Personalmanagement Kurse Leipzig

...erfassen Institutionen erfassen Personal verwalten Personalstammdaten anlegen Bewegungsdaten einpflegen Personalstammdaten ergänzen Arbeiten mit dem Programm...

...der Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und Ihnen bei der Beantwortung beruflicher... Lerne:: Biographiefokussiertes Coaching, Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Berufliche Orientierung...

...Folgende Inhalte erwarten Sie je nach Bedarf • Personalentwicklung sichert Kompetenzen (Aufgaben von Personalentwicklung, Personalentwicklungsinstrumente...

...Reisekosten Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalplanung Auswertungen...

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter / Ausländerrecht Fallstudien und Übungen zum Arbeitsrecht Modul 3: Akquise von Kundenaufträgen 160 Std...

...Systemanalyse - Techniken und Interventionsstrategien der systemischen Beratung 3. Spezifische Krisen und Störungen in Systemen - Familien und Krankheiten... Lerne:: Systemische Beratung, Systemischer Coach...

...þ Beharrliche Arbeitsverweigerung þ Erschleichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen þ Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten þ Verdachtskündigung þ Videoüberwachung... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung, Krankheitsbedingte Kündigung...

...Kenntnisse in der Anwendung von Lexware lohn+gehalt (entsprechend der Einsteiger-Schulung) und Windows sind zwingend erforderlich! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...Praxis in mindestens 3 Prozessen 20 Stunden Eigenarbeit (Literaturstudium) Inhalte der Ausbildung: Auftragsklärung und Contracting in supervisorischen... Lerne:: Selbstreflexion zur Rolle als Supervisor, Menschen und Teams in Veränderungsprozessen, Konzeptentwicklung in Teams...

...Grundlegendes Instrument: Mitarbeiterzufriedenheitsmanagement mit der Identifikation von Stärken und Schwächen, Gapanalyse und Actionplanning nach Prioritäten und Mitarbeitersegment... Lerne:: Branding Marketing...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs...

...und Gruppenarbeit zu üben und zu reflektieren. Inhalte und Ablauf des Seminars Führen ohne Vorgesetztenfunktion: • Gewinnen Sie Selbstvertrauen bei der Führung eines Teams...

...nach Rekrutierungskanal (intern / extern) Identifikation des „Recruiting Funnels“ mit Quantitäten und Qualitäten Möglichkeiten der Personalisierung der... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...im Zusammenhang mit leistungsschwachen Mitarbeitern. Das Seminar ist nicht nur für die Arbeitgeberseite (Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche HR Professionals)...

...Wer tevermittlung (Patient versus Organisation)...

...Ihre Führungsqualitäten zu verfeinern und zu reflektieren. Rollenspiele und Videoaufzeichnungen ermöglichen die Analyse der Taktiken, während Fallstudien...

...Schlagfertigkeit Mitarbeiter/Gruppen motivieren Führungsstile & innere Bilder Teamrollen & Teamphasen Dynamiken im Team Gruppe als System Motivations...

..."Draufschauen von außen" zur kritischen Überprüfen des eigenen Führungshandelns: Die gefährlichsten Stolpersteine liegen in der Regel nicht in der äußeren Realität...