Recht Kurse Baden-Württemberg

...HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung, Personalverantwortliche, Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Beteiligung des Betriebsrats Welche Möglichkeiten bietet ein Interessenausgleich? Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Bedeutung des Nachteilsausgleichs...

...das Thema Arbeitszeit auch unter dem Aspekt „Compliance“ zu betrachten. I. Allgemein Rechtliche Grundlagen a) Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifverträge...

...Grundzüge der Gewinnermittlung (Steuer-, Ergänzungs-, Sonderbilanz) Sonderbetriebsvermögen / Betriebsaufspaltung Gründung einer Personengesellschaft Bar... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Nach dem Besuch des Seminars dienen Ihnen die detaillierten Tagungsunterlagen als wichtiges Nachschlagewerk in Ihrer täglichen Arbeit. - - - Die wichtigsten...

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...ist lang und Sie müssen - freiwillig oder nicht - damit umgehen.Diese schnelllebige Zeit fordert von uns allen, sich oft und flexibel auf neue Situationen einzustellen...

...Sie relevante Vergaberecht zu verschaffen. - Grundkenntnisse im Vergaberecht werden vorausgesetzt. Nutzen Sie im Expertenkreis die Gelegenheit... Lerne:: Clinical trial management, Clinical Study, Clinical Trials...

...bzw. Personalräte und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...Mitbestimmungsrecht des BR Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen Gefährdungen richtig einstufen Maßnahmen planen und durchführen Ergebnisse dokumentieren...

...Menschen sind klug - die einen vorher, die anderen nachher.“ (Voltaire) In Ihrem Führungsalltag können Sie trotz all Ihres Engagements, Ihrer Qualifikation...

...bis hin zu Kündigungsvoraussetzungen und der Handhabung arbeitsgerichtlicher Verfahren, behandelt der Lehrgang den typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses... Lerne:: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Elterngeld Plus, Befristeter Arbeitsvertrag...

...Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: der neuen Gesetzeslage nach § 84...

...und Entwicklungsabteilungen, Verkäufer und Einkäufer, Projektleiter, Mitarbeiter aus Wissenschaft, Lehre und Forschung Forschungs- und entwicklungsorientierte...

...bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Rechte...

...ist in klinischen Prüfungen genauso wichtig, wie die Vertragsinhalte selbst. Dieses Seminar vermittelt Ihnen detaillierte Informationen, wie Sie Ihre...

...und Personalräte - - - Low Performer: Der rechtssichere Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern in der betrieblichen Praxis Erfahren Sie das Wichtigste... Lerne:: Low Performer...

...und Antipathie Wenn andere nicht mehr weiter wissen – die JAV als Berater Balance zwischen persönlicher Nähe und sachlicher Distanz Aufbau eines vertrauensvollen...

...Time-out statt Burn-out Persönlicher Aktionsplan: Ihr Leitfaden zum Erfolg Wirkungsvolle Selbstdarstellung in der BR-Arbeit Das klingt gut: Die Stimme...

...Überblick über alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung/Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis... Lerne:: Universität Regensburg, Virtueller seminarraum, Sehr gut bewertet...