Konfliktmanagement Kurse Sachsen

...der Novelle zum Betriebsverfassungsrecht und der Lösung von Konfliktfällen durch Kommunikation- und Verhandlungstechniken, die sich aus der Stärkung betriebsverfassungsrechtlicher...

...Die Teilnehmer lernen nicht nur, wie sie mit unvermeidlichen Konflikten konstruktiv umgehen können, sondern diese auch in Chancen umwandeln...

...synergetisch - klären. Er deckt das positive Potenzial in Konflikten auf und nutzt die freigesetzte Energie zur Verwirklichung gemeinsamer Ziele...

...französische und tschechische Interessent/ innen, die als Multiplikator/innen, Ehrenamtliche oder hauptamtliche Mitarbeiter/innen bereits Erfahrungen...

...zugeschnittenen Übungen für einen professionellen Umgang mit Konfliktsituationen. Inhalte Ursachen der Konflikte erkennen die Konfliktarten und die Eskalationsstufen...

...Ziel ist es diese zukünftig im eigenen Team anwenden zu können. Häufig sind Konflikte unnötig und wer sie schnell erkennt und angemessen reagiert...

...Kommunikationsmethoden und Konfliktwissenschaften - Einführung Kommunikationsmethoden - Kommunikationsmodelle / Wahrnehmung - Vertiefung Kommunikationstechniken...

...für Konflikte mit Beispielen und Übungen. Konflikte bedeuten Herausforderung. Wir sind gefordert zu reagieren, Stellung zu nehmen, Veränderungen anzunehmen...

...Konfliktmanagementtheorie: Analytische Konfliktlösung, Mediation, Problemorientierte Konfliktlösung · Voraussetzungen für problemorientierte Konfliktlösung...

...reflektieren Eskalationsstufen erkennen Übungen an eigenen Praxisfällen Wertesysteme im Unternehmen beschreiben Den eigenen Standpunkt im Konflikt klären...

...Tage begrüßen zu dürfen. Vom 29.06. bis zum 01.07.2015 erwarten Sie viele interessante Veranstaltungen und Seminare, Praxisfälle aus der Mediation in Wirtschaft...

...Partner oder Gegenspieler? Konflikte innerhalb des Betriebsrats - Fraktionen und Personen Konflikte im Betrieb - die Betriebsrätin als Moderatorin?...

...Formen und Dynamik von Konflikten  Konfliktstufen und ihre Bedeutung  Die konstruktive Steuerung von Konflikten  Analyse des eigenen Konfliktverhaltens... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Dauer -6 AbendeBeschreibung:Konfliktfähigkeit ist von entscheidender Bedeutung. Gerade im Umgang mit Menschen, stellen Konflikte tagtäglich eine Barriere...

...Konstruktives Konfliktmanagement im Unternehmen Eigene Verhaltensmuster hinterfragen Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden Probleme nach der "Jeder-gewinnt-Methode"...

...erweitern  Klärung und Einordnung unterschiedlicher Konflikte  Haltungen und Rollenverständnis als Konfliktmoderator  Methoden und Techniken der Konfliktmoderation... Lerne:: Dialog führen...

...Grundlagen der Mediation Kommunikationsrealitäten Hindernisse für erfolgreiche Verhandlungen Schlussfolgerungen für die Mediation Beteiligte und Konfliktthema...

...GESPRÄCHSKOMPETENZ  Stimme und Sprache: Mehr als Mittel zur Verständigung  Aktives Zuhören: Grundvoraussetzung für Verstehen  Bewährte Methoden zur... Lerne:: Positive Formulierungen, Aktives Zuhören...

...Konfliktbeteiligten Arbeitstechniken für den Mediator Zuhören und Paraphrasieren Zusammenfassen - Spiegeln - Loopen Fragetechniken Umgang mit destruktiven...

..."Effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen. Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen...