Personalmanagement Kurse Leipzig

...Folgende Inhalte erwarten Sie je nach Bedarf • Personalentwicklung sichert Kompetenzen (Aufgaben von Personalentwicklung, Personalentwicklungsinstrumente...

...Reisekosten Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalplanung Auswertungen...

...erfassen Institutionen erfassen Personal verwalten Personalstammdaten anlegen Bewegungsdaten einpflegen Personalstammdaten ergänzen Arbeiten mit dem Programm...

...Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter / Ausländerrecht Fallstudien und Übungen zum Arbeitsrecht Modul 3: Akquise von Kundenaufträgen 160 Std...

...Systemanalyse - Techniken und Interventionsstrategien der systemischen Beratung 3. Spezifische Krisen und Störungen in Systemen - Familien und Krankheiten... Lerne:: Systemischer Coach, Systemische Beratung...

...þ Beharrliche Arbeitsverweigerung þ Erschleichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen þ Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten þ Verdachtskündigung þ Videoüberwachung... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...Praxis in mindestens 3 Prozessen 20 Stunden Eigenarbeit (Literaturstudium) Inhalte der Ausbildung: Auftragsklärung und Contracting in supervisorischen... Lerne:: Konzeptentwicklung in Teams, Menschen und Teams in Veränderungsprozessen, Auftragsklärung und Contracting...

...Grundlegendes Instrument: Mitarbeiterzufriedenheitsmanagement mit der Identifikation von Stärken und Schwächen, Gapanalyse und Actionplanning nach Prioritäten und Mitarbeitersegment... Lerne:: Branding Marketing...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Kenntnisse in der Anwendung von Lexware lohn+gehalt (entsprechend der Einsteiger-Schulung) und Windows sind zwingend erforderlich! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...der Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und Ihnen bei der Beantwortung beruflicher... Lerne:: Berufliche Orientierung, Biographiefokussiertes Coaching, Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III)...

...nach Rekrutierungskanal (intern / extern) Identifikation des „Recruiting Funnels“ mit Quantitäten und Qualitäten Möglichkeiten der Personalisierung der... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...im Zusammenhang mit leistungsschwachen Mitarbeitern. Das Seminar ist nicht nur für die Arbeitgeberseite (Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche HR Professionals)...

...Innere Antreiber - Beziehungen und Kontakte Stressmanagement - Besserer Umgang mit Stressauslösern - Zeit- und Selbstmanagement - Das Zu- und Abflussprinzip... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Burn Out, Stressbedingte Risiken...

...und Gruppenarbeit zu üben und zu reflektieren. Inhalte und Ablauf des Seminars Führen ohne Vorgesetztenfunktion: • Gewinnen Sie Selbstvertrauen bei der Führung eines Teams...

...Wer tevermittlung (Patient versus Organisation)...

...Schlagfertigkeit Mitarbeiter/Gruppen motivieren Führungsstile & innere Bilder Teamrollen & Teamphasen Dynamiken im Team Gruppe als System Motivations...

..."Draufschauen von außen" zur kritischen Überprüfen des eigenen Führungshandelns: Die gefährlichsten Stolpersteine liegen in der Regel nicht in der äußeren Realität...

...Ihre Führungsqualitäten zu verfeinern und zu reflektieren. Rollenspiele und Videoaufzeichnungen ermöglichen die Analyse der Taktiken, während Fallstudien...