.Eigene Standardberichte nutzen sowie deren Tabellenausgaben bearbeiten. Sachbearbeiter bzw. Anwender im Bereich der Personalsachbearbeitung Anzeigen...