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...Mit der Muster-Versammlungsstättenverordnung (MVStättVO) bzw. dem entsprechenden Landesrecht und den Unfallverhütungsvorschriften werden erhöhte Anforderungen an die Betreiber...
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...Durchbrechen der Cost plus -Logik: Preise gezielt bündeln Composite Benchmarking: Kombinieren Sie die besten Vorschläge Zukunftsvisionen geschickt platzieren... Lerne:: Psychologische Strategien...
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...• Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personalleiter • Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteil ung...
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...und Uneinigkeiten Durch konstruktiven Dialog den Lieferanten zum Partner machen Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkt + S&P Test: Wie gut sind...
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...H äufige Fehlerquellen und ihre Prävention Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und Beurteilungsfehler Zwischen den Zeilen lesen...
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...Personalkennzahlen für das Unternehmensmanagement? Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard...
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...und Maßnahmenplan erstellen Mit den Teilnehmern werden u.a. folgende Fallstudien trainiert: Fallstudie 3 : Erfolge sichern, aus Fehlern lernen Fallstudie... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
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...Kompetenzfelder des Kandidaten sicher prüfen Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und Beurteilungsfehler Zwischen den Zeilen lesen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
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...Welche Verhandlungsstrategie macht wann Sinn? Wer fragt der führt: Fragetechniken richtig einsetzen Emotionen nutzen: positive und negative Manipulation... Lerne:: Körperliche Kommunikation, Erfolgreiche Kommunikation...
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...gliedern und bewältigen On Time - on Target: Planung von Zeit, Kapazitäten, Ressourcen und Meilensteinen Wie kann ich Deadlines sicher einhalten?... Lerne:: Human Resources, Projekte planen...
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