Recht Kurse Hessen

...des Datenschutzes Datenschutzaspekte beim Einsatz von Personal-Computern (stand alone und in vernetzten Systemen) Datenverarbeitung im Unternehmensverbund...

...und Risiken offener Forderungen gegenüber Schuldnern entsprechend kommuniziert. Einleitung und Grundlagen des Insolvenzrechts Die Verfahrensbeteiligten...

...Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen ■ Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung ■ Rechtliche Möglichkeiten...

...Rechtsquellen Anfechtungsklage Nichtigkeitsklage Beschlussfeststellungsklage Abberufung und Kündigung eines Geschäftsführers Abberufung des Fremd... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Persönliche Voraussetzungen Seine Stellung im Unternehmen Sein Selbstverständnis Die 20 Aufgaben des Datenschutzbeauftragten - jeweils mit Hinweisen zur...

...Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren Führungssituationen im Grenzbereich Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht Arbeitszeiten eingehalten... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Punkteschema, Namensliste, Fehlerquellen bei der Massenentlassungsanzeige ■ Kündigung mit Abfindungsoption nach § 1 a KSchG Die verhaltensbedingten Kündigung ■ Kündigungsgründe...

...Grundsätzliches zur Gestaltung Die Metaebene: Warum ein Gesellschaftsvertrag? Mandant und Mandat Zwingendes Recht und Gestaltungsfreiheit Formfragen Rechtsformübergreifende... Lerne:: Eigene Klauseln für die Praxis entwickeln...

...mögliche Konflikte werden im Vorfeld vermieden. Inhalte: Allgemeines Grundlagen des Arbeitsrechts Personalbeschaffung/-auswahl, Stellenbeschreibungen extern/intern...

...und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung Die Teilnehmer erhalten: + S&P T ool: Zielvereinbarungsgespräche... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und JAV Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...fehlende Unterscheidungskraft Verkehrsdurchsetzung Besonderheiten der Eintragung bei Gemeinschaftsmarken absolute Schutzhindernisse, Anmeldeverfahren vor... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...neuesten Stand bringen wollen. Selbstständige Unternehmer, die sichere Personalentscheidungen treffen wollen. Inhaber von KMUs, die Zeugnisse richtig beurteilen wollen... Lerne:: Arbeitszeugnisse beurteilen, Arbeitszeugnisse schreiben...

...Konzept Eine „gelebte ‘‘ Ziel - und Kun denorientierung ist kein Zufall ! Hochleistungs- Teams stellen spezielle Anforderungen an die Führungskraft Führungsstärke... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...Gerichtet an: Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen und leitende Mitarbeiter, die mit der Durchsetzung oder Abwehr wettbewerbsrechtlicher Ansprüche befasst sind... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Führungskräfte aus dem Personalwesen Unternehmen brauchen mehr Flexibilität, Mitarbeiter/innen wünschen sich familienfreundlichere Arbeitszeiten –...

...der Pr ozesse bei sich und im Team Entscheidungen situativ treffen und diese selbstbewusst vertreten Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeit und Arbeitsschutz Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Schuldner „Schutzschirm“ für Mandanten bei Gläubigerkonkurrenz Inanspruchnahme persönlich haftender Gesellschafter trotz drohender Insolvenz ihrer Gesellschaft... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...